安全性评价实施方案

安全性评价实施方案（精选29篇）

安全性评价实施方案 篇1

　　根据xx县电业局《安全性评价实施方案》中关于开展安全性评价工作的通知要求，为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，深入分析供电所在安全工作中的各类难点、薄弱环节的源头起因，把握住安全工作的特点和规律，有针对性地作好超前预防和控制，按照要求开展好安全性评价活动。为确保此次活动能科学、顺利、高效完成，特制定了《农电管理中心安全性评价实施方案》。

　　一、加强培训学习：

　　安全性评价工作经过农电管理中心全体人员积极努力，依据局此次活动安排，对活动内容进行了逐一落实，对局《安全性评价实施方案》进行学习，做好动员工作，让全体职工明确活动的目的、时间安排、评价内容、人员责任分工及活动要求。同时组织对《国家电网公司县级供电企业安全性评价标准（试行）》进行认真学习，掌握安全性评价的项目、方法、依据等相关知识，为今后地检查、评价工作积累经验。

　　二、结合实际开展工作：

　　根据县级供电企业安全性评价标准，按照评价工作程序、要求，结合供电所的实际情况，从生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理三个方面进行有针对性的自我评价。在活动中人员按照各自的任务和责任，依据标准，结合实际，科学的.对相关项目进行评价，并认真完成评价结果记录。

　　1、生产设备：农村电网，电气二次设备，电气测试设备管理。评价重点放在对电网和设备的运行参数、状态参数、检测数据等信息量的分析判断上，同时强调对设备管理、技术管理和反措落实等方面。

　　2、劳动安全和作业环境：劳动安全，作业环境，交通安全，防火防汛。评价重点是主要放在生产工器具和作业环境是否符合安全条件；重大自然灾害抗灾、减灾措施和应急预案的落实；相关的现场规程制度和现场安全措施的健全并认真贯彻执行方面。

　　3、安全生产管理，指导方针、原则和目标责任制，规程制度，反事故措施和安全技术劳动保护措施，教育培训，安全例行工作，农村安全用电，安全生产监督，事故的应急救援与调查处理。评价重点是确定安全生产管理实际存在的管理缺陷、管理漏洞和管理不善等方面可能导致事故发生的危险因素。

　　三、以评价为依据结合现状制订整改措施：

　　我们将主要进行安全性评价查出问题的整改和线路设备巡视消缺工作，并对安全性评价未涉及的检查内容进行检查和问题整改。我们的目标是真正将此次安全性评价和春检活动落到实处，利用这次活动使供电所的安全生产工作无论在硬件还是在软件上上一个台阶。

　　四、具体要求

　　（一）评分方法：

　　要求各供电所依据标准，实事求是，严肃认真，不走过常依据实际逐项考评，缺陷、存在问题正确、清晰，并说明扣分原因。若本班站无此项目不参与得分计算。

　　（二）评价要求：

　　1.服从局整体部署安排，各供电所所长一把手抓好组织工作，做到明确分工、明确要求、层层负责，保证安全性评价活动有计划、有组织、有检查、有整改、有总结、有汇报。

　　2.对评价项目要坚持实事求是的态度，对各方面的评价做到真实、客观、公正，杜绝弄虚作假走过常

　　3.边自查边自改，完善安全生产防范措施，尤其对评价工作中发现的重大事故隐患和季节性多发事故隐患要优先解决。

　　4.以落实保人身、保电网、保设备、预防火灾和重大交通事故为重点，切实抓好重点评价项目的查评，从而带动一般评价项目的自查自改。

　　（三）填表注意事项：

　　1.各供电所根据评价标准、评价结果，逐项对照，填好表格，并以书面和OA上报对口专业考评小组；

　　2.凡是不合格的部件、设备等要注明所在详细位置。

　　整改措施与方法：经供电所、农电管理中心查评后，凡是能解决的要立即整改。不能解决的可列入本单位计划上报有关管理部门，列入局大修、技改、两措计划逐步实施。

　　按照省局通知精神，本次安全性评价坚持评价结果“不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导业绩挂钩”的“三不”原则，确保其结果的真实性。

　　安全性评价工作不仅是建设县级一流供电企业的必要条件，更是安全管理工作的一个重要途径，望各供电所接此通知后，要认真学习，全面做好配合与整改工作。

安全性评价实施方案 篇2

　　一、安全性评价目的与意义

　　1、为了规范工区全性评价工作，确保工区所辖线路安全可靠运行，依据国家、行业、国家电网公司所颁布的有关法律法规和导则、规程规定、反事故技术措施等，制定此办法。

　　2、安全性评价针对工区所辖架空输电线路、劳动安全和作业环境以及安全生产管理三个方面可能引发的'危险因素，以防止人身事故、特大和重大设备事故及频发事故未重点，采用危险评估的方法进行查评诊断。其目的是要摸清工区安全基础情况，掌握存在的危险因素及严重程度，明确反事故工作的重点和需要采取的反事故措施，实现超前、减少和消灭事故。

　　二、安全性评价内容

　　架空输电线路、劳动安全与作业环境、安全生产管理。

　　三、安全性评价方式

　　安全性评价采用工区自评价和公司评价相结合的方式进行，工区组织自评价，运检公司组织评价。

　　四、安全性评价周期

　　安全性评价工作应实行闭环动态管理，应结合安全生产实际和安全性评价内容，以2-3年为一周期，按照评价、分析、评估、整改的过程循环推进，即按照《输电网安全性评价》、《输电网安全性评价查评依据》开展自评价或专家评价，对评价过程中发现的问题进行原因分析，根据危害程度对存在问题进行评估和分类，按照评估结论对存在问题制定并落实整改措施，然后在此基础上进行新一轮的循环。

　　五、组织机构

　　公司成立查评组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　工区成立自查组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　六、安全性评价阶段安排

