青年交流座谈会发言稿

青年交流座谈会发言稿（精选4篇）

青年交流座谈会发言稿 篇1

　　同志们：

　　今天我们在这里召开合作社交流座谈会，很及时、很有必要、很有意义。2月22日，文件《中关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的意见》出台，对全力抓好粮食生产和重要农产品供给、守住保障粮食安全底线作出了全面部署。

　　下面，我再谈几点意见。

　　一、发挥组织领导核心作用

　　组织是团结带领职工群众贯彻理论和路线方针政策、落实任务的战斗堡垒。要充分发挥基层组织的优势、组织优势、密切联系群众优势，把职工群众组织起来、动员起来，积极投身到合作社事业中来。

　　一是及时向报告。

　　定期汇报工作新进展，反映工作开展中的重难点问题，进一步争取在资金、人力等方面的支持。立足本职，认真贯彻落实的决策部署，找准促进镇经济建设的契合点、发力点，加强与群团组织的联动协作，推动纳入工作部署。

　　二是把基层建成战斗堡垒。

　　书记强调，推进全面从严，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层组织都成为坚强战斗堡垒。

　　三是发挥好“关键少数”作用。

　　村长、书记率先垂范，主动到合作社的关键岗位，调动工作积极性、主动性和创造性，充分发挥村干部作为联系职工群众的纽带作用，推进经济社会发展。

　　二、建好用好合作社阵地

　　高度重视合作社事业发展。21世纪以来，连续19个1号文件都对合作社发展提出了明确要求。

　　一是吸引凝聚优秀基层青年，激发基层组织活力，切实增强青年干部在合作社发展过程中的活力和先锋模范作用，始终保持其勃勃生机。

　　二是把合作社打造成青年创业品牌工程。

　　要树立精品意识，把合作社做大、做强、做精。

　　三是积极发挥合作社示范先行，典型引路的作用，因地而宜，抓住亮点，抓好亮点，一抓到底，抓出成效。

　　三、全力支持青年创业

　　共青团作为领导的先进青年的.群团组织，要履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能，团结带领广大青年积极创业。

　　一是搭建创业平台。

　　去年，成立了青年企业家协会，为青年提供了创业平台。各级团组织要继续发挥穿针引线、铺路架桥的作用，实施更加积极的就业政策，降低青年创业成本，进一步解放思想，转变观念，营造良好的创业环境，为广大青年创业者搭建创业平台、提供创业场地。

　　二是强化创业引导。

　　要丰富宣传载体，加大对青年创业服务政策、服务举措的宣传力度，提升青年的创业欲望。

　　三是破解创业难题。

　　创业过程中，青年会遇到各种难题。各级团组织要加强与青年的联系，加强和相关部门的沟通协调，及时了解和掌握青年们在创业过程中遇到的发展瓶颈，帮助解决资金、技术、信息等创业难题，提升青年创业能力。

　　同志们，青年朋友们，合作社是创业青年交流合作、互帮互促的重要平台，也是联系创业青年的桥梁和纽带。

青年交流座谈会发言稿 篇2

　　尊敬的各位领导、同事：

　　十分荣幸能代表我个人和风景园林系在这次青年教职工座谈会上发言。

　　我20xx年进校，当时的学校有十分多的困难和问题亟待解决，几年来，在我校的领导的带领下，学校各方面得到了明显的改善，快速通道到学校道路的修通，学校环境的改善和完美，各类项目数量和金额的增加，无不在彰显学校发展的动力和活力，我校领导在一步步兑现他们的承诺，我为我们能拥有如此重诺守信的领导而倍感荣幸。

　　学校是在校职工共同组成的，学校是每一名教职员工个人发展的`平台，同时教师的个人提升也促进了学校的发展，仅有每一名教职员工秉持着爱岗敬业的信念，为学校发展贡献自我的力量，学校才能供给更为广阔的平台促进教师的提高。

　　下头我将结合自身谈一些目前青年教师存在的问题。

　　首先，青年教师由于参加工作时间不长，缺乏在教学和管理方面的经验，而近期学校推行的传帮带式活动，很大程度上解决了这一问题。期望老教师能够从教学、科研等多方面给予青年教师指导。

