社团管理制度材料

社团管理制度材料（精选3篇）

社团管理制度材料 篇1

　　第一章社团管理机构及职责

　　一、关于社团组织机构管理：

　　1、学生设社团理事会。

　　2、每个社团聘请一名以上校内指导老师。

　　3、学生社团部由团委、教育处管理。

　　二、社团理事会

　　1、负责老师(2名)指导社团理事会的日常量化管理工作。

　　2、主席(1名)：负责组织筹划学校社团工作，检查、评比社团活动。按时召开社团负责人例会。

　　3、副主席(1名)：负责协助主席工作，并对各社团工作进行总结。

　　4、宣传委员(2名)：协助主席进行督促、检查、评比社团活动。负责接待解说工作，并对各社团小解说员进行讲解培训。

　　5、组织委员(2名)：活动和例会的组织、实施和总结。负协助主席开展工作。

　　6、干事(2名)，协助主席开展组织、宣传、检查、评比活动等方面工作。

　　三、社团理事会职责

　　1、社团理事会需遵守社团制度并维护社团章程、利益。

　　2、社团理事会成员不得以个人原因延迟或取消例会或正常活动。

　　3、有如下情况者不得做为社团理事会成员：受到法律制裁或学校处分者;因受到过社团罢免的负责人。

　　第二章学生社团的成立和注销

　　学生社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，各社团成员指导老师应统一备案。学生社团成立、变更、注销，需上报管理部门，并做好相关手续登记，并报社团理事会登记备案。

　　一、成立学生社团，应当具备下列条件：

　　1、有规范的名称和相应的`组织机构;学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。

　　2、有相对固定的活动场所;

　　3、有至少一名社团指导教师;

　　4、有规范的章程。

　　5、新社员的招募：

　　(1)招募时间定于每学年的第二周周三下午第三四节课。

　　(2)由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名表进行统一登记。

　　(3)由各社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。

　　(4)招募工作完毕后，社长应及时向管理部门提交下列文件：

　　A、社团章程

　　B、指导教师基本情况、身份证明;

　　C、社团成员登记表;社团负责人名单。

　　二、注销学生社团，应当具备下列条件：

　　1、社团三分之二以上的会员同意解散时，可以注销社团。

　　2、由于特殊原因，本社团难以继续的，可以自行解散。

　　3、社团活动没有达到培养学生兴趣爱好，全面发展学生素质要求的，予以注销。

　　4、社团活动卫生差、纪律差、出勤差、效果差，或给学生带来负面影响的，予以注销。

　　社团注销前应提前向上级部门提交注销申请，经学校团委、教育处同意后，予以注销并做好备案手续。

社团管理制度材料 篇2

　　社团部内部管理制度

　　第一条:遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。举办合乎学校规定和法规的活动.

　　第二条:维护校团委的荣誉和利益。

　　第三条:维护社团部的荣誉和利益。

　　第四条:维护社团部内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。第五条:完成社团部的工作计划，致力于推进校园文化建设

　　第六条:行使权利时，不得损害国家社会学校社团部的利益，不得妨害其他社团他人行使权利

　　第七条:执行并遵守社团部的各项决议，完成社团部交办的业务范围内的工作，必要时，向社(转载于:社团部门规章制度)团部反映情况提供有关资料。

　　第八条:部长负责协调统筹社团部与学校、社团及各位社员间的关系。代表本校社团部和社团与校团委、青志协、各院系及各组织商讨联合进行活动。代表本校社团部和社团出席相关会议，与外校社团联合会、社团部、社团交流等。

　　第九条:副部长协助部长开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受部长委托，全权行使部长所具各项职权，在部长因不在等原因不能行使职权时，代理部长工作。

　　第十条:干事履行应尽义务.协助部长副部长做好本职工作.值班时按时到岗,认真负责.工作态度积极主动,处理社团事务合理得当.

　　第十一条:例会制度,所有人员按时出席例会,无故缺勤三次以上者,受到部内通报批评及1000字检查(病假事假及时向分管副部报告).经常无故迟到早退者,收到部内通报批评.

　　第十二条:招新制度,面向全校所有符合条件,遵守校规校纪的同学.招新干部要秉着公平公正公开的原则,不得夹杂个人感情色彩.附:学生干部劝退办法

　　具体办法如下：

　　一、学习方面

　　1、有一门不及格现象者，予以警告

　　2、有两门或两门以上不及格现象（包括选修课），予以劝退

　　3、综合绩点未达2.5者，予以劝退

　　注：有突出贡献获工作突出者，进行谈话，在进行酌情处理

　　二、纪律方面

　　1、无故缺席会议（请假理由非正当、事后请假或事先并未请假），两次，予以警告；三次，给予劝退；

　　2、组织、部门例会迟到十五分钟，且无正当理由，三次，予以警告；五

　　次，予以劝退；

　　3、负责签到人员并未如实记录情况，一次，予以警告；两次，予以劝退；

　　4、值班人员迟到、早退、中途无辜离开者，三次，予以警告；五次，予

　　以劝退；

　　5、值班人员无故不到，并未事先向有关人员、部门请假者，两次，予以

　　警告；三次予以劝退；

　　6、值班人员在值班期间违反“不准大声喧哗”“不准吃零食”“不准未经

　　允许私自借用公共财产”等《共青团北京工商大学委员会》条款的规定，屡次劝说无效者，予以警告；

　　7、值班无故不到，且找人代为签到的，一经发现，予以劝退；帮别人签到者，予以警告；两次，予以劝退；

　　三、工作方面

　　1、工作态度不认真，且屡次劝说无效者，予以劝退；

　　2、影响到组织、部门正常工作，良好风气，组织、部门之间团结的人员，

　　予以劝退；

　　3、制定工作不能在期限内完成，并对后续工作造成严重影响的，两次，

　　予以警告；三次，予以劝退；

　　附则：

　　被劝退者不得参加“绩效考评”、“学生卡片填写”等考核性活动

社团管理制度材料 篇3

　　一、经费来源：

　　1.会员缴纳的会费；

　　2.捐赠和赞助；

　　3.协会自筹经费为主。

　　二、协会经费用途：

　　1.计算机科学技术讲座和交流活动

　　2.进行技术宣传和技术服务

　　3.有意义的其它活动奖励费用

　　三、经费管理：

　　1.协会副会长管理协会会费；

　　2.经费管理人员必须进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时，要与接洽人办理交接手续；

　　四、召开例会：

　　1.协会例会每周至少召开两次，各部负责人向上汇报工作总结。

　　例会由会长主持，会长安排下阶段工作。

　　2.会议通知、会议事务安排、会议记录、会议考勤等工作由组织部具体负责。

　　3.与会者不得迟到、早退及无故缺勤，特殊原因须事先做到书面请假，开会期间不得大声喧哗，交头接耳，不得吸烟，吐痰。

　　4.无故不参加例会者，给予公开批评，警告以及罢免该同学的社团职务。

　　5、在期末评定时，对计算机协会所有成员进行评比考核，将给予不同程度的评定加分，对于表现突出者学期给予表彰。

　　6、不准不经协会的允许以协会的名义私自拉取赞助。

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