后勤安全生产的管理制度

后勤安全生产的管理制度（精选30篇）

后勤安全生产的管理制度 篇1

　　第一章 总 则

　　第一条为加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。

　　第二条 本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。

　　第三条 安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。

　　第二章 管理体系与职责

　　第四条 后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为：

　　（一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规;

　　（二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”；

　　（三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题;

　　（四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作;

　　（五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。

　　第五条 后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为：

　　（一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题；

　　（二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施,并组织实施；

　　（三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见；

　　（四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。

　　第六条 后勤保障部其他副部长是分管部门安全生产工作的主要负责人，主要职责为：

　　（一）组织分管部门贯彻执行国家、教育部、学校及本级党政班子关于安全生产的决策部署，安全生产方针政策、法律法规;

　　（二）组织分管部门健全和落实安全生产责任制，将安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查;

　　（三）指导分管部门把安全生产工作纳入相关发展规划和年度工作计划，从各方面加强和支持安全生产工作;

　　（四）统筹推进分管部门安全生产工作，每年定期组织分析安全生产形势，及时研究解决安全生产问题，支持有关部门依法履行安全生产工作职责;

　　（五）组织分管部门开展安全生产隐患排查和专项整治、应急管理、查处违法违规生产经营行为等工作，推动构建隐患排查治理预防工作机制。

　　第七条 各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作；各部门应设置安全生产管理岗（一般为兼职人员），主要职责为：

　　（一）贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务；

　　（二）督促部门人员切实按期执行安全生产措施、计划；

　　（三）协助领导制定、修订安全生产管理制度，并对制度的贯彻执行情况进行监督检查；

　　（四）巡查并记录安全生产情况，发现安全隐患时，有权要求停止生产，并立即向分管安全副部长汇报；

　　（五）总结和推广安全生产的先进经验，做好部门安全生产的宣传教育和专业培训；

　　（六）对上级的安全指示和基层的安全情况上传下达，做好信息反馈工作。

　　第三章 设备、工作场所安全管理

　　第八条经常维护、定期检修各种设备和仪器，保障各种设备和仪器不超负荷或带故障运行，不得使用不符合要求的设备和仪器。

　　第九条工作场所布局要合理，有毒有害、需进行高空作业的场所，必须有防护设施。

　　第十条建筑物必须安全，通道平坦、畅顺，经营性用房须告知经营者做好相关安全管理工作。

　　第十一条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的工作场所，必须采取相应的有效防护措施。

　　第十二条对各种电器设备进行清洁卫生时，必须先切断电源，预防触电或漏电。

　　第十三条注意用电、用气、用火、用水安全，规范使用电、气、炉灶等设施，严格执行安全生产操作规程。

　　第十四条负责电梯管理的部门，要切实加强电梯的管理、维修、保养、年审等工作，发现隐患及时消除，并将相关资料存档备案。

　　第十五条负责锅炉管理的部门，必须严格依照操作规程操作，定期做好各测量仪表、警报保护装置、阀门等的检查工作，保证安全附件灵敏可靠，同时做好维护检查情况的登记和存档。严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆等危险品。锅炉在运行中如发生异常情况危及安全时，当班人员要及时处理并向上级汇告。

　　第四章 易燃、易爆、有毒有害物品安全管理

　　第十六条易燃、易爆、有毒有害物品的运输、储存、使用或处置废弃，必须执行有关法律、法规和国家标准或行业标准，建立专门的安全管理制度。

　　第十七条易燃、易爆物品必须设有防火、防爆设施，使用地和贮存地点要严禁烟火，并设置明显的安全警示标志，严格消除可能引发火灾的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。

　　第十八条贮存鼠药、农药、强酸、汽油、消毒液等危险品，必须专人、专箱（橱）保存，严把物品发放关。严禁非相关人员以任何理由进入危险品存放场所和领取危险物品。

　　第十九条使用药物防“四害”时，小面积用药须放置警示牌，大面积用药和喷洒农药前除放置警示牌外，还应提前做好宣传、安全防范以及病虫的回收、处置工作。

　　第五章 用电安全管理

　　第二十条 配电房应配备合格的保安工具、测试笔、绝缘手套、灭火工具、防鼠用具等设施。

　　第二十一条 电工要经培训考核后持证上岗，电工及有关管理人员须熟知电业规程。

　　第二十二条 禁止无关人员进入配电房，非专业人员不得操作配电房的电器设备、开关，配电房、发电机房内严禁烟火。

　　第二十三条 带电操作或停电检修时，必须有专人在旁边监护。

　　第二十四条 水电工要经常巡视检查水电设施、管线等，发现异常要及时处置并上报。

　　第六章 用水安全管理

　　第二十五条 对水源水、蓄水池水、管网末梢水根据国家标准定时、定点进行水质检验。

　　第二十六条 对供水设备、管线及蓄水池定期进行检修、清洗、消毒，严防水质污染。清洗工作人员须持有有效健康合格证。做好蓄水池清洗消毒记录，接受卫生部门水质检测，确保水质合格。

