对劳务派遣人员违纪应如何处罚

　　被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

　　被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

对劳务派遣人员违纪应如何处罚相关文章：

★ 对外国公职人员行贿罪如何处罚

★ 国家公职人员嫖娼如何处罚

★ 物业公司应如何处理突发安全事故

★ 有人到公司寻衅滋事如何处罚

★ 如何对研发人员进行绩效考核

★ 容易出汗应如何化妆

★ 如何对走私普通货物物品罪处罚

★ 电气设备着火时应如何处理

★ 对自首立功的被告人如何处罚

★ 用人单位非法招用童工应如何处罚