2025年春节后离职方案

2025年春节后离职方案（通用32篇）

2025年春节后离职方案 篇1

　　为什么春节后会形成离职潮呢?

　　一、年终奖金的薪酬激励

　　很多企业在进行员工薪酬激励时，通常会采取年底双薪、年终大奖、股份年底分红等常用激励方式。

　　然而，越来越多的企业发现，很多本想换工作的员工都撑到春节拿到奖金或分红后才提出离职。

　　例如，A公司20__年完成销售额仅1000万元，然而在本年度总结大会上提出20__年要破5000万元的宏伟目标。

　　目标提出后，没有一系列的配套辅助，让员工看似美好却无法够得到的虚拟梦想。许多员工心想，既然无法完成计划，到了年底也拿不到奖金，还不如早早离去。

　　三、员工晋升体系不完善

　　每年年底，许多公司都会晋升一批优秀的员工，相反，一些没有得到晋升的员工由于心里的不平衡，也是造成离职的一大原因。

　　四、春节带薪休假的福利待遇

　　除了国家规定春节带薪7天放假以外，很多企业额外给予3天以上的假期，再加上员工每人应有的5天年假。春节基本上能有半个月的休息时间，这也让很多原来想离开的员工势必会休完带薪假期后才离职。

　　五、员工个人的原因

　　1、家庭生活因素影响。家庭财务负担太重，或者家庭成员(如小孩、配偶、老人等)需要照顾。

　　2、个人自我追求和发展。员工个人有出国留学、学习深造或个人创业的意愿。

　　HR和管理者可以采取哪些措施应对年后离职潮呢?

　　一、管理者和员工的“节前谈心”

　　年底可以让主管们和他们的员工沟通一下，看看是不是有人过了年想要离职，这样公司可以大概了解一下人员的去留情况，如果离职人员较多，可以提前招聘人员以备不时之需。

　　二、尽量挽留老员工

　　如果不能挽留也要尽量要求他们多留一段时间，以着手寻找能够代替他的新人，并转移骨干员工的各种资源。而作为主管和企业，应该根据企业和部门特点形成一种离职挽留机制和替换机制，以最大程度地降低企业损失和保留员工资源。

　　三、发布新年目标和计划

　　企业要及时发布新年的目标和计划，让员工看到希望和未来，同时一定要制定鼓舞人心的激励机制，如不这样做，还不如不发布。

　　四、降低年终奖对离职的影响

　　员工可以考虑年终奖决定去留，但企业千万不要引导员工向这个方向思考，造成员工集中流失。同时，应弱化年终奖，在做年度薪酬预算时就划分替代为季度奖，保持员工队伍的稳定。

　　五、提供员工成长的机会和平台

　　给员工较大的工作自主权，使员工能在工作中发挥自己的聪明才智，从中获得成就感。在一个岗位上做久了之后难免会产生枯燥的感觉，在一个新的工作岗位上会对工作产生更大的兴趣，觉得工作更具有挑战性。

　　六、春节给家人发喜报

　　人还没到家喜报和礼品已经到家了，把工作做到家人身上，员工还没回到家就把过节年货礼品提前寄送到员工家，还附带一封“孩子如何优秀，在单位如何表现好，工作如何有前途”的喜报。这样，一到家父母就念叨孩子单位的好，让员工有面子也就有成就感，无形中也会增加对公司的感情。

　　提前做好离职预防，春节后才不至于手忙脚乱，以上方法仅供参考，HR们可以结合自己公司的情况变通使用。

2025年春节后离职方案 篇2

　　大家都知道春节后离职高峰期，那 应该 如何应对员工离职 呢?下面我们一起看看这个内容吧。

　　不知道大家是不是和我一样，这春节假期还没过够就过完了，上班了?之前一直担心的春节假期效应，不知道会不会发生，是什么呢?

　　1、春节假期是个特别的节日，每到这个节日，平时不联系的人、不见面的人全见着了，见着了就开始比，比开的车、比住的房、比薪水、比假期、比职位等等，比完了心理就开始不平衡。

　　2、春节假期是一年的总结，大多数人会总结过去一年的所劳所得，衡量是否平衡，如果计算出来的与自己想像的有差距，就会有改变的想法。

　　3、春节假期是一年的结束，新年的开始，大多数人总想在新的一年有所改变，作新的打算。

　　以上等等情况的存在，会形成综合的春节假期效应，反映到职场上，就是员工选择离职重新择业，有的管理者也许会说，上班后还没有员工提出辞职呢?

　　但这并不代表着危机已经过去，这种效应往往会持续一段时间，在节后的一个月左右爆发，所以形成了职场跳槽的“金三银十”的说法。

　　作为管理者我们如何应对春节假期效应呢?

　　个人觉得：虽然我们无法改变别人，但能改变自己，每个企业都应结合自己实际想出应对的办法，虽然不能治根，但至少能减少一部分用工成本和风险。

　　办法1：企业想要做人员改变，要在年前或年后及时做改变。新的调整或许能稳定人心，满足部分人的改变想法。

　　办法2：企业要及时发布新年的目标和计划，让员工看到希望和未来，同时一定要制定鼓舞人心的激励机制，如不这样做，还不如不发布。

　　办法3：如果业务少，要多做培训少开会。

　　办法4：对关键岗位提前做好人才储备。

2025年春节后离职方案 篇3

　　为加强春节期间疫情防控工作，有效防止_传播，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》等有关法律法规的规定，特制定本预案。

　　一、严格实行属地管理制度

　　各村、镇直各单位成立疫情防控工作专班，负责本行政区域内的疫情防控工作。各部门要各司其责，确保政令畅通，共同做好疫情防控工作。春节值班期间，由带班人员负责汇总上报每天的摸排情况。

　　二、加强社会面防控

　　加强流动人员管理，对返乡人员实行网格化管理，做好登记造册、健康监测和异常状况处置等工作，确保防控措施落实到位。

　　严格控制举办大型活动，切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。

　　加强传染病防治法律法规及防治知识的宣传普及，提高群众健康素养。卫生院、商场、餐饮、理发店等密切接触服务对象的.工作人员，必须严格执行戴口罩上岗和其他必要的防护制度。倡议公众在疫情防范时期，保持个人卫生，加强体育锻炼，自觉维护公共卫生，自觉落实防控措施。

　　三、严格疫情报告制度

　　疫情报告实行属地化管理，各村如发现问题，必须按照要求报告卫生院，由卫生院派专人进行核实。

　　各零售药店、村卫生室工作人员，对前来购买治疗发热、咳嗽药品的人员，要详细询问、了解有关情况，力劝患者及时到医院就诊。如发现疫情病例或疑似病例，必须立即以最快方式向卫生院报告。

　　四、做好物资保障工作

　　卫生院要做好药品的储备和供应工作，确保各种物资供应充分、市场平稳。市场监管所对趁机制售伪劣产品、哄抬物价、行骗牟利等扰乱市场秩序的行为，依法从严从快查处。派出所对违法制造恐慌的行为进行严厉打击。财政所做好经费保障工作。

