试用期加班工资如何计算

试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。

试用期加班工资如何计算相关文章：

★ 病假一天工资如何计算

★ 送外卖的工资一般是如何计算的

★ 如何计算安全期

★ 10年国庆加班工资如何算

★ 试用期离职工资的计算方法是什么

★ 员工试用期辞职工资怎么计算

★ 节假日加班调休如何计算工薪

★ 晚上加班工资的计算方法是什么

★ 试用期的工资是多少

★ 上海病假工资如何计算