　　第一阶段：20xx年10月自查阶段

　　第二阶段：20xx年1月-20xx年11月整改阶段

　　第三阶段：20xx年12月公司评价

安全性评价实施方案 篇3

　　一、引言

　　为了确保系统的安全可靠运行，提高其应对风险和威胁的能力，特制定本安全性评价实施方案。

　　二、评价目标

　　全面评估系统的安全状况。

　　识别系统存在的安全漏洞和风险。

　　提出针对性的'安全改进建议和措施。

　　三、评价原则

　　客观性：以事实为依据，不主观臆断。

　　全面性：涵盖系统的各个方面，包括硬件、软件、网络、数据等。

　　准确性：采用科学合理的评价方法和工具，确保评价结果准确可靠。

　　四、评价范围

　　包括但不限于以下内容：

　　系统架构和基础设施。

　　应用程序和软件。

　　网络安全防护。

　　数据存储和处理。

　　用户认证和授权。

　　安全管理制度和流程。

　　五、评价方法

　　漏洞扫描：使用专业工具对系统进行漏洞检测。

　　渗透测试：模拟攻击行为，评估系统的防御能力。

　　文档审查：查阅系统的设计文档、操作手册、安全策略等。

　　人员访谈：与系统管理员、开发人员、用户等进行交流，了解系统的实际运行情况。

　　六、评价步骤

　　准备阶段

　　确定评价团队成员和职责。

　　收集系统相关资料，包括技术文档、拓扑图、用户清单等。

　　制定详细的评价计划和时间表。

　　实施阶段

　　按照预定的方法进行漏洞扫描、渗透测试、文档审查和人员访谈。

　　对发现的安全问题进行详细记录和分析。

　　报告阶段

　　整理评价结果，编写安全性评价报告。

　　报告应包括系统概况、评价方法、发现的安全问题、风险评估、改进建议等内容。

　　整改阶段

　　相关部门根据评价报告制定整改计划。

　　落实整改措施，并对整改效果进行验证。

　　七、时间安排

　　本次安全性评价工作预计耗时xx个工作日，具体安排如下：

　　准备阶段：xx个工作日。

　　实施阶段：xx个工作日。

　　报告阶段：xx个工作日。

　　整改阶段：根据整改计划确定。

　　八、人员分工

　　组长：，负责整体协调和指导评价工作。

　　技术专家：，负责漏洞扫描和渗透测试。

　　文档审查员：，负责文档审查。

　　访谈员：，负责人员访谈。

　　报告编写员：，负责评价报告的编写。

　　九、资源需求

　　漏洞扫描工具和渗透测试工具。

　　相关的测试设备和环境。

　　办公场地和设备。

　　十、注意事项

　　评价过程中应遵循相关法律法规和道德规范。

　　注意保护系统的正常运行，避免对业务造成不必要的影响。

　　对评价过程中获取的敏感信息严格保密。

安全性评价实施方案 篇4

　　一、项目背景与目标

　　背景：随着社会的发展和科技的进步，安全问题日益成为社会关注的焦点。为了确保生产、生活等各个领域的安全，实施全面的安全性评价显得尤为重要。

　　目标：通过安全性评价，识别潜在的安全风险，制定相应的预防和控制措施，提高整体的安全管理水平，确保人员、财产和环境的安全。

　　二、评价范围与内容

　　范围：涵盖生产安全、交通安全、消防安全、信息安全、食品安全等多个领域。

　　内容：

　　1.风险识别：通过现场勘查、资料审查、专家咨询等方式，识别可能存在的安全风险。

　　2.风险评估：对识别出的风险进行定性或定量分析，评估其发生的可能性和可能造成的后果。

　　3.风险控制：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急措施。

　　4.安全规划：制定长期的安全发展规划，包括安全文化建设、安全培训、安全技术改造等。

　　三、实施步骤

　　1.准备阶段：成立评价小组，明确评价目标和范围，制定评价计划和工作流程。

　　2.风险识别阶段：通过现场调查、资料收集、专家访谈等方式，全面识别风险点。

　　3.风险评估阶段：采用适当的评估方法，对识别出的风险进行评估。

　　4.风险控制阶段：根据评估结果，制定风险控制措施，并进行实施。

　　5.效果验证阶段：对实施的风险控制措施进行效果验证，确保措施的有效性。

　　6.总结报告阶段：编制安全性评价报告，总结评价过程和结果，提出改进建议。

　　四、保障措施

　　1.组织保障：建立专门的安全性评价领导小组，明确各成员的职责和任务。

　　2.技术保障：引进先进的评价技术和工具，提高评价的.准确性和效率。

　　3.制度保障：完善相关安全管理制度，确保评价工作的规范性和持续性。

　　4.资源保障：确保评价工作所需的人力、物力和财力资源得到充分保障。

　　五、预期效果

　　通过实施安全性评价，预期达到以下效果：

　　提高安全管理水平，降低事故发生率。

　　增强员工的安全意识和自我保护能力。

　　优化资源配置，提高生产效率和经济效益。

　　促进企业可持续发展，树立良好的社会形象。

　　六、后续跟进

　　评价工作完成后，应持续跟进风险控制措施的实施情况，定期进行安全检查和评价，确保安全措施的有效性和持续改进。

　　通过本方案的实施，旨在构建一个全面、系统、科学的安全性评价体系，为实现安全发展提供有力保障。

安全性评价实施方案 篇5

　　为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，嘎亥图变电所按照扎旗农电局《关于开展安全性评价工作的通知》的要求，结合20xx年工作的实际情况，制定嘎亥图变电所安全性评价工作实施方案：

　　一、活动的组织程序及人员分工

　　安全评价工作以变电所生产班组为基本单位，以安全第一责任者为组长的安全性评价领导小组，负责本单位安全性评价工作的.组织、指导、协调。首先是各班组开展自我查评，在完成自我查评的基础上，由系统“安全性评价工作领导小组”组织进行所级专业查评，在完成查评整改程序后由局进行验收查评，嘎亥图变电所查评组组成及分工如下：组长：王勇

　　副组长：

　　成员：

　　二、活动的时间安排及工作重点

　　1、宣传动员阶段

　　20xx年5月10日至7月15日，动员、准备阶段，召开全所职工会议，传达局文件精神，确定安全性评价工作的目标，进行安全性评价工作工作整体安排。

　　2、学习培训阶段

　　7月16日至7月22日为学习培训阶段，组织全所人员学习《国家电网公司县供电企业安全性评价工作管理办法（试行）》、《国家电网公司县供电企业安全性评价标准（试行）》和《国家电网公司县供电企业安全性评价依据（试行）》，确定评价方法。同时组织人员参加局的相关培训，进一步了解和掌握安全性评价工作的实质和意义。

　　3、自查阶段

　　8月1日至10月31日为自评自查阶段，根据局分解的评价内容，结合当前正在开展的春、秋检、变电所安全管理年、标准化作业等项工作进行自查，将查评结果、存在问题、整改计划报局安全生产科，同时申请局对安全性评价工作进行验收。

　　4、局专业组检查阶段

　　11月1日至12月31日为局内检查阶段，迎接局内安全性评价专业组的检查和验收。

　　5、整改阶段

　　根据局确定的整改意见和方案进行整改。

　　三、工作要求

　　安全性评价工作是一项长期性的艰巨任务，我们会严格按照实施计划中规定的时间安排完成个阶段工作。此次安全性评价工作严格按照《国家电网公司县供电企业安全性评价标准（试行）》和《国家电网公司县供电企业安全性评价依据（试行）》进行自检自查，把安全性评价工作纳入到变电所日常的安全生产工作中。