　　五、局部疫情应对处置

　　严格落实早发现、早诊断、早隔离、早治疗，控制疫情规模，严防扩散蔓延。

　　（一）医疗救治

　　1.卫生院要成立一个流调小组，确保_患者救治有力、有序、有效。

　　2.发现病例及时转到定点医疗机构，并向镇疫情指挥部进行报告。

　　（二）中高风险人群管理

　　1.对疑似病例、确诊病例和无症状感染者的密切接触者、次密切接触者均要实施14天集中隔离医学观察和7天居家医学观察，前7天每天做1次核酸检测。

　　2.对可疑环境暴露的人员要全部实施集中隔离和3次核酸检测，对可疑环境暴露人员的密切接触者和次密切接触者均要实施居家或集中隔离医学观察，并开展核酸检测。

　　3.对与病例生活轨迹可能有交叉、存在接触机会的社会人员，采取向社会公开病例生活轨迹的方式，寻找可能与病例有过接融的人员，并对其实施居家隔离观察和核酸检测。

　　4.对已经流出疫情发生地的密切接触者或可疑暴露者，及时了解去向，并向目的地有关部门通报信息，镇、村开展协查和人员管控。

　　（三）人群筛查检测

　　在对重点人群“应检尽检、其他人群“愿检尽检的基础上，适当扩大检测范围，合理设置采样点。

　　1.患者或无症状感染者近14天经常性居住地所在村、工作单位、经常性活动场所（农贸市场、超市）等相关人员做到“应检尽检；患者或无症状感染者近14天经常活动地所在镇村人员，应根据自愿原则，做到“愿检尽检。

　　2.与患者或无症状感染者近14天有过近距离接触的所有无防护人员，经常性居住地所在村、工作单位、经常性活动场所（农贸市场、超市）等相关人员做到“应检尽检；经常活动地所在本镇、村人员，应根据自愿原则，做到“愿检尽检。

　　3.对于扩大筛查核酸检测为阳性者，及时开展流行病学调查，按照新的患者或无症状感染者对待，仍然要依据1和2开展新的扩大筛查范围划定。

　　（四）社区管控

　　1.牢牢抓住社区管控这个关键，进一步充实社区管控力量，继续坚定不移贯彻落实“四早原则，视疫情形势将人员管控范围划至自然村等最小单元。

　　2.完善对返回社区的_治愈出院患者和解除隔离的密切接能者管理，会同专业机构落实隔离管理和健康状况。

　　（五）公共场所管理

　　加强学校、敬老院、企业等重点机构封闭式管理；全面强化经营性公共场所疫情防控工作，采取限制客流和营业时间措施，严格体温检测和安康码查验，加强室内通风消毒。中高风险地区可根据防控需要，采取公共场所暂停营业、学校停课等措施。

　　（六）风险沟通与信息发布

　　镇疫情指挥部要按规定严格落实国家、省、市、县疫情信息发布程序和工作要求，及时公布上级疫情防控指挥部发布的疫情防控信息，不遮不盖，发实声、报实情，以主动发声积极回应社会关切，澄清各类传言，争取全社会支持，切实把握工作主动权。加强疫情发生地的抗疫宣传和健康教育，增强自我防护意识，保持安全社交距离，关注食品安全，引导广大群众私极防控疫情。

　　六、维护社会稳定

　　各村、镇直各单位要切实维护社会治安，加强值班值守，积极回应群众关切，确保社会稳定。实行24小时值班制度，所有班子成员和卫生院一线人员，春节期间，不允许请假，不得离开临泉。如遇特殊情况必须离开临泉，须经县领导同意后，方可离开。

2025年春节后离职方案 篇4

　　一、聚餐背景

　　由于大一新干事的参加以及老干事们即将退出，经部门部长及各位组长商量于本周日举办聚餐运动。这样一方面可以让老干事们聊聊自己的心声有个兴奋的收场。另一方面，可以增加部门新老干事以及新干事之间的相互认识、相互领会，为以后部门的工作进一步发展打下根基。

　　二、聚餐目标

　　1、增加部门新老干事的交换、沟通，为以后的工作交接打下根基;

　　2、增加部门新干事之间的交换与更进一步的认识、领会，为今后的`工作上的配合增加默契;

　　3、由于前段光阴部门工作对比频繁、繁忙，因此聚餐可以缓解我们的疲劳和让部门干事找个地点休闲、谈心、聊聊天之类的。

　　三、聚餐光阴：

　　4月2号

　　四、聚餐地点：

　　吴家花园农家乐

　　聚餐流程

　　五、前期筹办

　　1、预收聚餐费用(每人50元，多退少补)

　　请各位干事在本周星期三之前把你们的费用交与你们各自的组优点，由组长代收齐后于周四值班光阴交与负责人处;

　　2、酒水的预购

　　由负责人商量于本周五之前前往市场打探酒水方面的价格，在价格合适时将酒水买下：

　　①啤酒(初步定：一桌一件)

　　②白酒(泡酒之类)(初步定：一桌一瓶)

　　③饮料方面(初步定：一桌两瓶大的饮料)

　　④小吃(待定商量)

　　⑤由负责人事先预定桌席

　　3、路程的布置

　　①公交路线：在学校门口乘坐1路公交车至汽车站，再在汽车站转车坐25路公交车直达目标地。

　　②包车路线：(待定商量)

　　六、聚餐当天筹办

　　1、所有干事在周六早上八点准时在三教(盘算机楼)前面聚拢，我们统一点名，统一带队乘车去;

　　2、各个组组长必须起带头作用，且各组组长在周五时开个小会;

　　3、所有干事必须以团队情势起程，不能单独行事;我们以团队情势去，以团队情势回学校;

　　4、所有干事必须听从组长及负责人的布置;

　　5、部门所有干事个人在路上应注意人身财产安全;

　　七、聚餐经费(预计)

　　聚餐桌席费用300元一桌

　　车费每人2元公交车费(一面)

　　酒水(待定)

　　饮料(待定)

　　小吃(待定)

　　不可预计费用(待定)

　　(聚餐一共所花具体费用到时候会在例会上统一颁布)

　　预祝大家玩的开心、快活!

2025年春节后离职方案 篇5

　　为确保春节期间全县电网的安全、可靠、稳定运行，为全县人民营造一个祥和、喜庆的节日氛围，根据上级有关指示精神，结合公司的实际情况，特制定本方案。

　　一、“春节”保电工作组织措施

　　为加强公司对“春节”保电工作的领导，成立“春节”保电工作领导小组和事故抢修小组。

　　1、保电工作领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　2、事故抢修小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　各供电所要按照“春节”保电工作的要求成立相应的抢修小组，城北、城东、城南所抢修小组人员名单于2月1日前报公司生技部备案，其他所抢修小组人员名单所内要有记录。出现事故时必须安照《县供电公司电力抢修工作规定》执行。

　　二、 “春节”保电工作技术措施

　　1、电网运行管理所2月10日前完成对公司35kV线路的.全面检查工作，组织人员对输电线路走廊进行清理。巡视工作严格按照标准化作业要求，除重点对线路通道、杆塔基础、线路保护区外力破坏情况进行巡查外，对杆塔接地电阻抽查测试不得低于60%。巡线总结和巡线纪录形成文字资料存档备查，对发现的缺陷、线路隐患、线路障碍及时处理。变电运行人员要加强值班和巡视工作,并组织一次对运行设备的夜间巡视,检查导线、开关连接点的发热及绝缘子表面有无闪络放电现象。以确保设备的安全运行，并将检查结果书面报告生技部。

