被单位辞退能不能拿到什么补偿

是否能拿到补偿要看是因为什么原因被辞退的，如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿；如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者可以拿到补偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

被单位辞退能不能拿到什么补偿相关文章：

★ 羊绒被能不能水洗

★ 能被7整除的数有什么特征

★ 我能不能做你爱情故事里的主演是什么歌

★ 买房什么条件才叫刚需 刚需房能不能被法院拍卖

★ 苹果被偷手机关机了能不能追踪到

★ 住房公积金涨了是什么意思 住房公积金能不能异地购房

★ 单位单方面解除合同有什么补偿

★ 蚯蚓能不能被冻死

★ 小龙虾的虾黄到底是什么能不能吃 死了的小龙虾能吃吗

★ 腊月二十七能不能洗衣服 腊月二十七不能洗衣服有什么讲究