安全性评价实施方案 篇6

　　根据总公司推进“六项工程”的总体要求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧密围绕总公司的中心工作，不断强化安全管理，落实安全责任制，建立安全生产长效机制，最大限度的避免和减少事故的发生，确保总公司20xx年各项安全工作目标的顺利完成。认真按照总公司安全工作的统一部署，狠抓安全生产工作，把安全工作做为重中之重的头等大事。经大队领导班子研究决定特制定本方案。

　　一、大力开展安全宣传工作，提高全体职工的安全意识

　　为了使大队的安全工作深入人心，我们将组织全体职工认真学习有关安全方面的知识和宣传材料。如：《安全生产法》、《加强安全教育，提高全民安全意识》、《安全与效益》等学习材料，提高职工防范意识。利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热情，强化职工安全意识入手，结合“育人工程”，聘请总公司安全处领导，讲授安全管理常识，增强职工“事前三不放过”和“事中三不放过”的安全意识。并加强车辆管理和对司机的安全教育，开展经常性的交通法规、车辆维修等安全、技能教育，保障大队车辆安全运行，确保按时出警和车辆运行零事故。同时采取“三包”的工作方式，即领导包干部、干部包党员、党员包群众，对企业改革改制相关内容的宣讲，消除职工的疑惧心理，提高员工的忧患意识。切实把安全工作放到班子议事重要日程。

　　二、做好安全工作，主要实施工作目标

　　（一）、为了使安全生产工作扎实有序的进行，特制定了稽查大队安全工作实施方案，大队领导班子与各科队签定安全责任状，将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”一把手负总责的原则，加强稽查工作的安全管理，严格履行关栓、摘表工作程序。要求领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到模范带头作用，要求中层干部做到的领导班子首先做到；要求职工做到的中层干部必须要做到。

　　（二）、针对食堂、燃气锅炉等重点防范部位，制定安全管理制度，采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使重点部位的管理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。同时制定锅炉事故处理预案和消防工作预案，并有计划的进行事故处理和消防演练，做到防患于未然，为安全工作的有序开展打下坚实的预防基础。

　　（三）、根据总公司安全工作安排，增强值班值宿人员配备，提高应急能力，做到处理紧急措施及时到位。认真履行对内的监督职能，检查重点部位报警器的安装落实情况进行检查，并将检查情况及时上报给总公司有关部门；同时加强对巡检到位情况的监督检查，开展以投牌抽检为主的检查工作。采取暗投抽检的方法对进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等进行定点抽查，从而强化巡检人员的监管意识。通过上述工作的深入开展，为确保总公司安全工作的顺利完成，打下坚实的基础。

　　三、整改隐患为主，深入开展“四防”专项治理工作

　　落实“四防”工作责任，加强重点部位管理。大队根据“四防”工作要求，树立安全第一的意识，以高度负责的态度，切实抓好防火、防盗、防爆炸、防破坏的工作，按照“谁主管、谁负责”一把手负总责的原则，将责任细化到具体责任人，抓住重点环节，周密组织，精心部署，确保不发生安全事故。采取专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的管理工作落到实处，有效的杜绝重点部位安全事故的发生。

　　新的一年里，在总公司的正确领导和兄弟单位的积极配合下，我们将继续努力、坚持不懈的搞好安全工作，加强安全管理工作的力度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续发扬严、勤、细、实的精神，使大队的安全工作再上一个新的台阶。

安全性评价实施方案 篇7

　　各镇（区）安监所（局），各气瓶充装、检验单位：

　　为了有效防范各类气瓶事故发生，提高气瓶充装、使用、检验等环节的安全管理水平，市安委会最近下发了《关于开展20xx年气瓶安全专项整治工作的通知》（以下简称《通知》），对气瓶安全监管工作提出了具体要求，现就贯彻实施《通知》精神制定以下实施方案。

　　一、专项整治目的和范围

　　各镇（区）安监所（局）、各气瓶充装检验单位要认真学习贯彻《通知》精神，进一步明确此次专项整治的目的和范围，通过全面排查各类气瓶充装、使用、运输、经销、检验等环节存在的不安全因素，采取有力措施，强化整改，同时推行充装、检验标准化管理和分类分级监管，从根本上遏制各类气瓶事故的发生。通过整治达到杜绝充装超检验期气瓶、不合格瓶和非自有气瓶；提高气瓶的使用登记和定期检验率及实现对气瓶的动态化管理，确保各类气瓶的安全使用。

　　二、专项整治内容和要求

　　1、取缔和禁止无证非法充装。对未取得《气瓶充装许可证》（包括已过许可有效期）或未经南通质监局受理的气瓶充装单位和充装项目（含低温气瓶充装），停止其充装。

　　2、永久气体充装单位的充装装置必须使用防错装接头；液化气体充装单位的称重衡器必须设有超装警报或自动切断气源的装置；液化石油气充装单位的称重衡器必须采用自动切断气源的灌装秤；溶解乙炔气充装单位必须按标准规定足量补加丙酮。

　　3、对已取得《气瓶充装许可证》的气瓶充装单位进行一次全面检查，必须做到：

　　（1）坚决杜绝充装过期气瓶特别是充装报废（改装或翻新）气瓶的'现象。已投入使用的“改装”和“翻新”气瓶必须立即召回，并在我局安全监察科的监督下进行报废处理，处理结果书面报南通质监局；

　　（2）必须加强充装现场安全管理。各气瓶充装单位必须按照本单位制定的《充装质量管理手册》的规定加强充装现场的安全管理工作，技术负责人和各类责任人员及充装等作业人员均应经过培训必须持证上岗。尤其是技术负责人必须坚守岗位，认真履行职责，并有工作见证。

　　（3）必须按《气瓶安全监察规定》和《气瓶安全监察规程》的规定，由持特种设备作业证的人员对气瓶逐只进行充装前、充装中和充装后的检查，并如实做好各项检查记录。

　　（4）气瓶充装单位必须按安全技术规范及国家、省、市质监部门有关文件的规定将超过检验周期的气瓶送质监部门授权的检验单位进行检验，并与气瓶检验单位签订检验协议（检验协议格式见附件）。送检的气瓶必须是本单位的自有气瓶，并且在瓶体上要标有本单位气瓶编号的永久标识。同时，必须将过期气瓶的数据库文件一并交检验单位，检验结束后应向检验单位索取“气瓶检验报告”和已经更新的“气瓶管理数据库”文件（数据库文件交我局安全监察科进行数据交换处理）。按属地管理的原则，过期气瓶须送当地与之签定检验协议的检验单位进行检验，有特殊情况需要送外地检验的，必须得到我局安全监察科和南通质监局的同意。

　　（5）严格执行气瓶充装许可制度。各充装单位必须严格执行《气瓶充装许可规则》的要求，在《气瓶充装许可证》有效期满前6个月提出换证申请，如需增加新的充装项目，必须得到许可后方能开展新项目的充装。