　　2、调度中心要加强电网调度值班工作，严格执行调度规程和现场规程，精心调度、正确指挥，编制好电网运行方案，做好事故预想及处理预案和反事故演练，遇到事故情况，启动事故处理预案，确保在最短的时间内快速恢复供电。

　　3、各供电所2月10日前对辖区内高低压配电设施、线路进行全面巡视检查，尤其是对人口密集的圩镇、各住宅小区、重要党政机关、重要公共活动场所以及城市景观照明等配电设施进行全面、细致的检查和用电负荷的测算工作。如配电变压器有无过负荷运行、异常声音、油位是否正常，有无渗油、漏油或油色异常现象；绝缘套管有无损伤、破裂和放电痕迹。配电线路的通道是否畅通、导线弧垂、有无断股和“三线”搭挂现象。并掌握设备、线路的运行状况及沿线环境情况，并做好护线宣传工作，并将检查结果书面报告生技部。

　　4、结合各供电所安全检查的情况，生技部在春节前组织相关单位及时完成运行设备、线路的消缺工作，确保输变、配电设施完好运行。

　　5、做好防盗工作，加强宣传工作，向用电户宣传安全用电知识，加大查窃电力度。

　　6、做好备品、备件的领用和加强安全工器具的检查管理。

2025年春节后离职方案 篇6

　　为欢度新春佳节，丰富员工文化生活，公司将举办每年一度的员工春节联欢暨客户答谢活动，现将有关活动总体策划流程说明如下：

　　一、活动时间：

　　1月25日18:15～21:45；

　　二、活动地点：

　　金福盛大酒店一楼大厅（关山口）；

　　三、参加人员：

　　武汉工厂全体员工以及特邀嘉宾；

　　四、主办部门：

　　武汉工厂尾牙组委会；

　　五、主持人：

　　程文（管理组）、刘丽媛（关务）；

　　六、活动内容：

　　（一）第一板块：领导致辞（18:20～18:40）

　　1、公司领导新春致辞、工作回顾与展望；

　　2、嘉宾代表致辞、新春祝福。

　　（二）第二板块：年度优秀员工表彰（18：40～18：50）

　　（三）第三板块：多普达文艺表演、抽奖活动（18:50～21:45）

　　第一章

　　四等奖抽奖活动（18:50～19:10）

　　文艺表演（19:10～19:30）

　　a、rma组独唱《高原红》；

　　b、工程组舞蹈《水果拳》；

　　c、rma组《三句半》。

　　第二章

　　三等奖抽奖活动（19:30～19:45）

　　文艺表演（19:45～20:00）

　　a、生产组戏曲联唱《谁料皇榜中状元》、《谁说女子不如男》；

　　b、资材组爵士舞《darkangel》；

　　第三章

　　二等奖抽奖活动（20:00～20:15）

　　文艺表演（20:15～20:30）

　　a、生产组独唱《他的眼泪》；

　　b、品保组歌舞《隐形的翅膀》；

　　c、生产组舞蹈《scandalows》。

　　第四章

　　一等奖抽奖活动（20:30～20:40）

　　文艺表演（20:40～21:00）

　　a、生产组独唱《纷飞》；

　　b、品保组舞蹈《心悸》；

　　c、武汉工厂“化石级”老员工情歌对唱。

　　第五章

　　特等奖抽奖活动（21:00～21:10）

　　文艺表演（21:10～21:25）

　　a、生产组单人小品《宝贝对不起》

　　第六章

　　即兴奖品抽取时间、文艺演出优秀奖评比（21:25～21:45）

　　七、晚会结束21:45

2025年春节后离职方案 篇7

　　20xx年春节将至，为增添节日氛围，增强集体凝聚力，增进同事间的友谊，确保全所职工过上一个愉快、祥和的春节，工会准备组织全所职工及其家属开展一系列健康、有意义的活动，现将活动方案安排如下：

　　一、活动时间：

　　20xx年XX月XX日

　　二、活动场地：

　　县师范附小操场

　　三、参加人员：

　　全所职工及其家属

　　四、活动内容和具体安排：

　　(一)投篮活动

　　选定半块篮球场，男士以罚球线为准，女士以罚球线前一米的距离为准进行投篮，每人投篮次数5次，每投中一次获得一张奖券。

　　(二)家庭接力往返跑

　　画出50米长的平行跑道，以每个职工家庭为单位派出一男一女作为一组，每次6组选手参加，每一组的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的终端，进行接力往返跑。每组评一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，并分别发给三张、两张、一张奖券。

　　(三)慰问退休、困难职工

　　为体现集体温暖，切实关心退休、困难职工的家庭生活，行政、支部、工会领导将一同慰问退休、困难职工，与他们座谈、交流，了解并切实解决他们的困难，为他们送去节日礼品。

　　(四)集体晚宴

　　单位领导、职工及其家属将一起共进晚宴，在欢声笑语中共同感受浓浓的节日氛围，共同迎接又一个崭新的春天。

　　五、经费预算：

　　3万元

　　六、活动要求：

　　1、办公室做好活动场地联系、活动器材准备、安排裁判人员。

　　2、全所职工及其家属积极参加。

　　3、体育活动以娱乐为主，不能在活动中发生任何不愉快。

2025年春节后离职方案 篇8

　　为做好20xx年元旦、春节（以下简称“双节”）生活必需品市场供应，在做好疫情防控、安全生产的前提下，根据河北省防控疫情推进外资外贸商贸流通文旅业发展协调组关于印发《20xx年元旦春节期间市场保供工作方案》的通知要求，结合我县实际，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府、新区工作要求，树立强烈的政治责任感，把生活必需品市场供应作为岁末年初的重要工作，围绕重点任务，强化机制建设，制定工作方案，细化应急预案，明确职责分工，采取坚决果断，有力有序，科学周密的举措，主动作为，狠抓落实，全面有力保障生活必需品市场供应。

　　二、主要任务

　　（一）加强市场监测。即日起启动节日市场监测报告制度，及时掌握市场供求和价格变化情况。确定全县3家重点商超、1家重点农批市场作为重点联系企业，启动日报告制度，做好各类生活必需品检测报告，建立直通渠道，加强米、面、油、肉、蛋、奶、菜、果等生活必需品市场监测。通过深入调查摸排，全面及时准确掌握生活必需品市场供求情况，做到底数清、情况明。（责任单位：县改发局）

　　（二）做好销售预警。要将“菜篮子”市长负责制落实落细，“双节”期间组织协调人手，按时到大型商超查销售、查库存、查缺货。坚持生活必需品突发事件和市场供应异常情况即时报告制度，如遇集中抢购、脱销断档等异常情况，要快速发现、快速反应、快速处置。对重大异常波动不报、漏报、瞒报、迟报的严肃追责。（责任单位：县改发局）