　　第二十七条 水泵房、蓄水池区域严禁无关人员入内。

　　第二十八条 定时检查生活用水、消防用水、喷淋给水、污废水及雨水排水管路，发现堵塞外溢情况及时处理。

　　第二十九条 未经学校允许，任何部门和个人不得在供水设施和供水管道上进行接管或其他作业。

　　第七章 车辆安全管理

　　第三十条 各相关中心负责对包括校车、垃圾车、洒水车、电瓶车、机械三轮车等各种车辆安全制度的制定和落实，负责对驾驶员资格进行审核以及安全行车培训。

　　第三十一条 运输服务中心要做好车辆的例行保养，根据季节气候变化，对驾驶的车辆做好一切必要的安全措施。

　　第三十二条 驾驶员执行出车任务时，要做好出车前的各项准备检查工作，自觉遵守交通法规。如车辆有影响安全行驶的故障，驾驶员应及时报告部门领导。

　　第八章 食品安全管理

　　第三十三条 各相关中心应当按照有关法律、行政法规和国家标准、规定，建立、健全本部门食品安全生产责任制度，规范各项工作流程、操作规程；定期组织本部门食品安全工作学习培训，及时消除食品安全生产隐患；制定食品安全事故应急预案并定期组织学习培训，明确食品采购、存储、加工、制作、运输、售卖等重要岗位的安全直接责任人、主要责任人及工作流程。

　　第三十四条 食品从业人员必须持有健康证，相关的资质、许可证等须按期审验。

　　第三十五条 严格食品原材料、半制成品的申购、采购、验收、分类存放制度，建立健全索证索票制度，建立完备的信息档案，并配备相应的设施设备。

　　第三十六条 食品加工、制作、洗消、贮存、售卖及就餐场所，要满足采光、照明、通风、排污、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫等卫生要求，并制定落实相关巡检巡查制度，保留好相关记录。

　　第三十七条 建立健全餐具收集、洗消、存放制度，规范相关操作流程并保留相关记录。

　　第三十八条 建立健全食品原材料、半成品、制成品、餐具定期抽检制度，建立检测实验室，强化抽检范围及频次。

　　第三十九条 建立健全食品留样制度，指定专人负责食品取样、销毁、记录工作，配备专门设施设备，留样时间不得少于48小时。

　　第四十条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立健全食品安全生产工作机制，定期研究防范措施，及时解决食品安全生产工作中的各类隐患，做到食品安全生产防范工作与经营、管理、服务、保障等工作同布置、同落实、同检查、同考核。

　　第四十一条 职工在作业过程中，应当严格遵守食品安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用食品卫生防护用品，自觉接受培训，增强食品安全事故预防和应急处理能力。

　　第四十二条 制定食品安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。发生食品安全事故后，有关人员应当立即报告负责人。部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，防止事故扩大，减少损失，并按照有关规定立即如实上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。要总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