　　（6）液化石油气充装单位充装的液化石油气产品质量必须符合《液化石油气》（GB11174-1997）国标的规定，严禁掺入“二甲醚”。

　　（7）按安全技术规范的规定做好溶解乙炔气瓶的安全充装工作。溶解乙炔气瓶充装前必须逐只检查瓶内丙酮存量，缺量的应按标准规定补足丙酮，并做好丙酮补加记录。

　　（8）所有气瓶充装完毕后均须在规定位置贴上符合国家标准的气瓶警示标签和充装标签。液化石油气钢瓶可以用角阀塑封替代警示标签和充装标签，但相关内容必须要符合要求。

　　（9）站容站貌应整洁宽畅，安全警示标志应完整、醒目。

　　4、整顿气瓶检验站，确保气瓶检验质量。各检验单位必须做到：

　　（1）必须执行国家质检总局《关于进一步完善锅炉压力容器压力管道安全监察工作的通知》中有关气瓶安全监察方面的要求，护罩用螺丝联接到瓶体的和出厂年限超过15年的液化石油气钢瓶不得检验必须作报废处理。其他气瓶达到使用年限的也必须作报废处理。

　　（2）按照《气瓶安全监察规程》的规定不得对气瓶进行改装，已经改装的必须立即召回作报废处理。

　　（3）已经检验并投入使用的报废瓶必须立即召回处理，否则一旦发生事故将追究相关充装检验单位的法律责任。

　　（4）各检验单位须按相关气瓶定期检验与评定的标准要求，切实把好检验质量关，认真做好各项检验记录，并逐只出具符合要求的检验报告，同时应向用户提供检验报告和气瓶更新的数据库文件。

　　（5）必须严格按照《气瓶检验许可证》核定的检验项目和经省质监局核准的《特种设备检验检测机构核准申请书》中确认的检验责任区域开展气瓶定期检验工作，严禁超范围和跨地区进行检验。

　　三、专项整治工作安排

　　1、准备阶段(3月30日-4月15日)

　　各镇（区）安监所（局）、各气瓶充装单位，要广泛开展宣传发动工作，针对气瓶的使用群体，充分利用电视、报纸、电台等舆论宣传工具，宣传气瓶使用安全知识和管理要求，形成良好的社会氛围。充装单位抓紧做好对已提出申请的气瓶充装单位的现场鉴定评审工作。气瓶检验单位须认真组织检验人员学习有关检验法规、标准和本单位的检验质量手册，确保检验工作质量。

　　2、自查和整治阶段（4月15日-5月30日）

　　（1）各充装单位要对照永久气体、液化气体、溶解乙炔气体、液化石油气瓶充装站安全技术条件及相关法律法规的要求进行自查，发现问题，及时制定整改措施，认真进行整改。各充装单位严格按照要求充装办理了使用登记手续的自有产权气瓶，严禁充装未办理使用登记和非自有气瓶。专职人员必须持证上岗，人员的配备必须适应充装工作的需要。对气瓶逐只进行充装前、充装中和充装后检查，并认真做好各项检查记录，

　　（2）各气瓶检验单位必须与充装单位签定检验协议，严格执行有关法规标准，确保检验质量。各检验单位必须严格按任务授权的检验范围进行检验，不得违反规定降低检验质量，严禁超越检验任务授权范围争抢瓶源。

　　（3）局特种设备安全监察科、稽查大队要加强对辖区内的气瓶充装、检验单位整治情况的督查和指导，对非法充装、检验单位必须坚决予以查封。

　　3、检查验收阶段（6月5日-9月10日）

　　检查验收分别按《永久气体气瓶充装站安全技术条件》、《液化气体气瓶充装站安全技术条件》、《溶解乙炔气瓶充装站安全技术条件》、《液化石油气瓶充装站安全技术条件》及《气瓶充装许可规则》的要求和该单位编制的“气瓶充装质量管理手册”及专项整治内容和标准化管理分类分级监管的要求，积极推进所有工业气瓶充装单位、气瓶检验单位和液化石油气充装单位开展标准化管理和分类分级监管活动，所有单位必须达到B级以上等级。

　　我局将认真对照标准组织验收，及时报送总结材料，对好的经验和先进典型通报表彰。

安全性评价实施方案 篇8

　　企业文化为企业的发展提供精神动力，安全文化是企业文化的重要组成部分。超化矿党政领导高度重视安全文化建设，在全矿开启“建塑安全文化 构建平安超化”的系统工程，各单位积极实施，取得良好的效果。尤其是开拓二队通过“五个强化”，打造“五个平台”，促进安全文化建设的扎实推进，实现区队平安健康发展。

　　一、强化氛围营造，打造理念渗透平台。

　　思想是行动的先导。没有思想的高定位，就没有工作的高起点和效果的最大化。为此，开拓二队从抓全队干部职工的思想教育入手，努力在全队内部营造人人、事事、时时想安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。一是抓会议发动。通过班前班后会、职工大会、安全活动日等形式，向干部职工讲清形势、讲透意义、讲明责任，教育全队干部职工牢固树立“分分秒秒规章至上，事事处处安全为天”的安全理念，引导他们自觉坚持以安全理念指导工作，确保安全。二是抓理念渗透。充分借助会议室、走廊两侧为宣传阵地，增强安全教育的影响力、感染力和渗透力，切实做到了入脑、入耳、入心，提高了全队干部职工对“安全就是效益、安全就是幸福”的认识。三是抓思想引导。积极动员全队干部、职工振奋精神，团结一致、克服困难、挑战极限、超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“安全为天 质量第一 科学管理 发奋学习 创建平安区队”的工作目标。四是抓班组现场渗透。在班组现场质量管理中，认真贯彻“高标准、精细化、零缺陷”的思想，坚持以保证安全生产、提高经济效益、促进劳动效率为目标，健全完善了班组安全文化理念，在全队上下形成了用安全文化和安全理念创建精品峒室、文明巷道的共识。

