处理劳动争议的法定途径有几种

解决劳动争议的途径有：【1】协商解决；【2】申请调解；【3】申请仲裁；【4】提起诉讼。

【法律依据】

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

处理劳动争议的法定途径有几种相关文章：

★ 我国民间借贷的类型主要有几种

★ 集合的表示方法有几种

★ 空间中两条直线的位置关系有几种

★ 数的表示方法有几种

★ 姜的保存方法有几种

★ 口才交际的类型一般有几种

★ 大樱桃的果实病害有几种怎样防治

★ 债权担保的表现形式有几种

★ 金属的冶炼方法有几种

★ c4h9cl的同分异构体有几种