　　其次，在我看来，高职院校教师的职业认同感不高，在教学活动中难以像中小学教师一样获得成就感。如何在今后的工作中坚守“爱岗敬业”的信念，是我需要认真学习和体会的资料。

　　学校召开这次座谈会是期望青年教师能为学校的建设建言献策，我自身阅历尚浅，经验也不足，提出的提议难免有不对的地方，期望各位领导和同事指正。以下：

　　1.学院施行院系两级管理，而系部一向以来都承担着教学和系部管理工作的职责，相应的却缺乏与职责相对应的权力，明确院系的权责范围，适当放权到系部，不仅仅能提高系部在日常工作中作用，也能够在必须程度上减少学院行政工作的压力。

　　2.园林专业的实操性十分强，园林行业中，尤其是设计和规划过程中应用的技术和手段变化迅速，虽然理论知识十分重要，但将理论知识应用到实际操作中则是这个行业的难点所在，增强系部与企业的联系，派教师到企业实习，甚至如果有可能，学校可开办校办企业和校办工厂，第一能够为学校创收，第二为教师和学生供给了很好的实习场所，使教师跟上行业的变化速度。

　　3.明确岗位职业，简化如报账等的办事流程，推进无纸化办公。

　　4.强化学生会在学生管理、学生活动中的作用。

　　最终，作为学校的一员，我将服从学院和领导的安排，认真完成学院和领导交托给我的每一项工作。

　　我的发言完毕。

青年交流座谈会发言稿 篇3

　　各位领导，各位老师：

　　大家好！

　　眨眼间，我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋。回顾教学之路，与其说是走，倒不如说是爬，是摸索，尝尽酸甜苦辣。这两年来，在领导的无微不至的关怀下，在同事的热心帮助下，加上自身的刻苦努力，我成长的很快，但革命尚未成功，同志还需努力。在这里，就我在平时的教学工作的几点做法拿出来和大家一起探讨，希望各位同行能给以批评指正。

　　一、课堂上，扎扎实实地向学生传授最基本的知识与技能，不盲目地追求教学形式的多样化。每上一堂课，我心中有个概念，本节课我要向学生讲什么，学生要学什么，上完课不但我能总结出来，学生也要知道自己的收获，课后我通常不急于离开教室，先问问学生他学到什么，让学生要有收获，我总认为无论新课程怎样改革，学生最基本的内容还是要掌握，最实际的技能他们还是要懂得。

　　当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上久不创新，不变化。目前，我们的教育对象是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取知识，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。因此，适当的创新和适当的改变是需要的，课堂上，让学生参与发现知识的发生过程，用他们的语言来总结归纳知识点，这样可以充分调动学生的学习主动性。课外，作业多面批，多与学生进行交流沟通，可以使学生更好的掌握知识点和了解自己的学习状态。这样才能真正做到因材施教。

　　二、教学中要善于反思、积累、总结，认真细致地处理好教与学的关系。学要边教边学，要反思正视自己的不足，不断地探索积累总结完善自己的一套教学方法、教学经验，多虚心吸收改进外界的经验多学习充实自己的知识、经验仓库。在这两年的从教时间里，我明白了一个道理，在网络普及，通讯发达、信息爆炸的今天，合格的教师不是终身的。以前是“不进则退”，现在是“慢进则退”，昨天合格的教师，今天不一定合格。只有与时俱进，不断学习，不断求索，如一弯清泉，长流不腐，才能成为一名合格的教师。我可不想孩子们像电视中的那样向我喊：老师，你OUT了！

　　三、努力做一名有思想有梦想的教师。有人曾说：“生命之所以宝贵，是因为它最终要面对死亡；思想之所以宝贵，是因为它可以让生命永恒。”人活着就该有思想，思想是人的灵魂。作为教师的我们更应该有思想。做有思想的教师，必然要对教材进行大刀阔斧地删减与增添，因为他懂得“教材为我所用”；有思想的'教师，他上课的亮点不在于对书本的诠释，而在于对学生不同回答的精彩点评；有思想的教师，决不漠视学生的成长体验，而是关怀学生生命成长，尊重学生个性发展。有思想的教师，必须要有一定的底气，必须要有较好的基本功和一定的人文底蕴，要学习的东西还很多。作为一名普通的教师，我们不奢望成为思想家，但至少我们应该成为独立的思考者。一个人真正的生命，是一个人的思想，人因思想而伟大。努力做一个有思想的教师，愿我们共同为之而奋斗！

