以固定值计算加班费合法吗

　　依据我国劳动法的规定，延长工作时间的加班费用是按劳动者正常工资按不同的加班时间，按固定的比例计算的，所以用固定值计算加班工资一般是不合法的。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以固定值计算加班费合法吗相关文章：

★ 校园网贷是合法吗怎么看

★ 信用卡上门催收合法吗

★ 遗忘物侵占拘留合法吗

★ 单位不批婚假合法吗

★ 没有固定收入可以申请信用卡吗

★ 虚拟货币在中国合法吗

★ rh值是阳性正常吗

★ 绩效考核不合格被辞退合法吗

★ 私家车跑滴滴合法吗

★ 疫情期间不让进小区合法吗