公开选拔竞争上岗设置的资格条件

　　领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

公开选拔竞争上岗设置的资格条件相关文章：

★ 微信拍一拍怎么设置的文字

★ 谁知道QQ照片墙在哪里设置的

★ 竞争上岗演讲稿

★ 报考注册会计师的资格是什么

★ qq群地点自定义怎么设置的

★ 如何打开设置的流量使用权限

★ oppor9s双卡怎么设置的

★ 幻灯片的标题怎么设置的

★ 论述证人的资格条件

★ 微信头像无法显示是怎么设置的