　　（三）及早备货补货。引导、组织农贸市场、商超、社区超市、便利店等营业场所尽早与种植基地、养殖基地和生产基地、生产企业对接，利用市场化手段建立稳固可持续的供求关系，锁定货源，及时保质保量采购、调运、储备足量的菜、果、肉、蛋、奶、糖、盐等生活必需品，特别是要备足大白菜、圆白菜、土豆、白萝卜、胡萝卜、大葱、洋葱等耐储蔬菜，满足居民居家生活基础需求，指导商家提高补货、补架频次，做到存货在店、存货在架，避免出现空柜、空架，确保生活必需品供应充足，市场稳定。（责任单位：县改发局、县农业农村局、县市场监管局）

　　（四）提供充足货源。落实省委、省政府及新区保供工作部署，动员市场主体积极备货。鼓励农产品批发市场和大型超市结合实际，赴域外采购蔬菜、水果等生活必需品。及时关注跟踪舆情，客观准确报道市场供求情况和保供稳价成效，稳定社会预期，增强民众信心。（责任单位：县改发局、县市场监管局、县农业农村局）

　　（五）发挥电商作用。加强与省内外线上平台联系，及时获取重要生活必需品供需信息。指导商贸流通企业完善线上平台商品进销管理系统，加大生活必需品采购，必要时组织力量驻厂进货，确保重要商品不断档。指导大型商场加大线上销售力度，与第三方物流快递企业合作，提升物流配送能力，提高商品网订配送比例。充分利用社区便利店和社区智能自提柜资源，广泛提供自寄自取为主的收派件服务。指导餐饮企业提高线上供应能力，满足各类社会消费需求。指导督促商贸流通企业保留现金支付渠道，切实满足老年等群体支付需求。（责任单位：县改发局）

　　（六）有效防控疫情。严格落实疫情防控各项措施，组织相关部门开展疫情防控情况专项检查，指导督促农产品批发市场、超市、百货店、饭店等商贸流通企业，做好消毒通风、员工顾客戴口罩测温等工作，为顾客提供免洗洗手液、一次性消毒纸巾等用品，通过广播和大屏等宣传防控知识，确保购物场所安全。要督促农贸市场、海鲜市场、冷链食品经营单位及相关冷库等经营主体不断完善防控处置工作方案和预案，加强对冷链食品特别是进口水产品仓储等经营环节和经营管理人员的管理，提升疫情防控能力，防止由物及人的疫情传播扩散。（责任单位：县改发局、县市场监管局、县卫健局、各沿街分包单位、各乡镇、社区）

　　（七）实现安全生产。结合现阶段疫情防控及“双节”期间商贸领域安全生产面临的形势特点，着重抓好安全生产风险防范。加强对商场、超市、餐饮企业、批发市场等人员和货物密集场所及直销、药品流通等领域的安全隐患排查治理。指导成品油流通经营企业落实安全生产规定要求，配合做好加油站等安全生产隐患检查排查；落实冬春火灾防控措施，取消各类商贸展览、促销活动等大型集中性活动的开展。督促企业广泛宣传用气、用电、消防等安全生产知识和救援常识，推动各项管理措施落实到位。（责任单位：县应急管理局、县改发局、县市场监管局、各乡镇、社区及相关职能部门）

　　（八）优化市场环境。开展岁末年初市场秩序专项整治，聚焦互联网、农村、城乡结合部等重点领域，依法打击假冒伪劣、虚假宣传、价格欺诈等违法行为，营造良好消费环境，加强对农产品批发市场监管力度，强化抽检检测，防止不合格产品流入，确保产品质量安全。维护好生活必需品市场秩序，严厉打击囤积奇、哄抬物价等行为。要求企业切实负起社会责任，加强价格自律，稳定商品价格，在经营过程中维持以往正常加价率和利润，严格按规定明码标价，不得跟风涨价、借机牟取暴利，不得利用虚假方式和不正当手段价格手段进行价格欺诈。出现违法违规问题的，一经查实严厉处罚并依程序公开曝光。（责任单位：县市场监管局、县农业农村局、各乡镇）

　　（九）联系重点企业。从全县选出代表性强、覆盖面广、销售额大的大型农产品批发市场和大型商场、超市作为重点联系单位，由责任单位及科室分包直联，聚焦重点企业生产经营、市场供应、疫情防控中难点热点问题，及时掌握其经营状况，加强政策引导，帮助其解决困难、扩大销售、提高效益，为消费者提供优质商品服务，确保生活必需品供应充足、市场稳定。（责任单位：县改发局、县市场监管局）

　　（十）预备应急响应。从全县选出销售额高、储备规模大、物流配送能力强的重点农批市场、重点商超作为重点保供单位。发挥市场主体作用，建立市场联动联保机制，动员生活必需品经营企业快速支援、保障供应。（责任单位：县改发局、县应急管理局、县农业农村局、县市场监管局、县交通运输局、县公安局）

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导。对生活必需品市场供应及疫情防控、安全生产工作，各有关部门主要负责同志要亲自抓、负总责，深入一线，靠前指挥。分管负责同志和有关单位处（科）室认真履职尽责、密切协同配合，组织制定切实可行的市场保供工作方案，强化保障措施，做到人员、准备、协调配合“三到位”。

　　（二）加强舆论宣传。加强迎新春消费知识宣传，及时关注舆情，通过电视、广播、社交媒体等多种渠道，主动发声、及时发声、准确发声，回应社会关切，做好正面宣传，稳定社会预期，引导合理消费，营造保障生活必需品市场供应的良好氛围。

　　（三）加强情况报告。建立“双节”期间监测周报告制度，对3家重点商超和1家重点农批市场生活必需品进销存情况进行周监测报告，按时上报有关情况。

2025年春节后离职方案 篇9

　　一、参加对象：

　　xx学校退休教师座谈会参加人员：翁宗元、罗昌岳、林英南、周如盛、郑奋、陈芝兰、俞光明、顾连友、谢锡光、严双双、孙文理

　　二、活动地点：

　　xx学校行政楼会议室

　　三、活动时间：

　　20xx年1月9日上午

　　四、活动程序：

　　1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园;

　　2、上午9:30，行政楼会议室茶话会;①观看学校体育活动、出操队列等视频②翁宗元校长介绍学校发展状况及未来规划③聆听老教师对学校建设的`建议和意见④发放春节慰问品和补助金

　　3、会议结束后合影留念

　　4、中午11:30，学校食堂聚餐

　　5、活动结束

　　五、相关工作安排

　　1、会场布置：郑

　　2、活动主持：陈

　　3、午餐准备：向

　　4、慰问品准备：俞

2025年春节后离职方案 篇10

　　20xx年春运从1月16日开始至2月24日结束，为期四十天。为做好我公司20xx年春运工作，为旅客安全、优质的出行条件，保证旅客走得及时、安全，科学有效地防止春运期间道路旅客运输紧张，圆满完成20xx年春节旅客运输保障任务，结合本公司实际，针对春运期间可能出现的各种突发情况，特制订本应急预案。

　　一、指导

　　按照“安全第一、以人为本，综合治理、预防为主"的方针，做到指挥到位、人员到位、责任到位、物质到位、施救及时，提高道路运输事故快速救援和低温雨雪冰冻灾害天气旅客滞留应急处置能力，确保春运期间我公司道路交通运输状况安全、有序、畅通、便捷。

