劳动合同几年后为长期合同

　　以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同：

　　劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；

　　用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

劳动合同几年后为长期合同相关文章：

★ 芙蓉树几年后开花

★ 新车几年后才需要年审

★ 五菱面包几年后感觉噪音大了

★ 毕业几年后还能考六级吗

★ 初中毕业工作几年后怎样提升学历

★ 无劳动合同几年内能索要双倍工资

★ 雾眉不补色几年后掉完

★ 艾草放门口几颗为好

★ 药师几年后考中级

★ 为什么西方几十年前的汽车还可以用国内却几年后要报废