免费范文>生活经验>其他

女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容

更新时间:

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。


女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容相关文章:

女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文