关于劳动用品发放规定（试行）

  关于劳动用品发放规定（试行）

 

各部门，车间：

为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：

一．     发放范围和规定：

1.各部门车间按照所属工种和工作范围，按领用标准每月五日前造册交人力资源部审核同意，仓库按照人力资源部审核标准及范围发放劳动安全保护用品。

2.下岗，待岗等人员不属劳动安全保护用品发放对象。

3.请事假，病假10天以上或旷工1天以上，本月不享受劳动安全保护用品。

4.探亲，婚假期间不享受劳动安全保护用品。

5.全月待料停产不享受劳动安全保护用品。

二．     发放人员及标准（见附表）。

三．     本规定从～年10月起执行，解释权归人力资源部。

 

 

湖南三九唯康药业有限公司

～年9月10日

 

 

 

 

关于劳动用品发放规定（试行）相关文章：

★ 关于劳动最光荣的演讲稿范文

★ 2022关于五一劳动节演讲稿范文汇编：养成文明习惯，珍惜劳动成果

★ 教师关于劳动美演讲稿

★ 关于劳动最光荣国旗下演讲稿

★ 关于印发《人才市场管理暂行规定》的通知

★ 关于劳动的演讲稿范文

★ 最高人民法院关于委托执行若干问题的规定

★ 关于给予职工发放过年费的请示

★ 2022年劳动节手抄报资料：关于劳动的名言警句

★ 关于劳动变更、终止、解除劳动合同