劳动合同13薪是必备条款吗

　　劳动合同13薪不是必备条款，十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，必备条款包括：

　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　3、劳动合同期限；

　　4、工作内容和工作地点；

　　5、工作时间和休息休假；

　　6、劳动报酬；

　　7、社会保险；

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　【法律依据】

　　根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同13薪是必备条款吗相关文章：

★ 13薪14薪15薪是什么意思

★ 交强险是固定的吗

★ 公务员降薪是真的吗 意味着什么

★ 二氧化碳是酸性气体吗

★ 糊弄学是社交必备技能吗

★ 讲考研英语的钟平是北大的吗

★ 犯罪既遂是犯罪得逞吗

★ 26层楼房13层是设备层吗

★ oppo1107是4g手机吗

★ 淀粉是有机高分子化合物吗