面试收取服装费应该吗

　　面试收取服装费是违法的，可以直接拒绝。

　　1、《劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。

　　2、《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。” 对于用人单位收取劳动者服装押金的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

面试收取服装费应该吗相关文章：

★ 微信费流量吗

★ 居间就是中介吗收居间费合法吗

★ 报的培训班不退费应该去哪里投诉

★ 毕业生面试一定要穿正装吗

★ 自动洗碗机费水吗

★ 教师资格统考面试有必要报班吗

★ 碳罐电磁阀坏了费油吗

★ 宋pro费油吗

★ 姥姥看小孩不应该吗

★ 刚刚报的网络教育想退费可以吗