岗位调动通知

岗位调动通知（精选8篇）

岗位调动通知 篇1

　　先生/小姐：

　　经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

　　基本工资xx元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。

　　请持本通知书于xx年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

　　20xx年x月x日

岗位调动通知 篇2

　　同事：

　　您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在x部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！

　　人力资源部负责人（签名）：

　　日期：xx年xx月xx日

　　全体员工： 同事已于 xx年xx月xx日由 岗位调至 岗位。

　　特此公告！

　　X公司

　　xx年xx月xx日

岗位调动通知 篇3

　　先生/小姐：

　　您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

　　xx有限公司

　　日期：xx年xx月xx日

岗位调动通知 篇4

　　先生/小姐：

　　您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

　　调出单位（部门）经理意见：

　　调入单位（部门）经理意见：

　　人事行政部经理意见:

　　分管副总经理意见：

　　总经理意见：

　　X公司

　　xx年xx月xx日

岗位调动通知 篇5

　　先生/小姐：

　　您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的'工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由 岗位调至 岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

　　xx有限公司

　　日期：xx年xx月xx日

岗位调动通知 篇6

　　姓名：部门：原任职务：相关说明：到新岗位报到时间：批示：调出部门意见：年月日副董事长意见：调任职务：编号：部门：

　　调入部门意见

　　本人意见

　　本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

　　XX有限公司

　　时间：

岗位调动通知 篇7

　　先生/小姐：

　　经本公司研究，决定调动你到本公司 (部门)任 (岗位)一职，岗位试用期从 年x 月x 日至 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

　　基本工资 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴 元/月。

　　请持本通知书于 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

　　xx有限公司

　　年 月 日

岗位调动通知 篇8

　　(乙方)：

　　因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整： 。

　　特此通知。

　　甲方(盖章)

　　法定代表人(签字盖章)年 月 日

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