　　二、强化严爱相济，打造人本管理平台

　　一是注重法制化约束。开拓二队坚持“不因一名干部责任不到位使职工生命受到伤害、不因一名职工违章作业使职工利益受到损失”的管理原则，通过对个别人责任追究上的“狠”，实现对大多数人的警示，体现对职工最深层次的关爱。通过严爱相济、法情交融的文化管理，职工逐渐实现了由被动接受管理向管理者角色转换，时时事事人人安全讲诚信，人人成为安全管理者，使矿井安全管理更加和谐有序。二是注重安全亲情文化培育。安全文化管理是一种高层次的人性化管理，体现在“直接人性化”的关爱和依法严管严惩“深层次人性化”的关爱两个方面。注重安全亲情文化培育，定期开展分析、走访、谈心活动，通过“亲情卡”帮教、“连心桥”沟通，架起了单位与家庭的安全信息桥梁，领导、同事、亲人的“一声问候、一声祝福、一声提醒”唤起职工安全意识。三是注重与职工平等交流沟通。对“三违”人员责任追究时，取消沿袭多年的井口喊话、亮相等生硬手段，取而代之的是以人为本的柔性教育。如队领导与三违人员公开交流，言者无罪、闻者足戒，畅谈违章带来的危害；对于性格内向的三违人员，在办公室或职工宿舍里进行1+1面对面的单独沟通，增进了领导与职工的距离，更利于队里掌握职工的真实思想；从家庭的角度进行谈心，以兄弟之情、父母之爱来交心换心，并在井下不定时不定点的巡回跟踪抽查，防患未然，起到以查促教。通过开展这种充满人情味的“开门式”交流、“闭门式”沟通、“家庭式”促膝谈心、“走动式”跟踪教育，对症下药、真情感化，使职工在内心深处真正认识到了“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血”的道理，体会到了“严是爱、松是害”的深刻内涵，减少了事故的发生，杜绝了三违现象。

　　三、强化领导作为，打造责任落实平台

　　开拓二队把安全文化建设既作为党政“一把手”工程，确保人力、精力、财力、物力到位，又纳入到思想队伍建设之中，与安全目标同时考核，并把安全文化建设的绩效作为人事安排、职务升降的必备要件。成立了以队长、支书为组长的安全文化建设领导小组，细分了专业管理、指导实施层、组织落实层、现场实施层“四个”责任层次，明确规定各班组长主要领导是班组安全文化建设的第一责任人、第一宣传者和第一身体力行者，逐级落实责任。队部对职责履行情况实施效能监察，增强了班组长抓好安全文化建设的责任感、使命感和压力感。

　　四、强化制度整合，打造行为规范平台

　　开拓二队坚持继承创新，对传统安全管理制度赋予全新文化内涵系统整合，形成了《安全生产目标管理制度》、《安全评估制度》、《持卡上岗考核制度》、《事故责任追究制》等20项安全文化建设支撑性制度，实现了传统制度管理与文化管理的有机衔接。通过这些制度的规范，理顺班组管理，形成了由班前会、班前宣誓、上岗流程、交接班签字、班中安全生产、班组长升井签到6道程序组成的安全作业程序，每道程序都落实跟班队长、班长、群检员“三体一体”安全责任，强化全程安全监管，职工逐步养成了良好的按章作业习惯。

　　五、强化督导考核，打造务实推进平台

　　构建安全文化体系的关键在理念的灌输、行为的养成、目标的考核。基于这种认识，开拓二队成立安全文化督导组，做到专人来管理安全文化、分片抓点、责任包干，查培训、查记录、查现场，规范了安全文化管理落实程序；点面结合，分阶段选树典型，召开现场会、看现场、谈经验、交流推进，促进了全队安全文化管理协调进展。分班组、按岗位制定了安全文化（即精细化考核办法）百分制考核办法，实行日考核、周讲评、月奖惩，建立优胜班组和较差班组评比，确立了优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存”动态转换机制的绩效评价和首末位员工班前讲评等机制，强化了班组责任落实和个人激励机制，保证了安全文化的扎实推进。

　　通过安全文化的实施，开拓二队发生了翻天覆地的变化，学习知识的人多了、混日子的人少了，职工的思想境界升华了；练习技能的人多了、打牌下棋的人少了，操作水平提升了；遵章守纪的人多了、违章违纪的人少了，安全意识增强了；查找隐患的人多了、发生事故的人少了，工作效率提高了。

安全性评价实施方案 篇9

　　根据福州市晋安区教育局转发《福建省教育厅关于集中开展危险化学品安全专项整治的通知》的文件精神，结合我校实际，制定以下实施方案：

　　一、整治时间和目的

　　（一）整治时间

　　20xx年6月27日至9月30日在全校集中开展危险化学品和易燃易爆物品安全生产专项整治行动。

　　（二）整治目标

　　以“零泄露、零火灾、零死亡、零事故”为目标，对学校实验室危险化学品、易燃易爆物品和学校食堂天然气、液化气罐进行一次全面的安全排查，切实强化主体责任，排查治理各类安全隐患、堵塞漏洞，落实事故防范措施，切实防止化学危险品因管理不善导致人身伤害和环境污染。

　　二、组织领导

　　春晖小学危险化学品和易燃易爆物品安全生产专项整治领导小组，成员如下：

　　组长：校长

　　副组长：分管安全副校长

　　成 员：全体教师

　　三、整治范围和重点

　　（一）整治范围

　　对全校实验室、学校食堂燃气设备、学校周边仓储物流企业进行一次全面排查。

　　（二）整治重点

　　1.学校实验室

　　（1）明确实验室危险化学品管理责任。按照“谁主管、谁负责”和“谁使用、谁负责”的原则，认真落实“党政同责、一岗双责”，从而形成对危险化学品安全监管工作合力。切实做到“四无一保”，即无被盗、无事故、无丢失、无违章、保安全。

　　（2）进一步加强实验室危险化学品隐患排查。全面掌握危险化学品的使用、管理、种类、数量等具体情况，做到底数清、情况明。着重排查易燃、易爆、剧毒等危险化学品的存放、使用、摆放是否规范；管理是否严格；领用、回收台账是否健全；危险化学品监管负责人是否落实；实验室消防设施是否配齐；实验室是否建立了应急预案；实验室专兼职人员是否经过培训。对于检查出来的隐患要列出清单，建立台账，制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。

　　（3）加大实验室废弃危险化学品处理力度。对于处理的危险化学品要列出库清单，分类建档，同时上报教育局安全办，由安全办协同公安环保部门按照相关要求处理，禁止擅自处理废弃危险化学品。

　　（4）强化实验室危险化学品管控措施。规范购臵危险化学品的管理，定期对危险化学品存量情况进行检查，严防其流出实验室。加强学校实验室技防、物防、人防建设实验室楼道安装监控，实验室门窗安装红外线报警设施，严禁校内外无关人员进入实验室，认真落实“六双”制度，即“双人管理、双人领取、双人使用、双把锁、双护窗、双本帐”。

　　2.学校食堂

　　（1）完善学校食堂燃气管理制度，加强对学校食堂液化气罐、燃气管道泄露排查。建立完善学校食堂燃气管道管理制度。

　　（2）加强对学校食堂液化气罐存、放管理。按照有关规定液化气罐距离灶台不低于1米，空罐、备用罐须远离食品加工间摆放，严格执行关火关气程序。

　　（3）加强对学校食堂电线线路和电器的检查维护。及时更换老化线路，整改乱搭乱接电线和大功率超负荷用电现象。

　　3.学校周边环境排查。及时对学校周边的仓储物流、餐饮饭店进行危险化学品、易燃易爆物品巡查登记，发现问题及时上报。

　　春晖小学

安全性评价实施方案 篇10

　　为全面落实集团公司部署开展的“我要安全”主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强“我要安全、安全为我”意识和自我保护的主动性，认真贯彻执行“安全生产禁令”和“销售企业八项纪律”，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照省公司“我要安全”活动方案的要求，结合威海配送中心的实际情况，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以人为本，体现员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。