　　二、机构设置

　　为切实加强我公司春运组织工作，确保安全、顺利、有序地推进春运工作，特成立公司春运工作组织小组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、运力保障

　　20xx年春运期间，我公司现有县内客运线路二条，每天投入营运车辆七辆，一般情况下运力足够保障，如遇有雨、雪、雾、低温等恶劣天气特殊情况，发生运力不足或者其它突发事故，我公司还另外配备适量的机动运力作为应急之用，参与公司的应急车辆由贵E、贵E、贵E、贵E、贵E成共计5辆组成。执行应急任务的车辆要经常保持技术状况良好，按时进行例检、审验，驾驶员年龄不超过60岁，3年内无重大交通责任事故记录。

　　四、预案启动

　　春运期间，容易出现雨雪雾、低温、冰冻等自然灾害天气，造成道路封、堵、交通事故等突发事件，影响班车正常发车或停班，造成旅客滞留的情况；车辆在行使途中发生故障或者肇事，旅客急需疏送。一旦发生以上情况要及时启动应急预案，妥善做好社会公告、旅客分流安置等工作，并确保储备机动运力和应急物资迅速投入使用。

　　五、应急响应

　　（一）应急响应行动

　　应急响应启动后，公司实行24小时主要负责人带班值班制度，及时了解事态发展情况，做好相应应急处置工作，同时及时向上级部门报告相关情况，各春运车辆从业人员、应急车队救援人员开通所有通信设备，随时待命。

　　1、参与应急救援的客运班车简单配备普通应急药品、方便面、饼干、矿泉水等，如车辆发生事故或路堵时供旅客使用，停车时间过长，关闭窗户，车内有空调设备的必须开启空调，保证车内温度适宜。

　　2、公司充分利用车辆监控平台与车辆司乘人员之间保持通讯畅通，及时沟通有关信息。如遇车辆无法按时返回，驾驶员应立即通知公司，并告知预测返回时间。如期间有等候旅客，应及时做好等候乘客的解释、安抚工作；若延误时间过长，不能及时投入营运，等候乘客较多，旅客严重滞留，为防止发生问题，公司应向上级部门申请同意，立即派应急运力顶替发班。

　　3、出现车辆故障或事故，出现旅客严重滞留等事件及时逐级上报，在取得上级同意后，由春运小组统一安排机动运力，在短时间内赴突发地，配合、协助做好输送、分流旅客工作，故障车辆应立即拖至应急修理点，快速修复，尽快上路。

　　4、春运期间正值严寒季节，雨、雾、雪、冰冻等恶劣天气发生的`可能性较大，如雨雪天气影响车辆运行，造成旅客滞留，应及时做好滞留旅客的安抚工作，并向公司报告处理。

　　（二）信息发布

　　通过车辆监控平台、乘务员宣传、信息络、宣传喇叭等方式，及时发布气象、路况、班次等春运动态信息，为广大旅客出行和帮助。要加强宣传和引导，让旅客理性选择出行时间，共同创造良好的春运和节日期间运输秩序。

　　六、值班制度

　　春运期间要建立值班制度，值班人员要按时在岗，值班电话。

　　要保持畅通，值班人员要明确职责，掌握辖区运力储备情况，接到应急救援报告及时向值班汇报。

2025年春节后离职方案 篇11

　　为了喜迎20xx年新春佳节的到来，活跃公司企业文化气氛，丰富广大职工春节假期的`文化生活，树立职工热爱体育锻炼、团队协作的良好习惯，展示x人积极向上、团结拼搏的精神风貌，特申请举办20xx年职工春节乒乓球大赛。

　　一、具体方案如下：

　　1、举办时间：20xx年2月16日（正月初三）下午09：00―16：00。

　　2、比赛地点：六厂餐厅旁文康中心办公室门前

　　3、比赛项目：男子单打、女子单打，共2个项目。每个项目设冠军1名，亚军1名，第三名1名，第四名1名。

　　4、比赛报名：在职职工均可报名。（每个项目最少需要8人报名，报名少于8人则比赛取消）报名请拨打总务文康分机：1069报名或拔打667828找唐学洪报名。报名需报上参赛者单位、姓名、参赛项目、手机号码。

　　5、比赛赛制及抽签：比赛前，单打选手进行抽签，按签号划分进行比赛。比赛实行淘汰制，胜者进入下一轮，负者淘汰，直至决出冠亚军。第一轮、第二轮实行三局两胜制，11分制；第三轮开始实行五局三胜制。

　　6、比赛规则：发球时，每人发球两次轮换，发球时球必须抛起16公分以上，发球无遮挡，否则判为发球违例，扣1分；接/击球时，选手不得用手支撑球台，否则判违例，扣1分；若一局比分出现10平时，一方须连得2分方可胜出（即出现12：10、13：11时，才算胜出）。

　　7、每场比赛设裁判2名。每人赛后发放100元奖金以示鼓励，小计200元。一人负责翻分，一人主裁，按乒乓球最新规则执裁。

　　8、每个项目设立4个奖项，其中冠军1名，亚军1名，季军1名，第四名1名，颁发奖金。

　　9、运动员须按赛程表准时参赛，若轮到本人比赛时未到且超过10分钟仍不到，则判此人弃权，另一方2：0或3：0获胜。

　　二、奖项设置及奖金如下：

　　冠军1名，奖金300元；

　　亚军1名奖金200元；

　　季军1名奖金150元；

　　第四名奖金100元；

　　合计750元，男女组共1500元；

　　裁判2名，每人100元，共200元，以上总计1700元。

　　三、比赛奖金1700元，按获的个人之厂别，由福利金支付。

2025年春节后离职方案 篇12

　　一、 成立供电所春节保供电领导小组

　　组 长：

　　成 员：

　　领导小组的主要职责为：

　　1、负责活动的统一领导，负责调度各工作小组工作进度，指导开展工作，监督各项措施开展情况和隐患治理整改情况。

　　2、组织制定春节期间保供电工作实施计划，并组织实施;

　　3、针对排查出的问题，组织制定并落实治理方案;

　　二、春节期间保供电工作小组

　　组 长：

　　成 员： 主要职责：

　　1、认真安排巡视计划，合理分配线路巡视车辆和人员，根据线路所带负荷的轻重有计划地安排巡视周期。

　　2、详细排查配电线路及设备运行上存在的各种缺陷及异常现象，逐条登记，按照轻重缓急进行消除。

　　3、对特殊区段进行特殊巡视，并设专人加强巡视，把巡视情况一一记录

　　三、加强配电设备的巡视工作

　　1、低压设备巡视的检查项目(汇总填写见附表1)：

　　(1)配电室(箱)屋顶是否漏雨雪，门、窗是否完整，有无损坏;

　　(2)变压器套管是否清洁，有无裂纹、损伤、放电痕迹;

　　(3)变压器油温、油色、油面是否正常，有无异声、异味;

　　(4)变压器呼吸器是否正常，有无堵塞现象;

　　(5)变压器各个电气连接点有无锈蚀、过热和烧损现象;

　　(6)变压器分接开关指示位置是否正确，换接是否良好;

　　(7)变压器外壳有无脱漆、锈蚀;焊口有无裂纹、渗油;接地是否良好;