　　第九章 消防安全管理

　　第四十三条 定期组织开展员工消防知识、技能的宣传培训，组织不同区域所有人员疏散演练（路线、时间、准备等）。

　　第四十四条 各部门须定期检查以下内容：

　　（一）火灾隐患以及防范措施的落实情况；

　　（二）疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口；

　　（三）消防安全标志设置及其完好情况；

　　（四）用火、用电、用气有无违规情况；

　　（五）相关岗位员工消防知识掌握情况；

　　（六）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实情况以及其他重要物资防火安全情况；

　　（七）厨房排油烟设施、集烟罩等设备检查、清洗情况；

　　（八）防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。

　　第四十五条 消防控制室应当按规定配备专职值班人员，实行24小时持证上岗，并执行以下管理规定：

　　（一）严禁存放易燃易爆危险品和堆放与设备无关的杂物；

　　（二）严禁脱岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动；

　　（三）严禁无关人员进入消控室随意触控设备；

　　（四）消控室值班人员应做好交接班工作和记录。

　　第四十六条 结合不同季节火灾特点，做好南山林场、萃英山林场森林防火安全检查，及时排除火灾隐患；定期组织开展森林防火宣传教育工作，制定林场防火措施。

　　第十章 工程安全管理

　　第四十七条 现场施工必须严格遵守国家有关安全生产、文明施工的规定和规范要求，按后勤保障部相关制度办理施工安全手续，严禁违规操作。

　　第四十八条 施工现场必须按规定放置安全标示牌，主要出入口和通道口应设置有顶盖的安全防护，临近道路和其它建筑物的外墙立面或有其它要求的外墙立面应采取封闭施工。

　　第四十九条 现场施工人员及工作人员必须佩戴安全帽。同时现场应配备一定数量的安全帽，以便供外来参观和检查人员使用。

　　第五十条 专用设备设施的运行必须符合规定，严禁无证人员操作；特殊工种从业人员必须持证上岗。

　　第五十一条 施工用水、用电不得随意接入，未经后勤保障部同意，严禁开关水电闸阀；工地宿舍要严格管理，严禁乱拉电线，必须按规定配备灭火器等消防设施，杜绝任何隐患苗头。

　　第五十二条施工单位应建立安全文明管理制度，配备专职安全员，采取切实可行的安全保卫和文明管理措施，落实安全工作，坚决杜绝不安全和不文明行为的发生，严禁打架、斗殴、赌博、行窃等违纪违法行为。

　　第十一章 疾病防疫安全管理

　　第五十三条 疫情期间保持工作区域环境清洁，每日通风，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

　　第五十四条 餐厅每日消毒，餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用。

　　第五十五条 每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒，每个区域使用的保洁用具用标识区分，分类存放，避免混用。

　　第五十六条 防疫期间，摘口罩前后做好手部卫生，废弃口罩放入专用垃圾桶。

　　第五十七条 结合季节变化特点，认真开展形式多样的卫生防病健康宣传教育，指导和培养职工形成良好的卫生习惯。

　　第十二章 教育与培训

　　第五十八条对新职工、临时性用工必须先进行安全生产培训才能允许其进入操作岗位。对改变工种的职工，必须重新进行安全培训才能上岗。

　　第五十九条对从事锅炉、压力容器、电、电梯、焊接、车辆驾驶、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能允许其独立操作。

　　第六十条人力资源办公室应将安全教育培训纳入职工培训计划，每年至少进行两次从业安全方面培训。各部门对特殊工种的在岗人员必须进行严格的、经常性的安全教育。

　　第六十一条后勤保障部每学期召开一次安全工作会议，通报安全生产相关情况，总结交流管理经验。

　　第十三章 监督检查和整改落实

　　第六十二条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。后勤保障部组织的安全生产大检查每学期不少于二次；各部门内部的安全检查每月不少于一次，同时填写检查记录和签名并归档；特殊工种和设备的操作者须每天进行检查。对检查中发现的安全管理违规行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对检查中发现的事故隐患，责成立即排除，无法立即排除的，责成停止相关活动、制定整改方案；对不符合安全标准的设施、设备、器材以及违法储存、使用的危险物品，要求立即停止使用。

　　第六十三条 各工作小组按照职责分工、隐患排查治理的工作制度及规范，对容易发生安全事故的风险点进行监督检查。强化隐患排查治理，推进事故预防工作科学化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故之前。

　　第六十四条 检查人员应当对检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况进行书面记录。书面记录应当由检查人员和被检查部门的负责人签字，被检查部门的负责人拒绝签字的，检查人员应当如实记录并及时报告。

　　第六十五条 各安全生产工作小组按照有关规定对存在重大安全隐患的部门做出立即整改决定的，责任部门应当依照执行，及时消除安全隐患。

　　第六十六条各部门应当配合相关安全生产工作小组开展监督检查工作，不得拒绝、阻挠。

　　第十四章 事故的应急救援与调查处理

　　第六十七条 发生安全事故，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，全力减少人员伤亡和财产损失。不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

　　第六十八条 接到事故报告后，部门负责人应当立即启动安全事故应急救援预案，及时赶到事故现场组织事故抢救，并向部领导报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

