处理劳动争议的法定途径有几种

解决劳动争议的途径有：【1】协商解决；【2】申请调解；【3】申请仲裁；【4】提起诉讼。

【法律依据】

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

处理劳动争议的法定途径有几种相关文章：

★ 目前常规使用的给水管材质有几种

★ 常见的记叙文结构有几种

★ 常见的预应力筋有几种

★ 生物质的燃烧方式有几种

★ c8h18的同分异构体有几种

★ 八边形的内角和有几种方法算

★ 乒乓球的握法有几种

★ 打开我的电脑属性有几种方法

★ 煤的液化技术有几种

★ 课堂提问的方法大致有几种