免费范文>生活经验>其他

试用期期间需要缴纳五险一金吗

更新时间:

  试用期期间需要缴纳五险一金。

  试用期也属于劳动合同履行期间,所以包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。

  【法律依据】

  《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。


试用期期间需要缴纳五险一金吗相关文章:

试用期间有五险一金吗

合肥经开五险一金计算多少 合肥经开五险一金一个月交多少钱

2023宁波海曙五险一金最低交多少钱一个月 宁波海曙五险一金最低缴费基数2023是多少

五险一金缴纳查询

税前工资含五险一金吗

辞职没有五险一金怎么办

2023杭州五险一金缴纳多少钱一个月 杭州滨江五险一金缴费标准2023是多少

收入中五险一金是如何计算的

五险一金不交了有什么规定

五险一金缴纳比例都一样吗

试用期期间需要缴纳五险一金吗

试用期期间需要缴纳五险一金。试用期也属于劳动合同履行期间,所以包括试用期在内的劳动合同履行期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。【法律依据...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文