　　(8)变压器各部密封垫有无老化、开裂，缝隙有无渗漏油现象。

　　(9)变压器各部螺栓是否完整，有无松动;

　　(10)变压器铭牌及其他标志是否完好;

　　(11)一、二次熔断器是否齐备，熔丝大小是否合适;

　　(12)一、二次引线是否松弛，绝缘护罩、绝缘线是否良好，相间或对构件的距离是否符合规定，对工作人员上下电杆有无触电危险;

　　(13)变压器台架高度是否符合规定，有无锈蚀、倾斜、下沉，木构件有无腐朽，砖、石结构台架有无裂缝和倒塌的可能，地面安装的变压器，围栏是否完好;

　　(14)变压器台上的其他设备(如：表箱、开关等)是否完好，配电室内开关、仪表及保护等电气装置的运行状况是否良好，配线及各部接线端子有无过热、松动等现象;

　　(15)剩余电流动作保护器运行状况是否良好;

　　(16)台架周围有无杂物堆积

　　2、线路的巡视检查项目(汇总填写见附表2)：

　　(1)杆塔是否倾斜;铁塔构件有无弯曲、变形、锈蚀;螺栓有无松动;混凝土杆有无裂纹、酥松、钢筋外露，焊接处有无开裂、锈蚀;

　　(2)基础有无损坏、下沉或上拔，周围土壤有无挖掘或沉陷，寒冷地区电杆有无冻鼓现象;

　　(3)杆塔位置是否合适，有无被车撞的可能，保护设施是否完好，标志是否清晰;

　　(4)杆塔有无被水淹、水冲的可能，防洪设施有无损坏、坍塌;

　　(5)杆塔标志(杆号、相位警告牌等)是否齐全、明显;

　　(6)杆塔周围有无杂草和蔓藤类植物附生。有无危及安全的鸟巢、风筝及杂物。

　　(7)铁横担有无锈蚀、歪斜、变形;

　　(8)金具有无锈蚀、变形;螺栓是否紧固，是否缺帽，开口销有无锈蚀、断裂、脱落。

　　(9)瓷件有无脏污、损伤、裂纹和闪络痕迹; (10)铁脚、铁帽有无锈蚀、松动、弯曲。

　　(11)有无断股、损伤、烧伤痕迹，在化工、沿海等地区的导线有无腐蚀现象;

　　(12)三相弛度是否平衡，有无过紧、过松现象; (13)接头是否良好，有无过热现象(如：接头变色、雪先熔化等)，连接线夹弹簧垫是否齐全，螺帽是否紧固;

　　(14)过(跳)引线有无损伤、断股、歪扭，与杆塔、构件及其他引线间距离是否符合规定;

　　(15)导线上有无抛扔物;

　　(16)固定导线用绝缘子上的绑线有无松弛或开断现象。

　　(17)避雷器瓷套(硅橡胶)有无裂纹、损伤、闪络痕迹，表面是否脏污;

　　(18)避雷器的固定是否牢固;

　　(19)引线连接是否良好，与邻相和杆塔构件的距离是否符合规定;

　　(20)各部附件是否锈蚀，接地端焊接处有无开裂、脱落;

　　(21)接地引下线有无丢失、断股、损伤;

　　(22)接头接触是否良好，线夹螺栓有无松动、锈蚀;

　　(23)接地引下线的保护管有无破损、丢失，固定是否牢靠;

　　(24)接地体有无外露、严重腐蚀，在埋设范围内有无土方工程。

　　(25)拉线有无锈蚀、松弛、断股和张力分配不均等现象;

　　(26)水平拉线对地距离是否符合要求;

　　(27)拉线绝缘子是否损坏或缺少; (28)拉线是否妨碍交通或被车碰撞;

　　(29)拉线棒(下把)、抱箍等金具有无变形、锈蚀;

　　(30)拉线固定是否牢固，拉线基础周围土壤有无突起、沉陷、缺土现象;

　　(31)沿线有无易燃、易爆物品和腐蚀性液、气体;

　　(32)导线对地、对道路、公路、铁路、管道、索道、河流、建筑物等距离是否符合规定，有无可能触及导线的铁烟囱、天线等;

　　(33)周围有无被风刮起危及线路安全的金属薄膜、杂物等;

　　(34)有无威胁线路安全的工程设施(机械、脚手架等);

　　(35)查明防护区内的高杆植树情况及导线与树木间距离是否符合规定;

　　(36)沿线有无违反《电力设施保护条例》的建筑。

　　3、线路、低压设备测温点范围：

　　(1)线路测温内容包括耐张线夹与导线接触点、线路与并沟线夹T接点、线路与各种导线的.连接点

　　(2)低压设备测温内容包括变压器绕组套管连接点、刀闸连接点、交流接触器连接点、各种设备的相互连接点等(汇总填附表4)

　　4、巡视时间要求和周期：

　　5、特殊巡视的组织和方法。

　　6、特殊巡视发现缺陷的处理：

2025年春节后离职方案 篇13

　　为认真贯彻落实市、县各级部门关于加强20xx年节日放假期间安全生产工作，确保20xx年节日期间煤矿安全工作，遏制煤矿重大事故发生，巩固我矿今年安全生产成果，为我矿今年安全生产收好尾，全面加强20xx年节日放假期间的组织和，经矿研究决定从×月×日至×月×日停止井下一切作业，确保我矿在20xx年节日放假期间的安全和社会稳定，制定本安全保障措施。

　　一、成立放假期间安全组织机构

　　组 长：卢成义

　　副组长：王大成、陈忠汉

　　成 员：钱权、肖乾春、陈孝勇、胡永海、谭世刚、翁发美、翁发奎、陈宗春、刘敬春、张微平、郑大海、荀友付

　　二、职责分工及要求

　　1、组长对20xx年节日期间的安全工作全面负责。

　　2、副组长对组长负责并对分管范围内的安全工作负全面责任。

　　3、其他成员必须服从指挥、听从安排、密切配合，全面履行自己的职责，加强安全防范和安全检查工作。

　　4、在此期间组长、副组长非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年节日放假期间的安全工作。

　　三、停产停工期间工作安排

　　1、在此期间严禁运输和使用爆炸物品，并加强库房值守与隐患排查工作，认真做好民爆物品管理工作。

　　2、矿井放假期间，只进行矿井通风、排水、瓦斯检测等工作，井下各地点的瓦斯检查每班至少检查一次。

　　3、放假期间，留矿管理人员实行24小时值班制度，值班期间严禁脱岗、外出。

　　四、井下安全保障措施

　　1、放假期间，矿井主通风机不得停止运转，只允许抽水和检查瓦斯。

　　2、掘进碛头必须切断所有通向巷道内的电源。

　　3、留矿人员必须熟悉矿井情况，熟悉本矿应急救援预案，了解救援物资的储备情况，保证24小时在矿值班。

　　4、井下上班人员工作期间必须互相合作，不得单独行动。井下开泵排水前必须有瓦斯检查员在场，经检测瓦斯浓度符合规定后才能开泵，瓦检员巡检时必须结伴而行。井下各地点每班至少检查一次瓦斯，并做好记录。