　　纪伯伦有一句名言：“生命的确实黑暗的，除非有了激励；一切的激励都是盲目的，除非有了知识；一切的知识都是徒然的，除非有了梦想！”在此，我愿意向大家道出我深藏的梦想，那就是，做一名有活力，有个性的老师！做一名大胆创新，不断进取的老师！永远不“out”！

　　在我的教书生涯中，我还有许多不足的地方，好有许多需要向在座的老师学习的，需要向全校的优秀教师学习。古人说得好：“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”我相信，咱们浪中的教师都是优秀的教师。我们将不忘教师的使命，在教育这片沃土上，用心耕耘，为我校的明天绘就一幅“喜看稻菽千重浪，欣听花果作滔声”的丰收图！

青年交流座谈会发言稿 篇4

　　各位领导，各位老师：

　　大家好！

　　感激学院给我发言的机会，从我入校8年以来有很多感触，异常是新一任领导班子上任以来创新工作方法，解决历史遗留问题，打开局面，干出实效。

　　审计工作顺利完成、信息化大赛取得骄人成绩，招生再创佳绩，完成了西部水系连接北门的道路建设，启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹安全、招生、教育教学、学校建设和学院发展等工作，大家团结奋斗的结果，给全体教职工极大地鼓舞和期望，振奋人心，在这完美的发展形势下，我们青年人心思进、人心思齐，情系学院，必须全力加速，用一流的工作标准，用顽强拼搏的精神，用每一位教职员工忘我的工作作风，去实现我们宏伟的目标，只要大家心往一齐想，劲往一齐使，相信学院的明天会更加完美。

　　下头我结合自我的岗位，围绕本次座谈会的主题，说说自我的想法，不到之处大家多多包涵：

　　进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求，强化院、系两级精细化管理，进一步对工作计划、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范，全面实现管理正规化、制度化、科学化。

　　学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队伍建设、科学研究规划以及教学科研成果、人才培养质量评价标准和考核办法等方面的作用。

　　教学基础设施设备还不够先进，期望学院将无线网络的全覆盖列入以后的规划中，为学院信息化教学、数字学校的教学创造条件。目前，高职高专教育迅猛发展，从根本上改善我院的教育教学条件，打破影响和制约学院发展的“瓶颈”。

　　师资队伍建设还需要进一步加强，专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。推进“双师型”教师队伍建设，建成一批高水平的“双师型”教学团队；进一步加强高职教育政策、理论的学习研究，广泛开展对外交流和内部研讨，不断深化高职教育理念，提高教师育人水平。期望学院对青年教师学历提升出台相应的政策和实施细则。

　　与企业、行业主动性和融入程度还不足，校企深度合作的资料、形式和途径有待创新，结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出，市场化运作的校办或校占股份的实习基地，如尽快落实葡萄酒车间的`搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台，为提升教师服务产业发展、供给的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。

　　学术交流范围仍有待扩大

　　由于我校地域限制，信息来源相对闭塞，教师渴望接收更多来自外面的声音。所以，一方面拟聘请更多的专家学者来我校讲学，另一方面学院创造条件让青年教师多参与行业交流会、新技术推广会等类似交流，使受众扩大，并构成常态化。

　　关注教师健康、重视体育运动

　　今年大多数教师坐班，学院工会开展“关爱师生健康，每一天阳光半小时”活动，吸引教师在忙碌的教学中离开电脑加入锻炼健身的大潮中，为全校教职工搭建参与运动，健身强体，享受欢乐的健身园，也是丰富教工生活，落实全民健身，增强教工的凝聚力，促进学校精神文明建设。

　　最终祝各位教师节日欢乐！多谢。

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