　　二、成立活动领导小组

　　组 长：

　　副组长：、

　　成 员：

　　三、活动内容及步骤

　　宣传发动阶段：（1月14日至2月28日）

　　【一】、开展“我要安全”大讨论活动

　　（一）活动时间：XX年1月14日至2月10日

　　（二）活动目的：树立“我要安全”、“责任在我”的理念，提高全员安全认知水平。

　　（三）活动内容：

　　1、召开全体动员大会，宣读 “石油分公司开展‘我要安全’主题活动实施方案”。

　　2、组织全体人员围绕“为什么我要安全、我的安全责任是什么、我如何保证安全、谁最关心我的安全、谁可以随时随地来保障我的安全、你愿意你的安全交给别人掌握吗？公司的安全该由谁负责”等问题展开讨论，将自己的观点、看法整理成书面材料以便交流。

　　3、结合工作实际、岗位操作等，分组谈一谈如何杜绝“三违”现象、反“三违”如何从我做起，写出体会及感想，做好活动笔记。

　　4、各班组每周组织一次活动，不断巩固讨论效果，并把讨论活动得到的体会、认识和知识，投入到具体工作中去，以高度的责任感和使命感，真抓实干，力争实现XX年安全生产无事故。

　　【二】、开展“我要安全”文化宣传活动

　　（一）活动时间：XX年02月14日-02月24日

　　（二）活动目的：宣传“安全第一”“以人为本”等核心理论，营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”氛围。

　　（三）活动内容：

　　1、分别召开班组长、职工“我要安全”活动动员大会，认真学习相关文件、安全理念；进一步提高全体员工的安全意识，全面营造“我要安全”的浓厚氛围。

　　2、结合威海配送中心特点制作“我要安全”专题黑板报，放置于员工上下班必经之路，供员工观看并引导员工进行学习。

　　3、制作悬挂横幅、张贴宣传标语口号，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安全”的活动氛围。

　　4、在加强安全生产宣传工作中，要注重工作效果，结合“百日安全竞赛”对安全生产工作的要求，多措并举，真正使宣传工作取得成效。

　　【三】、全员开展重温安全承诺活动

　　（一）活动时间：XX年02月18日-02月28日

　　（二）活动目的：提高活动质量，增强责任意识，落实责任自觉性。

　　（三）活动内容：

　　1、继续推行安全生产承诺工作，推进“岗位安全责任制”“安全承诺书”的落实，员工要熟记承诺内容，使员工真正处于“岗位安全责任制”和“承诺通则”的约束之中，并充分发挥源头监管的作用。

　　2、对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好员工安全教育和培训，使油库安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。

　　3、把安全承诺活动与隐患排查、日常检查等工作紧密结合，进一步完善安全生产责任体系，形成安全生产管理长效机制，确保活动取得实效。

　　【四】、管理人员开展观念转变学习活动

　　（一）活动时间：XX年02月19日-02月28日

　　（二）活动目标：提高“我要安全”的认识，树立“我要安全”的基本理念，激发对开展“我要安全”的积极性和主动性。

　　（三）活动内容：

　　1、组织管理人员收看杜邦安全专家的讲座。从网上收集国内外企业的先进理念和做法，组织管理人员进行学习，提高管理层对安全的认识，加强对安全的重视程度和自觉程度。

　　2、加强管理人员的学习，要以学习更新观念，要以学习推动创新，要以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。做“我要安全”的先行者，不仅自身安全，还要有责任意识，用自己的一言一行做表率，起到“带头学习讨论、带头制订措施、带头做好整改”，正确处理好发展与安全、效益与安全的关系，力争实现人员、设备的本质安全。

　　运行落实阶段：3月1日至8月20日

　　【一】、开展“我要安全”征文演讲活动

　　（一）、活动时间：XX年3月1日---XX年3月31日

　　(二)、活动目的：

　　通过“我要安全”征文活动，使全体员工转变观念，树立“我要安全”、“责任在我”的理念，增强全员学习安全知识的积极性，提高全员安全生产认知水平，使每个员工做到懂安全、重安全。

　　（三）、活动内容：

　　第一阶段：在威海配送中心范围内开展“我要安全”征文活动；

　　第二阶段：选出优秀作品在会议室进行演讲；

　　第三阶段：请相关领导就安全工作经验、典型事故分析对全员进行培训。

　　【二】、开展安全知识学习竞赛活动

　　一、活动时间：XX年03月01日-06月30日

　　第一阶段：03月01日—03月31日学习各岗位操作规程及实际操作技能。

　　第二阶段：04月01日—04月30日学习安全生产知识及典型事故案例分析。

　　第三阶段：05月1日—06月30日学习安全生产法律法规及安全管理规章制度。

　　二、活动形式：

　　以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，认真做好笔记。每阶段结束通过考试、讨论等形式来考核本阶段的学习成果。

　　三、活动内容：

　　第一阶段：学习《油库操作规程》、《油库员工岗位培训系列读本》、

　　第二阶段：学习《安全设备数质量知识1000问》《油品销售企业员工安全培训教材》《安全设备管理培训教材》《油库安全事故案例剖析》

　　第三阶段：学习《安全设备数质量管理制度汇编（油库篇）》《物流中心管理制度》

　　四、活动目的：

　　通过学习各项安全生产法律法规及安全管理规章制度，提高安全生产理念，增强安全生产意识，更加坚定的执行集团公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，忠于职守，严格履行本岗位安全职责，自觉抵制三违现象，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　五、组织模拟考试，迎接省公司知识竞赛。

　　【三】、开展合理化建议征集活动

　　（一）、活动时间：XX年03月01日---08月20日

　　（二）、活动内容：

　　结合“我要安全”主题活动，发动员工通过网络、书本上的理论知识结合实际工作情况，集思广益，发扬个人的创造性和集体的力量，对安全生产提出优秀的合理化建议。

　　收集整理各员工提出的合理化建议，对采纳或优秀的建议按有关规定给予奖励。每月向物流中心上报不少于一条合理化建议。

　　【四】、开展标准化操作活动

　　（一）、培训时间：（XX年03月01日至05月30日）

　　（二）、培训地点：

　　第一阶段：组织全员在公司会议室集中培训。

　　第二阶段：班组组织成员在班组展开培训。

　　第三阶段：组织全员到各个工作岗位现场操作，在操作中培训。

　　（三）、培训内容：

　　第一工作周：结合省公司《XX年安全设备数质量管理考核表》，分解、落实各岗位、各工种标准化操作要求。

　　第二工作周：重点落实“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、 “公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程，在实际工作中应用标准化操作规程去规范完成各专业、各工种操作。

