企业为何要做好激励

人在不同的环境、年龄、成长阶段、管理层次下有有各种各样的需求，这是激励的根源。没有激励，人的需求无法得到有效的满足。

例如，年龄稍大的操作工人，需要养家糊口改善生活，因此对金钱物质的需求较强，要多用利益驱动；大学刚毕业的年轻人，有理想有抱负还要尊重，多用发展前景、个人成长加以激励；而对管理层要用目标激励，对事业基础好的高管要用事业、使命激励等等。

企业为何要做好激励相关文章：

★ 皇帝死后为何要叫他大行皇帝

★ 企业为什么要进行成本管理

★ 养鹦鹉要做好什么准备求详细

★ 情满四合院娄晓娥为何要走

★ 吕布为何要杀李肃

★ 唐三为何要在杀戮之都

★ 整理资料要做好哪两方面的工作

★ 旅游的意义为何要去旅游

★ 唇釉为何要倒着保存

★ 企业为什么要进行成本核算啊