　　5、加强井口管理，确保24小时有人值班，严防外来人员误入井内导致事故发生。

　　6、加强瓦斯监测监控工作，监控室要有专人24小时值班，发现情况及时报告值班管理人员。

　　7、放假前，必须切断矿井内除排水外的动力电缆，对照明、排水供电线路进行一次全面检查，杜绝机电设备失爆现象。

　　8、电工必须坚持24小时值班，一旦外线电源停电必须立即启用备用供电回路，确保主通风机正常运转。主通风机运转20分钟后，瓦检员对井下所有通风巷道进行瓦斯检查，发现瓦斯超限或积聚向矿值班人员汇报，采取措施进行处理。

　　9、下井人员必须观察沿途巷道的'支护情况，发现冒顶、片帮的要立即汇报矿值班人员进行处理，严禁冒险通过。

　　10、加强矿区保卫工作，防止少数人搞破坏，积极作好自身安全工作。

　　五、地面安全保卫保障措施

　　1、加强对重点要害部位和守卫及值班人员管理和检查，切实做好防火、防盗工作。

　　2、加强炸药库房24小时值班制度和矿级带班制度防止炸药丢失、被盗。

　　3、加强职工日常管理和教育，及时掌握其动态发现问题必须及时解决。

　　4、加强职工法制教育和教育，在20xx年节日放假之前对全矿职工开展一次遵纪守法教育活动作。

　　5、认真落实治安综合治理和消防火等各项安全防范措施加强地面重大危险源的检查和监控，确保万无一失。

　　6、全矿管理人员24小时保证通讯畅通，加强请示汇报。

　　六、值班安排表

　　1、地面瓦斯监控值班

　　早班：张微平

　　中班：郑达海

　　晚班：刘敬春

　　2、井下瓦斯巡回检查值班

　　早班：夏荣申

　　中班：夏朝军

　　晚班：陶忠勇

　　3、主扇风机值班

　　白班：翁发美

　　晚班：翁发奎

　　4、矿区安全巡查

　　白班：卢成义

　　晚班：王大成

　　5、炸药房值班

　　早班：郑达海

　　中班：曾广炎

　　晚班：陈孝勇

　　6、矿值班：卢成义、王大成、陈忠汉

　　7、矿部值班室电话：

2025年春节后离职方案 篇14

　　一、目的

　　春节期间，公司为感谢和激励为公司辛勤付出的值班人员，决定为其发放慰问品。本方案旨在规范采购流程，确保慰问品的质量与价格合理，让值班人员感受到公司的关怀。

　　二、采购物品清单

　　1、米面油等生活必需品

　　2、新鲜水果

　　3、干果零食

　　4、特色年货

　　5、健康保健品

　　三、采购流程

　　市场调研：采购人员需提前对市场进行调研，了解各类物品的.价格及质量情况。

　　筛选供应商：根据市场调研结果，筛选出信誉良好、价格合理的供应商。

　　询价议价：向筛选出的供应商发出询价单，进行议价。

　　确定采购清单：结合公司预算及市场价格，确定最终采购清单。

　　下单采购：按照确定的采购清单，向供应商下达采购订单。

　　验收入库：收到货物后，进行数量及质量的验收，确保采购物品符合要求。

　　结算付款：验收合格后，按照合同约定支付货款。

　　四、注意事项

　　1、确保采购物品的质量，尤其是食品类，应符合国家相关标准。

　　2、尽量选择本地知名品牌或口碑良好的产品。

　　3、结合公司预算，合理控制采购成本。

　　4、在春节期间，考虑到物流因素，应提前下单，确保物品按时送达。

　　5、对于可能存在过敏反应的食品，应尽量选择不含有过敏源的产品。

2025年春节后离职方案 篇15

　　教案目标：

　　1、知道新年即将来临，在新的一年里，自己会有许多变化，并大胆表达自己的愿望。

　　2、乐意对周围人表达自己的祝福。

　　3、学习一些表达的方法。

　　教案准备：

　　1、了解去年和今年自己的身高体重情况以及带若干件已经穿小的衣物。

　　2、每人都已收到一张来自于父母或老师或同伴的贺卡，并将其布置成一个“贺卡展”。

　　3、做贺卡用的厚纸和一些用来装饰的彩纸。

　　活动流程

　　感知经验，自己身高体重，自己穿小的衣服——激发情感，谈话——表达情感——给新年老人写信，做贺卡，送贺卡

　　（一）感知经验

　　1、准备自己的身高体重卡。说明：事先让幼儿了解并记录自己今年与去年的身高体重的变化。其方法可以是用数字记录，也可创设一个角落，形象地记录着幼儿的身高体重变化情况。

　　2、与父母一起准备自己穿小的衣物。说明：幼儿在准备过程中，获得自己已经长大了的感性经验。

　　（二）激发情感

　　1、说说我们在长大。

　　说明：①可以先说说自己在长大。在幼儿说出自己身高体重的变化后，说说哪里可以证明自己在长大，如“我的裤子短了”、“我的鞋子小了”，甚至可以让幼儿来穿套一下小了的衣物，和同伴共享长大的喜悦。

　　②可以说说别人在长大。说说同伴身体的长大和能力的“长大”。

　　2、记录现在的情况。说明：记录现在的情况，等明年再来看看我们的变化。老师可以用大张的白纸，刻画孩子的身高；幼儿的手、脚沾上颜料，印画在纸上，并保存好记录，来年再用。

　　（三〕表达情感

　　1、给新年老人写信。说明：画画自己在新一年里的愿望。

　　①老师可以引导幼儿讨论写信格式：a.画新年老人的头；b.画自己的愿望；c.画自己的头或写上自己的名字；d.写日期。老师可根据班上孩子的情况，或引导幼儿画新年老人头，也可老师代为画好，以激发幼儿与新年老人交流的愿望。

　　②介绍自己信的内容。老师应尽量引导幼儿讲述清楚自己的愿望。

　　③也可将信写给亲人，如妈妈、奶奶等等，以增进孩子与成人的交流。

　　2、做贺卡。

　　说明：

　　①引导幼儿欣赏“贺卡展”。

　　②谈谈自己喜欢哪一张贺卡。老师引导：a，从卡的封面来有，可以用各种装饰纸装饰。B.从卡的内容图画来看，知道在卡的里面画上自己的祝福。③幼儿动手做卡。

　　3、送贺卡。

2025年春节后离职方案 篇16

　　根据市政府办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》（青政办发明电〔20xx〕27号）和青岛市人民政府应急管理办公室《关于切实做好元旦春节期间应急管理和政务值班工作的通知》，为切实做好春节期间政务值班和应急值守、应急处置工作，确保全区人民度过欢乐祥和的节日，按照区领导要求，春节期间实行联合值班。

　　一、指导思想和工作原则

　　指导思想：以党的__大精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“平安市南、和谐市南”建设主题，扎实开展春节期间应急值守工作，确保我区春节期间保持安定团结局面，让全区居民度过一个喜庆、祥和、安定的春节。