　　第三工作周：强化作业过程和操作规程的操作，确保岗位操作标准化、操作过程准确化、班组岗位交接班无误化。确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。争创标杆班组、争做标杆员工，每月评出一个标杆班组、一名标杆员工。

　　第四工作周：检查工作中的违章现象，纠正习惯性的违章行为，使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。

　　（四）、建立培训档案：

　　建立完善的教育培训档案，及时记录学习相关内容、进度、考核情况，阶段性进行总结，考察学习培训效果，并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订，使培训计划更符合实际工作的要求，一切从业务技能出发，让培训学习真正服务于实际工作，做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。

　　六：考核奖惩：

　　为了严格培训纪律，并将培训活动顺利开展下去，配送中心根据员工安全生产考核细则，制定出“培训考核奖惩办法”。将员工的学习情况进行综合考评，对学习成绩优异的员工予以奖励，对无故逃避、不专心学习和操作、考试成绩不及格者予以处罚。

　　【五】、开展安全生产禁令深化活动

　　（一）、活动时间：（XX年4月1日至XX年4月30日）

　　（二）、活动内容：

　　第一工作周：全员集中学习“安全生产禁令”“物流中心管理制度”；学习“威海配送中心管理制度”；深化禁令纪律，熟悉安全生产各个环节应知应会的禁令内容。

　　第二工作周：各班组制定出本岗位相关专业线条的安全生产纪律和安全监管细则，组织学习并查找各岗位存在的隐患和问题。

　　第三工作周：针对查出的问题，提出解决办法。并对经常出现的问题，制作岗位安全

　　提示卡；时刻提醒员工日常操作行为。

　　第四工作周：组织学习要有记录、有考试，员工要有学习笔记；以班组为单位要求员工写出“禁令与我”活动学习心得。要求员工写出“禁令与我”活动学习心得，以班组为单位进行讨论。

　　（三）、活动要求：

　　要求全体员工认真学习“安全生产禁令”、“物流中

　　心管理制度”、“威海配送中心管理制度”各岗位安全管理考核细则内容，结合日常的工作和具体的操作行为，深化禁令反三违，以提高全员的安全意识为目的。各班组要认真组织好禁令学习，并在班组hse教育台帐上做好详细的记录。

　　（四）、活动总结：

　　在活动结束时，要求各个班组根据活动开展情况写出活动总结。配送中心将所有的总结集中讨论，由领导小组审查通过后存档。

　　【六】、开展安全教育寓教于乐活动

　　（一）、活动时间：（XX年03月1日至08月20日）

　　（二）、活动内容：

　　第一工作周：物流中心组织全员开展安全教育活动，布置班组活动内容。

　　第二工作周：组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活动，要求各个班组要精心组织，每三名员工中要推出一篇演讲稿，在全体职工大会上做演讲。

　　第三工作周：制作岗位留言板，由班组长负责登录警句、感悟、提醒等内容。

　　第四工作周：组织员工参加安全知识考试、征文比赛活动。班组活动要在班组hse活动记录中体现 。

　　（三）、活动地点：

　　第一阶段：在配送中心会议室集中学习。

　　第二阶段：在各个相关班组内部开展学习。

　　第三阶段：在各个相关班组内部开展学习。

　　第四阶段：在配送中心会议室集中学习。

　　(四)、活动要求：

　　要求员工充分发挥艺术和写作专长，将活动的开展以寓教于乐的形式传播。倡导员工从身边小事查找安全工作亮点。一件小事，一段警句，一句感悟，一声提醒，写在工作岗位所设置的留言板上，让员工时时处处在安全警醒中，让安全成为员工生活的一部分。

　　【七】、开展全员消防会操活动

　　（一）、活动时间：（XX年04月1日至08月20日）

　　第一工作周：组织全员开展活动，学习消防设备、器材的使用、保养知识。

　　第二工作周：全员学习消防设备、器材的性能、用途。

　　第三工作周：全员参加学习8kg干粉灭火器、35kg干粉灭火器、二氧化碳灭火器、石棉被、消防水带的使用方法。

　　第四工作周：全员参加消防预案的演练。

　　（二）、活动地点：

　　第一阶段：组织全员在会议室集中学习。

　　第二阶段：组织全员在会议室集中学习。

　　第三阶段：全员参加在院内进行的器材使用训练。

　　第四阶段：全员参加在库区、发货场地等进行的预案演练。

　　(三)、活动内容：

　　组织学习消防器材、设备的使用和保养知识；了解消防器材设备的使用性能、用途、使用环境、适用范围等；现场操作和演示8kg干粉灭火器、35kg干粉灭火器、二氧化碳灭火器、石棉被、消防水带的使用方法。结合现场操作，从实战的角度去体验灭火器扑灭火灾的技巧和自我保护所需注意的事项，使全体员工都能熟练的掌握器材的使用技巧。在预案要求的环境如：发货场地、罐区、泵房等具体的现场逐项开展发货场地油品泄露、发货场地地面火灾、罐区（1号、2号、3号、4号、5号、6号、7号）预案、防中毒、防触电、防恐怖袭击、防盗抢、防雷、防震、防台风、防油罐跑冒等共计25个预案的演练。

　　(四)、活动目的：

　　通过消防会操的开展，锻炼全体员工的消防技能和应急处置的基本功，提高全员消防和自救能力。通过活动的开展使油库全体员工都能熟练的掌握消防器材、设备的使用方法和使用技巧，并在活动中学会如何在灾害面前有效的扑灭火灾和保护自己。通过预案的演练达到全体员工都能够熟知在各个演练中自己所处的位置，在演练中担负的角色和任务。同时接受省公司消防会操的检验。

　　（五）、活动考核、总结：

　　在现场学习操作的同时，从消防设备器材使用、管理，预案演练等相关知识里选取部分以考试的形式，对活动的开展情况和员工对消防知识的掌握情况进行检验，成绩优异的予以奖励，成绩不合格的予以处罚。

　　各班组在活动结束后，根据本班组岗位防火和器材的使用特点，结合活动开展情况写出总结。

　　【八】、开展争当“安全卫士”活动

　　（一）、活动时间：03月1日至8月20日

　　（二）、活动内容：

　　号召全员运用学习掌握的hse知识，对各岗位的设备和操作行为进行危害识别，查找存在的危险因素，确定危险源，制定防范措施，落实责任人，及时进行整改。在工作中，认真负责、大胆管理，勇于同 “三违”现象作斗争，确保三不伤害，人人争做“安全卫士”，为企业安全生产保驾护航。

