富士康离职和自离的区别

离职需要上级签发离职日期，到期才能走，期间享受一切正常待遇。自离扣除1个月工资，且进企业黑名单不再录用。

离职流程：

1、离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请。

2、离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3、离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。

富士康离职和自离的区别相关文章：

★ 充电电池和普通电池的区别

★ 新媒体和自媒体的区别

★ 空气开关和漏电保护器的区别

★ 白玉菇和海鲜菇的区别

★ 居民医保和职工医保的区别

★ 爱奇艺vip和黄金vip的区别

★ 自动笔0.5和0.7的区别

★ 冬至扫墓和清明扫墓的区别

★ 锡纸烫和纹理烫的区别

★ 自缴社保和单位社保的区别