　　第六十九条 参与事故抢救的部门和个人应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。

　　第七十条 事故部门负责人不得在事故调查处理期间擅离职守。

　　第七十一条 根据事故严重程度，由后勤保障部组建事故调查小组，负责事故原因调查、财产损失核定，形成事故调查报告，厘清责任，给出处理意见，提交后勤保障部相关会议讨论决定。

　　第七十二条 事故部门应当及时总结事故教训，全面落实整改措施，加强安全监督检查。

　　第十五章 责任追究与处罚

　　第七十三条 各级干部职工在其职责范围内不履行或不正确履行自已应尽的职责，造成安全事故的，依法追究责任。

　　第七十四条 凡发生安全责任事故，要及时逐级报告。如有瞒报、虚报的，对事故部门负责人和事故责任人，根据事故严重程度给予相应处罚。

　　第七十五条关于发生安全事故的处罚、部门内部安全培训、安全应急预案流程演练等事宜，按照后勤保障部相关制度和人力资源办公室绩效考核办法相关规定执行。

　　第十六章 附 则

　　第七十六条 各部门可根据本制度制订具体实施措施。

　　第七十七条 本办法自发文之日起执行。

后勤安全生产的管理制度 篇2

　　第一章：总则

　　安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

　　第二章：安全生产组织架构

　　安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的'紧急处理。

　　第三章：安全生产岗位职责

　　一、安全生产领导小组负责人职责

　　1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

　　2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

　　3、把安全管理纳入日常工作计划。

　　4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

　　5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

　　6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

　　二、安全生产领导小组的职责

　　1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

　　2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

　　3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

　　4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

　　6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

　　7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

　　8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责x区与管理工作责x区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

　　三、安全员岗位职责

　　1、具体负责相x区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

　　2、每日巡查相x区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

　　3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

　　4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

　　四、义务消防员岗位职责

　　1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

　　2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

　　4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

　　五、员工的安全生产职责

　　1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

　　2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

　　3、正确使用劳动保护用品。

　　4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

　　第四章：安全会议

　　公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

　　第五章：安全培训

　　一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

　　二、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

　　四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　第六章：安全生产检查

　　一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

　　二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

　　1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

　　（1）设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

　　（2）规定的安全措施是否落实；

　　（3）所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　（5）个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　（6）操作要领、操作规程是否明确。

　　2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

　　（1）是否有职工反映安全生产存在的问题。

　　（2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

　　（3）生产场所是否符合安全要求。

后勤安全生产的管理制度 篇3

　　1、具体目标。水产品药物残留监测合格率提高2个百分点，杜绝在水产苗种繁育和养殖生产过程中违法使用硝基呋喃类、孔雀石绿等违禁药物行为，对监督抽查发现的阳性样品生产单位执法查处率达到100%。

　　2、主要任务。一是开展水产苗种质量安全专项整治，规范苗种生产行为。二是加强水产品质量安全专项执法，加强水产品产地监管，严厉查处水产养殖过程中特别是苗种生产阶段违法使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为，未依法建立生产记录、用药记录和销售记录的行为，使用限用药物未遵守休药期制度售卖产品的行为。三是开展水产品药残监督抽查，加强产地准出管理。四是对养殖基地的标准化生产情况进行检查。

　　3、整治重点。重点产品：硝基呋喃类、孔雀石绿、氯霉素等重点违禁药物，鱼类、虾蟹类等重点出口和国内市场大宗水产品；重点单位：水产苗种生产企业，水产健康养殖示范场、无公害养殖基地、出口基地和标准化养殖示范区（场）；重点区域：渔业主产区重点市县。

　　4、装卸动物、动物产品的车辆在装前、卸后要严格按照《动物防疫法》的要求开展消毒工作。

　　5、动物及动物产品要严格按照GB16548—20__进行消毒。

　　6、存放动物的圈舍、动物的屠宰车间，每天坚持清扫、消毒一次。

　　7、对规模养殖场、散养户必须要按照固定消毒管理流程进行严格消毒。

　　8、对经营畜禽及畜禽产品的场所必须定期消毒。

　　9、对进行无害化处理的工作人员、服装、污染场所必须进行严格消毒。

　　10、要规范使用消毒药品，领取、配置应有记录，手续齐全。

后勤安全生产的管理制度 篇4

　　第一章 总 则

　　第一条 为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。

　　第二条 集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。

　　第二章 组织与职责

　　第三条 各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。

　　第四条 各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会)，统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理(部门负责人)及相关人员组成。