　　工作原则：实行“政府统一领导，部门各司其职，各方联合行动”的工作机制，坚持统一、快速、协调、高效的应急处置原则。

　　二、联合值班单位及其职责

　　根据上级文件要求和区领导指示，春节放假期间（1月25日至31日）除按顺序正常安排各部门进行节日政务值班外，每天09:00至17:30开展联合值班。每天由一位区长（副区长）作为带班领导，由一位政府办公室主任（副主任）作为值班主任，在岗带班，组织公安市南分局、交警市南大队、区信访局、区综治办、区发改局、区建管局、区城管执法局、区安监局、区卫生局、区文化局、区房管处、区开发建设局、区商贸局部门人员，集中联合值班，履行各自所负职责，担负应急值守、信息汇总、协调处置各类突发事件等职能任务。各联合值班单位主要值班职责如下：

　　1、公安市南分局：维护社会治安秩序，对各种违法犯罪活动迅速反应等。

　　2、交警市南大队：维护节日期间的交通安全、交通秩序。

　　3、区信访局：协调、处置节日期间重大矛盾纠纷排查调处，处理群体性上访事件。

　　4、区综治办：开展全区矛盾纠纷排查处理和社会治安综合治理工作，加强节日治安防范、治安管理和外来人口登记管理等工作。

　　5、区发改局：加强对全区节日市场的监管力度，依法查处价格违法行为，保障应急物资的供应。

　　6、区建管局：负责节日期间管区内的环境卫生和市政工作，随时准备开展清雪除雪，配备足够的抢修人员和抢修车辆，保证24小时值班。

　　7、区城管执法局：查处各种违反城市市容、环境卫生管理、市政道路等方面规定的行为，打击无照商贩违法经营等工作。

　　8、区安监局：负责管区内节日期间安全生产综合监督管理、烟花爆竹管理以及重大危险源监控、重大事故隐患的整改等工作。

　　9、区卫生局：负责全区疾病监控、重大伤亡事故医疗抢救等工作，配备足够的医护人员和急救车辆，随时准备开展医疗救援工作。

　　10、区文化局：对全区春节期间文化市场进行检查指导，对娱乐、演出、网吧等公众聚集文化场所加大监管力度，履行对全区星级酒店和旅游景点的监督管理职能。

　　11、区房管处：房屋设施的抢修抢险工作，配备足够的抢修人员和抢修车辆。

　　12、区开发建设局：处理因拆迁改造引起的群众来访上访事宜，对有关拆迁改造政策进行解释。

　　13、区商贸局：负责节日期间重要商品市场调控和商品流通监管以及节日食品安全问题。

　　三、联合值班时间、地点

　　值班时间：联合值班人员每天上午9:00至下午17:30在岗值班。

　　值班地点：春节期间区政府联合值班地点设在区政府大楼1302房间。

　　四、工作程序

　　联合值班人员接到突发事件报告后，应立即做好记录，在第一时间报告给值班主任，在值班主任的领导和指挥下开展应对处置工作；对重大突发事件，由值班主任迅速报告给带班领导，根据领导指示开展应对处置并及时向市政府值班室报告；各联合值班单位接到处置任务后，应立即按照本单位的`职责和工作程序进行妥善处置，并将处置结果及时向值班主任报告，并做好详细记录，以便备查。

　　五、有关要求

　　1、统一思想，提高认识。春节值班工作是保证区委、区政府工作有序进行的重要环节，是区委、区政府联系群众和为民解忧的重要手段，是及时有效处置突发事件的指挥中心。各联合值班单位要高度重视联合值班工作，派本单位骨干人员参与值班。对本单位参与联动工作的人员，要工作上、生活上给予关心和爱护，帮助他们解决实际困难。

　　2、加强协调，形成合力。遇有突发事件时，各参与联合值班的单位既要各司其职，又要加强沟通和协作，相互协调，联合行动，旨在整合资源，形成合力，推动我区联合应对和联合处置突发公共事件的协同作战能力。

　　3、各参与联合值班的成员单位，原则上要求安排业务素质高、协调能力强的科级及以上人员参与联合值班。值班人员名单请于1月16日下午2点前报区应急管理办公室。

2025年春节后离职方案 篇17

　　预防员工春节后离职，现在就该行动了

　　还有一个多月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。

　　除了提前招聘，还有什么方法可以预防员工年后离职?

　　回答这个问题要先从了解员工春节后离职的原因开始。

　　1、年终奖金的薪酬激励方式

　　很多企业在进行员工薪酬激励时，通常会采取年底双薪、年终大奖、股份年底分红等常用激励方式。然而，越来越多的企业发现，很多本想换岗的员工都撑到春节拿到奖金或分红后才提出离职。

　　2、年度计划的盲目制定

　　例如A公司20__年完成销售额仅20__万元，然而在本年度总结大会上提出20__年要破亿的庞大目标。目标提出后，没有一系列的配套辅助，让员工看似美好却无法够得到的虚拟梦想。许多员工心想，既然无法完成计划，到了年底也拿不到奖金，还不如早早离去。

　　3、年底员工晋升体系的不完善

　　每年年底，许多公司都会晋升一批优秀的员工，相反，一些没有得到晋升的员工由于心里的不平衡，造成了离职的一大原因。

　　4、员工预期值不匹配

　　小李是某公司的一名员工，入职后勤勤恳恳，很多工作都得到领导的认同，心想年底应该得到应有的奖金。然而年底后拿到奖金却和自己预期中的差距较大，完全与自己的付出不匹配。一气之下，递上离职信走人。

　　5、春节带薪休假的福利待遇

　　除了国家规定春节带薪7天放假以外，很多企业额外给予3天以上的假期，再加上员工每人应有的5天年假。春节基本上能有半个月的休息时间，这也让很多原来想离开的员工势必会休完带薪假期后才离职。

　　如何预防员工春节后离职?

　　有一项调研显示：员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%;员工满意度达到80%的公司，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右。由此可见，爱护你的客户，必须从爱护你的员工做起。

　　1、尽快完善企业文化

　　企业小的时候靠老板个人魅力，成长期时靠团队管理成员管理，大的时候必须要靠企业文化才能发展长久。因此，公司完善企业文化非常关键。建立企业文化应该是积极的，向上的，员工能够有所收益的。这样的文化，员工才能接受。让员工感觉公司是他们的第二个家更好。

　　有不满意现状的员工，应该让他们得到沟通和申诉，并给他们提供合理化的解决方案，帮助他们解决所想的问题。

　　2、管理者和员工“节前谈心”

　　在每个春节前，管理人员给自己部门内每个员工进行一次不少于半小时的谈话以新年祝福为由头以聊天、谈心的形式进行总结、肯定每个员工一年的表现找出每个人的优点并进行放大表扬，然后以朋友的身份告诉她明年打算给她一个小惊喜。

　　这个惊喜不必点明是什么，要明年才知道目的是让她感觉到上级领导心里对她的重视，这个惊喜可以是明年的一次小旅游也可以是送个小礼物、还可以是单独请她吃次饭。

　　这种谈话千万不要做成是工作谈话而应该是一种谈心，通过这种方式了解员工心里在想什么明年是否有离开的打算看似聊天实则是摸底调查。最后，每个部门主管对部门内员工节后能否回来大致心里有数并做成统计表上报，对“危险人物”进行重点攻坚。

　　3、许愿要趁早

　　每家企业新的一年都会适度调整激励政策或者

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