家具店长工作职责

家具店长工作职责（精选3篇）

家具店长工作职责 篇1

　　岗位名称：店长

　　直接上级：经理

　　直接下属：导购员

　　岗位描述：带领、影响、协调导购员团队，共同达成销售目标。

　　店长职责：

　　一、制定并分解专卖店月销售计划，带领团队完成销售任务。

　　二、主持专卖店例会，有效传达相关政策及信息。

　　三、监督管理产品陈列饰品摆放，店面卫生，人员形象，POP布置等方面展厅形象维护工作。

　　四、制定培训计划对导购员进行培训与辅导。

　　五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规定的人员进行处理。

　　六、总结本店销售情况，分析所有产品销售趋势。

　　七、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见，发现问题及时反映。

　　八、每月月尾及时准确无误做月报表、盘点表、下月计划表、当月销售统计表。

　　九、把每月店内已销售产品进行排名统计，年底上交上级。

　　十、对新产品上市、滞销产品、促销产品及样品进行合理调整、清货。

　　十一、及时与售后、跟单人员保持沟通协调，并要了解工厂生产部情况。

　　十二、及时处理顾客现场或电话投诉事件及时通知相关部门。

　　十三、对导购员进行业绩评估和考核

　　十四、手提电话早上：8：00－晚21：00必须开机，手机铃声不可以太幼稚。

　　十五、形象店实行店长负责制，如证实员工有违法违纪行为发生，店长有权按实际情况，酌情

　　作出罚款至辞退的处理决定。

　　十六、合理安排日常工作、作息时间和班次，严格考勤制度(每月末将考勤记录交回公司人事部,

　　以便公司结算工资)；

　　十七、负责所有商品“进、销、存”的'详细记录，并实时掌控商品的周转量，及时补充货源，

　　保持营业的正常运行；

　　十八、负责销售日（月）报表、财务报表及顾客记录等相关表格的填写和分析；

　　十九、负责收银工作，须当天清帐，并将每天收款，存储在公司指定帐号；

　　二十、负责配合公司财务部处理各种财务报表和资料；

　　二十一、收集顾客的不同意见并做好记录每月末统一交给业务经理；

　　二十二、不断完善店内各项流程和管理制度。

家具店长工作职责 篇2

　　1、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;

　　2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;

　　3、所负责品牌销量提升，销售任务的完成;

　　4、周末、节假日促销活动的'配合、监督与执行。

　　家具店店长岗位职责3

家具店长工作职责 篇3

　　1、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

　　2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

　　3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

　　4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

　　5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

　　6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

　　7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

　　8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

　　9、负责分店商品损耗管理。

　　10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

　　11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的.执行。

　　12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

　　13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

　　14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

　　15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

　　家具店店长岗位职责4

家具店长工作职责相关文章：