　　第五条 安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理(负责人)担任。

　　第六条 安委会主要职责:

　　(一)审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

　　(二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

　　(三)组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

　　(四)组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

　　(五)审查重大突发事件应急救援预案；

　　(六)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

　　(七)讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

　　第三章 安全生产责任制

　　第七条 各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。

　　第八条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

　　第九条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

　　第十条 企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果。

　　第四章 安全教育培训

　　第十一条 各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

　　第十二条 企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

　　第十三条 应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时。

　　第十四条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员的安全教育。 第十五条 企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必须进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。

　　第五章 安全检查

　　第十六条 各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查。

　　第十七条 企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

　　第十八条 各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位(单位)安全生产联系点进行安全检查和指导。

　　第十九条 企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。

　　第二十条 企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

　　第六章 应急管理

　　第二十一条 各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度。应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。

　　第七章 事故管理

　　第二十二条 企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。 第二十三条 发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

　　第二十四条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重大事故，企业必须立即按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报当地政府主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。

　　第二十五条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况。

　　第二十六条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

　　第八章 考核与评比

　　第二十七条 各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标。

　　第二十八条 各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书。

　　第二十九条 企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生产委员会讨论审批。 第三十一条 各集团及下属企业应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。

　　第九章 事故管理

　　第三十二条 事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、重大事故。

　　(一)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重伤)，或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。

　　(二)一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故；或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。

　　(三)小事故:系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人民币不足1万元的事故。

　　第三十三条 企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序。

　　(一)当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场。

　　(二)当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场。

　　(三)发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场。

　　(四)发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。

　　第三十四条 事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、企业负责人(安全生产领导组长)、集团负责人(安委会主任委员)。

　　一、行政处分依据事故等级确定:

　　(一)发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

　　(二)发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

　　(三)发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分；

　　二、经济处罚依据事故造成损失确定:

　　(一)造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资，并分别处罚损失额的10%，企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%；

　　(二)造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并处罚损失额的20%，直接管理人处罚损失额的15%，企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%；

　　(三)造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的30%，直接管理人处罚损失额的20%；

　　三、实行“一票否决制”:

　　(一)发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门负责人(直接管理人)以及所在班组取消评优、晋级资格；年终奖金一票否决。

　　(二)发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决。

　　(三)发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决。

　　第十章 附 则

　　第三十五条 各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

　　第三十六条 本规定自20xx年1月23日起执行。原《安全生产管理条例》同时废止。

　　第三十七条 本规定由集团总公司总裁办负责解释。

后勤安全生产的管理制度 篇5

　　1、全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理,总体推进”的方针,抓紧抓好质检中心的安全生产,防患于未然,确保每一位职工的人身安全和健康。时时教育职工,利用班前会的时间学习安全知识,提高职工自身的'安全意识,增强职工的自我保护能力,切实做到“安全为生产、生产必须安全”把安全管理工作放到首位。

　　2、化验人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规程,了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因,掌握预防和处理事故的方法。

　　3、在进行危险性操作时,如危险物料的现场取样,易燃易爆物的处理,加热易燃易爆物,焚烧费液,使用极毒物质等均应有第二者陪伴。陪伴者应能清楚地看到操作地点,并观察操作的全过程。

　　4、化验室严禁喧哗打闹,保持化验室秩序井然,工作时应穿工作服,长头发要扎起来戴上帽子,不能光着脚或穿着拖鞋进实验室,不能穿着工作服到食堂等公共场所;进行有危险性工作时要配戴防护用具,如防护眼睛,防护手套,防护口罩,甚至是防护面具等。

　　5、当班工作完成时,应检查电、水、汽、窗等后锁门。

　　6、化验室闲人免进,严禁无关人员在实验室久留,并严禁化验人员在化验室干与化验无关的事。

　　7、化验人员应具有安全用电、防火防爆、灭火、预防中毒及中毒救护等基本安全常识。

后勤安全生产的管理制度 篇6

　　一个企业为使生产更加顺利的进行，安全生产管理是必不可少的。同样，为了制约和激励员工的工作，也会制定出一些安全生产奖罚制度，以下为相关资料，可供参考。

　　1目的

　　为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于公司的.安全奖惩工作。

　　3引用文件(无)

　　4术语与定义(无)

