人寿保险销售经理的岗位职责

人寿保险销售经理的岗位职责（精选3篇）

人寿保险销售经理的岗位职责 篇1

　　职责

　　1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务；

　　2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；

　　3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑；

　　4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通；

　　5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢；

　　6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

　　7、做好月度，季度工作内容的计划，

　　要求

　　1、大专及以上学历，有相关经验可放宽；(提供应届生、实习生岗位)

　　2、具有较强的语言、文字表达能力；

　　3、具有有较强的协调和组织通能力；

　　4、具有较好的沟通能力和团队协作能力；

　　5、财务管理，市场营销专业优先

　　6、有管理经验者优先作为储备主管，最快转正管理岗。

人寿保险销售经理的岗位职责 篇2

　　分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

　　拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

　　拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

　　根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

　　根据网络发展规划合理进行人员配备；

　　汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

　　洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；

　　把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

　　关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

　　根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

　　参与重大销售谈判和签定合同；

　　组织建立、健全客户档案；

　　指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

　　向直接下级授权，并布置工作；

　　定期向直接上级述职；

　　定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

　　根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

　　负责本部门主管级人员任用的提名；

　　负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

　　制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；

　　受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

　　负责销售部主管的`工作程序的培训、执行、检查；

　　填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

　　及时对下级工作中的争议作出裁决；

　　每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

人寿保险销售经理的岗位职责 篇3

　　1.完成公司既定的销售目标。

　　2.销售政策的制定，销售数据的统计分析管理。

　　3.负责各地新销售渠道开拓，完善产品销售管理体系。

　　4.负责制定相应的价格策略、渠道代理政策及管理制度。

　　5.销售专区平台管理，投诉整合、汇报及处理。

　　6.负责公司销售报表的制作、审核。

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