　　检查整改阶段:（8月 21日至10月20日）

　　对活动开展情况进行自查，重点检查全员安全意识是否增强，安全制度是否完善，安全责任是否落实，安全应知应会是否掌握，“三违”行为是否得到杜绝等六个方面。总结经验，找出不足，做好整改，不断巩固活动成果，进一步将活动推向高潮。

　　总结阶段:（10月 21日至12月31日）

　　总结活动开展取得的经验，扬长补短，以活动为契机，继续深入地把“我要安全”真真正正的变成每个员工的自觉认同和工作中的自觉行为。

安全性评价实施方案 篇11

　　各部门、各单位：

　　20xx年“五一节”即将来临，为做好“五一”假期校园安全工作，维护师生员工生命和财产安全，根据《xx省教育厅关于做好汛期和“五一”假期学校安全工作的通知》（x教办[20xx]x号）文件精神，现就做好“五一”假期安全工作方案如下：

　　一、认真贯彻上级有关通知精神，落实安全管理责任

　　各部门、各单位要充分认识汛期安全工作形势，进一步强化“红线”意识，牢固树立“安全第一”观念，把师生员工生命和财产安全放在第一位，杜绝麻痹思想和侥幸心理，切实把汛期安全工作摆到重要位置，按照党政同责、一岗双岗、齐抓共管的要求，切实加强对汛期安全工作的领导，健全工作机构、强化组织领导、责任落实到人。

　　二、深入排查整治安全隐患，提高应急处置能力

　　各部门、各单位根据职责组织人员对汛期安全和学校安全管理情况进行全面检查，对检查中发现的问题和隐患要建立台账，安排专人督促整改，及时消除安全隐患。

　　（一）对校舍建筑隐患进行排查，尤其是加强对简易房（工棚）、在建工程、建筑物的避雷设施、防水设施、空调外机、玻璃幕墙、建筑外贴面、挡土墙、院墙等重点部位进行防汛检查。全面排查水、电，防雷设施，严防因设施缺陷引发安全事故。全面清理、疏通排水沟渠、主要出水口，做好防汛排水工作。对校园古、粗、枝叶繁茂树木进行修剪和加固，预防大风和雷击。【后勤处负责】

　　（二）重点加班门卫值班、消防安全和饮食卫生等方面的安全状况和师生集中活动场所的检查，确保各项防范措施落实到位。【保卫处、后勤处负责】

　　（三）提高安全防范意识，加强办公室防盗措施，离校时关好办公室门窗，贵重物品要重点防护，切实保管好本部门的财产。增强消防安全意识，在离校时切断所有电器的电源，预防火灾事故发生。【各部门、各单位负责】

　　（四）教职工公寓区要注意防盗，锁好停放的车辆，有可疑人员在周边活动时，要及时向保卫处报案。保卫处24小时值班电话：（干部值班）、（视频监控总控室值班）、（南门值班）。【保卫处负责】

　　三、强化师生安全宣传教育，提高防护、自救能力

　　学生工作处要协调二级学院、团委，通过QQ群、微信群、主题班会、宣传栏等方式开展专题教育，对学生进行防溺水、防雷击、防风暴、防火灾、应急逃生等方面的安全教育，让学生了解和掌握防汛安全常识，提高安全防范能力。

　　各部门、各单位要提醒和教育广大师生员工提高防盗防骗意识，保管好贵重物品，识别和防范消费陷阱、电信和网络诈骗，注意外出时的交通安全和人身安全，确保度过一个安全和谐的节日。

　　四、加强节日期间安全管理，严格落实值班制度

　　各部门、各单位要根据实际情况，安排人员值班，及时掌握学校安全动态，对各种突发事故和异常情况及时妥善处理，并按规定及时、如实上报，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

　　请将本通知精神传达到至广大师生员工。

　　党政办公室

　　20xx年4月xx日

安全性评价实施方案 篇12

　　根据华电国际《关于开展20xx年秋季安全大检查工作的通知》精神及四川凉山水洛河电力开发有限公司工程建设安全生产管理委员会文件安委（通知【20xx】005号）文件要求，结合我部安全生产施工的实际情况特制定本方案。

　　一、组织机构

　　项目部成立秋季安全大检查工作领导小组，相关各部门负责落实相关秋季安全大检查工作的有关规定和要求。

　　组长：杨建科

　　副组长：王登树、胡川、邱正东

　　成员：李海、石映东、李晓峰、申俊峰、王佳良、刘思云、胡传洪、吴国峰、胡祥付、胡应平

　　二、检查重点和主要内容

　　本次秋季安全大检查以全面落实国家安全工作的有关方针、政策和业主相关的安全生产管理规定及我部近期安全生产工作为重点，突出事故防控，围绕安全度汛、工程建设安全、交通安全、节庆安全和秋冬季安全重点工作，以查管理、查隐患、查措施、查整改、查规程制度落实为主要内容开展检查。重点加强对我部施工的安全管理、交通安全、人员作业安全、两票执行情况以及加强对重要设施的安全监督管理情况的检查。本次秋季安全大检查检查重点和主要内容如下：

　　1、上级安全文件学习情况。项目部是否及时的组织全体施工人员学习业主安全生产部下发的安全学习文件，我部本年度安全重点工作和措施完成情况，重点是“打非治违”、“三项治理”和秋检工作的落实情况。

　　2、健全和落实安全生产责任制情况。重点检查各级各类人员是否把安全生产方针作为第一前提。

　　①查20xx年安全目标责任书保证措施的落实情况，各部门、各班组“三级控制”的落实情况，安全例行工作开展情况，安全生产全过程管理和考核情况。

　　②各部门、各班组参加安全学习及深入一线检查安全制度落实情况。

　　③作业安全风险控制情况，执行作业纪律、劳动纪律和标准化情况。

　　④安全生产责任进行追究、考核等情况。

　　3、施工现场安全控制情况。在施工中是否有安全管理人员全程监控、是否符合安全操作规程等相关现场安全规定。

　　4、反违章执行落实情况、是否学习及按照业主创无违章工作对照检查标准进行反违章开展工作，专项整改任务完成情况、设备事故和人身伤害，各类误操作事故防范情况、重点区域安全管理情况、施工作业安全管理情况、易燃易爆物品的管理情况。防火、防爆、防冻工作情况；交通安全管理工作情况隐患排查治理及安全监督作用情况。

　　5、外包工程安全管理情况，外委项目是否签订了合同及安全协议，是否进行了资质审查，参加工作的人员包括临时用工是否进行了安全培训，并考试合格。劳动保护措施是否到位，是否存在“以包代管”“以罚代管”情况。

　　6、针对薄弱环节，突出抓好防人身伤害措施落实。重点做好交通管理工作，查交通安全责任

安全性评价实施方案相关文章：