　　5职责

　　5.1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

　　5.2公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。

　　5.3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。

　　5.4各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。

　　6具体内容

　　6.1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：

　　a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;

　　b)消除事故隐患，避免重大事故发生的;

　　c)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;

　　安全奖惩管理制度

　　d)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的;

　　e)坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。

　　6.2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。

　　6.3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。

　　6.4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

　　6.5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。

　　6.6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。

　　6.7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

　　6.8安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。

　　6.9对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。

后勤安全生产的管理制度 篇7

　　为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

　　一、本制度适用于公司及各项目部。

　　二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

　　三、会议资料

　　1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。

　　2、传达上级部门有关文件及会议精神。

　　3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

　　4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。

　　5、布置下月安全工作及安全活动资料。

　　四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

　　五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时光。例会时光、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

后勤安全生产的管理制度 篇8

　　劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。

　　一、生产劳动防护用品配备和管理，由公司物资供应部组织落实。

　　二、采购人员，必须购买合格的.劳动防护用品，劳保库房人员，必须对产品质量进行验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

　　三、库房应定期对劳动防护用品进行检查、检测，过期失效及时更新更换。

　　四、库房严格按照领用手续、规定和标准发放。

　　五、新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必须进行安全生产教育后(见教育卡或本厂安全主要负责人的审批手续)才能发放。

　　六、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监督管理办公室厂安全主要负责人批准后，可以提前报废更换。

　　七、职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。

　　八、厂内职工，上班后必须按规定正醛戴和使用劳动防护用品，未正确着装和使用者，依据本所规定，给予批评教育或经济处罚。

　　九、从业人员所在的部门负责人、安全员必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用，经教育不改正者，予以处罚。

　　十、劳动防护用品发放标准，应根据公司的所有工种和类别，制定出发放标准明细表。

后勤安全生产的管理制度 篇9

　　1、对本部门的安全管理和安全生产、防火负第一责任；

　　2、负责宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育；

　　3、负责制定学校安全的规章制度和措施，并负责落实；

　　4、协助有关部门做好校园周边涉及人身安全方面的'环境治理整顿，防止意外事故发生；

　　5、负责组织经常性的安全检查，重点检查校舍和运动器械的安全，发现问题及时整改；

　　6、协助有关部门搞好学校的安全防火管理，防止火灾；

　　7、制定学校重特大安全事故人员紧急疏散和应急救援预案，并组织演练。

后勤安全生产的管理制度 篇10

　　为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。

　　一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

　　二、本制度旨在加强公司的'安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。

　　三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。

　　四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。

　　五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

　　六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

　　七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

　　八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。

　　九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

　　十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。

　　十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

　　十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。

　　十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。

　　十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。安全生产规章制度3

后勤安全生产的管理制度 篇11

　　（一）经理安全生产工作职责

　　1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

　　2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。

　　4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

　　5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。

　　6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

　　7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。

　　（二）安全科长（分管）安全生产职责

　　1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。

　　2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施，召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题，并将有关情况及时报告项目经理。

　　3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作，督促、检查各部门安全生产责任制的落实。

　　4、负责执行办安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。

　　5、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故时，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。

　　6、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。

　　7、负责领导交办的其他安全生产工作。

　　（三）安全科工作职责

　　1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

　　2、作为项目部安全生产领导小组的办事、协调机构，负责对各施工中队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。

　　3、对公司各事故同有关部门及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过”的'原则，严格事故责任追究制。

　　4、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全生产竞赛活动。

　　5、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进行监督检查。

　　同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责令被检单位限期整改落实。

　　6、负责监督，检查各施工中队安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况。

　　7、督促各施工中队对所有运行及停放设备的年检、年审和日常维护工作，消除安全隐患，坚决杜绝无证及非专职驾驶员驾驶车辆。

　　8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行办安全生产管理、安全生产奖惩、安全生产检查考核、办法等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。

　　9、负责制定公司安全生产事故应急救援预案。组织演练，建立演练档案。

后勤安全生产的管理制度 篇12

　　1、范围

　　1.1为了确保公司生产经营和安全工作的有序运行，根据上级有关规定，制定本办法。

　　1.2本办法适用于公司所属各项目部、员工

　　2、职责

　　2.1公司负责对各项目部安全工作进行考核评比。

　　2.2办公室负责组织检查落实值班制度。

　　2.3公司保卫部、人力资源部配合进行安全生产、劳动纪律抽查。

　　3、工作程序与要求

　　3.1对违反本办法的单位和集体，按本办法进行处罚。

　　3.2安全监察的内容

　　3.2.1

　　劳动纪律的监察内容及处罚办法

　　凡新员工，都要进行严格的劳动纪律教育，并进行考试，做到劳动纪律教育过关。各项目经理为劳动纪律管理第一责任人，负责本项目的劳动纪律教育和管理工作，建立劳动纪律检查记录，在值班日记中增设劳动纪律检查记录的内容。

　　3.2.1.1凡工作时间内做与本岗位无关的事情均属违反劳动纪律行为，其主要表现：

　　a、迟到、早退及无故旷工。

　　b、班前、班中饮酒、工作时间洗澡、理发、看杂志、报纸、下棋、打扑克、搞娱乐活动等。

　　d、工作时间脱岗、串岗、打盹、睡觉、打闹、干私活、打架骂人。

　　e、公司检查劳动纪律时通风报信或包庇、隐瞒出伪证，检查时反锁门、挂窗帘者。

　　f、值班人员不在岗、不按时到岗，不按规定查岗、不填写值班日记。

　　g、进入工作岗位不按规定穿戴个人防护用品者。

　　3.2.1.2对违反劳动纪律行为的处罚：

　　下达违纪通知单，月业绩考核时扣除违纪者本人当月全部奖金20％～100％，同时受株连的相关人员按以下比例扣奖：

　　a、班组主管按扣违纪人员奖金的40％扣奖。

　　b、直属值班人员按扣违纪人员奖金的20％扣奖。

　　c、如违纪人员违纪情节严重，造成严重后果的，按照《员工违纪行政处罚条例》处理。

　　d、各项目自行检查违纪员工的扣奖办法可参照本办法执行。

　　3.2.2工作纪律的监察内容及处罚办法

　　a、在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机、数码产品，看电视、玩电脑游戏。

　　b、坐姿不端、脚放到凳子或操作台上；工作场所闲谈，用办公电话闲聊。

　　c、公司会议不按要求着装。

　　违反上述工作纪律的.处以20—100元罚款。

　　3.2.6

　　各单位和个人凡有违反下列法规、制度的行为处以100～1000元的罚款。

　　a、对员工不按规定进行安全教育，委派未经培训或考试不合格人员上岗操作。

　　b、对机械设备不按规定装设安全防护装置和安全标识，或损坏后又不及时修复或直接责任者。

　　c、对安全检查中，查出的隐患和问题不认真解决，有关部门提出意见，逾期不解决的单位或直接责任者。

　　d、重大及较危险场所施工没制定施工方案或方案中无安全条款的单位管理者。

　　e、不听劝阻，擅自违章冒险作业者；本人无操作证，私自从事或怂恿他人从事特殊工种操作者。

　　f、单位范围内发现烟灰、烟头及烟盒或确认有吸烟气味。

　　3.2.7

　　外来人员及单位违反公司有关规定，造成火灾及人身伤亡，设备损坏者，根据情节严重程度和损失大小，除赔偿经济损失外，罚款1000～5000元。

　　检查与考核

　　办公室、人力资源、项目部处配合随时检查与考核。考核结果通过月绩效考核办法。

后勤安全生产的管理制度 篇13

　　广西开源物流有限公司

　　第一章公司概况

　　广西崇左安东物流有限公司成立于X年04月，注册资金为壹仟万元人民币，经营范围是：道路货物运输，大型物件运输。法定代表人：刘斌。

　　第二章安全生产责任制度

　　总则

　　安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

　　细则

　　一、管理机构及工作职责

　　公司安全生产第一责任人：刘斌。职务：总经理

　　主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并组织实施。3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。

　　第二责任人：刘铭。职务：车队队长

　　主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

　　驾驶员的岗位职责：

　　1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

　　2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

　　3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。

　　4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、1

　　随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

　　5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

　　6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布署的有关任务和培训。

　　第三章安全生产业务操作规程

　　货物运输的流程：

　　一、货物装载：

　　1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门。不超高、宽、重，保证运输全程安全。

　　2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

　　3、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶途中松动和甩物造成人员伤害和货物损失。

　　二、货物运输：

　　1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、文明驾驶，严禁酒后驾车，要确保货物及驾驶员的安全。

　　2、注意行车安全，文明行车，不疲劳驾驶，防止因为违规或违章发生交通事故。

　　3、按指定路线行驶，在定点加油站加油。

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