竞聘医院护士长一职演讲稿

竞聘医院护士长一职演讲稿（通用11篇）

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇1

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我叫，护师，X年出生，XX年7月中专毕业于卫校，分配至现学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。我今天竞聘的是护士长一职。

　　在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读；《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《九江医学》上；《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《实用护理杂志》上。

　　护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。

　　一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

　　二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。

　　三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。

　　四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

　　五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到：

　　1、温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）；

　　2、温馨知识服务（详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；

　　3、人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；

　　4、人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；

　　5、延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）

　　我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心。

　　六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的.业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。

　　七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。

　　八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

　　九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。

　　以上九条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。

　　我的演讲结束了，谢谢大家！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇2

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！我叫杨，是xx医院一名普通的员工，今天我演讲的题目是《大爱熔铸非凡，真情绽放生命》！三月的蓓蕾绽放早春的第一抹殷红，新女性的诗行演绎着奋进的感动，值此“三八妇女节”来临之际，我衷心的祝愿亲爱的姐妹们：节日快乐！身体健康！幸福永远！

　　我曾经崇尚教师这一伟大的职业，站在讲台上，面对着台下几十双求知若渴的眼睛引经据典；我还羡慕银行女职员，可以穿着飘逸潇洒的连衣裙，在干净整洁的办公桌上熟练地操作着电脑键盘。然而，我却偏偏穿上了白大褂，当上了一名医生。每天面对的是一个洁白的世界，洁白的病房，洁白的床单；看见的是一张张苍白而蜡黄的`脸；所闻到的是酒精，来苏味，血腥味。但就在这样的工作环境中，我的同行们饱蘸着青春的热血，写下了一个又一个的故事！她们用自己的行动诉说着——这辈子我不后悔，因为我是一名医生！

　　我们的刘院长艰苦创业，放弃优越的工作条件，成立自己的医院，建院xx年来，她把自己精湛的医术毫无保留的奉献给患者，并积极带动我们这些年轻人爱岗敬业，引领着我们像她一样为每一位患者排忧解难，无私奉献，并且不厌其烦的为我们讲解临床中所遇到的医学难点。在她的身上我看到的是一个新时代女性坚韧不拔，开拓创新的毅力，我学到的是医者父母心那朴素而又崇高的情怀。

　　我们的姚护士长是经返聘来医院工作的，面对着科里人员少，力量弱等新情况，她和她团队的护士姐妹们加班加点共同努力，提高着护理质量，功夫不负有心人，一年以来，无论是对在院患者的治疗护理，危重患者的抢救还是对出院患者的指导随访，各项工作都做到了井然有序，受到了患者及家属的一致好评，温馨如家的科室使我们不仅看到医患之间的和谐气氛，同时也看到了工作人员迸发的积极向上，乐于奉献的精神面貌。

　　和我一起在药房工作的梁老师今年五十多岁了，每天我们为病人看药单，取药，看似简单，乏味的工作却被她用耐心和细心的工作态度所替代，并且一步步教会我怎样将书本上学到的知识运用于实践当中；她用长者般的情怀，让我铭记一名医务工作者对患者背负的社会责任，渐渐的我再也不觉得自己的工作单调了，因为在这里我和我的同事一样在为了共同的事业发光发热。

　　生活不是方程式，只要输入参数和条件就能求解，它需要非智力的情感投入，才能排除无关变量的干扰，才能是日子一天天充实起来。女人是情感的能源，我们势所必然的肩负着照耀天下每一个家庭角落的重任。不但要立足相夫教子，烧火做饭，悬壶济世，照料患者，还要放眼齐家治国平天下。诚然，我没有李清照书写《如梦令声声慢》的才华，没有保尔，张海迪的磐石意力，没有任长霞荡气回肠的高蹈情怀，我只是普通，再普通的一块煤，可心里却时时刻刻地蕴藏着一团为民服务的熊熊烈火；在平凡的岗位燃烧。医务人员的岗位，无名浅淡，平凡普通，从状况上看就是病房里穿梭，把琐碎的脚步印在无尽的走廊上，可那却是我彰显品位的桌面，发光发热，追求完美的平台！我愿为此奉献终生，无怨无悔！

　　最后再次祝愿我的姐妹们青春永驻，幸福永远！我的演讲到此结束，谢谢大家！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇3

　　光阴荏苒，弹指一挥间，在不经意间我已在航天中心医院工作8年了，我有幸参与并见证了医院这些年走过的风雨历程，乃至今天取得的成就。我想说：“作为航天中心医院的一员，我由衷的感到欣慰和骄傲，这就是我的家，医院发展就是我学习和成长的过程，医院就是我的家，我与医院共成长。”

　　记得我是20xx年7月来到医院参加的工作。而我作为初出茅庐的新人，既能在医院工作而自豪，同时内心又充满这彷徨，我能行吗？自我加入医院，从眼科到五官科。要知道这都是专科性比较强的科室，点眼药，冲泪道，结膜下注射等等，当时作为零护理工作经验的我，还不能完全胜任，我只有勤奋努力花比别人更多的时间去学习，请教。慢慢适应以后，看到病人康复的.笑颜，觉得一切都值得。

　　今天，医院在不断的壮大，医院的变化我们看在眼里，乐在心里。焕然一新的医院门诊大楼这不仅为病人提供了一个更舒适整洁、美观的就医环境，也为医护人员创造良好的工作环境，环境在变，没变的是医护人员对患者的责任于关爱。

　　作为一名医护人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择这个神圣的职业，无怨无悔！我坚信我将会和航天中心医院共同进步，共创辉煌！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇4

　　各位领导，各位评委，各位观众，大家好！我是一名来自急诊科的护士，今天我演讲的题目是《我与XX医院共成长》

　　在全市瞩目中，我们完成了XX医院的整体搬迁。前几天，从我们医院的原址经过，坐在车里，我很自然地瞥了它一眼，那可是我曾经早出晚归的地方，曾经与同事们有说有笑的地方，曾经让无数患者挣脱死神之手的地方。

　　看到电动伸缩门紧闭，门诊楼已成一片废墟，我的内心顿时涌出一股酸楚与不舍。可是，那一刻，从我内心深处更多涌出的，是骄傲，是自豪，是对医院未来的赞美与祝福，是努力和医院共成长的豪情与壮志。想到这里，我脑子里不觉冒出几句诗：“昔日行医逼仄地，情如高楼耸入云。百尺竿头更进步，搬迁强院惠万民。”

　　是的，我为XX医院的华丽蝶变骄傲。XX医院建于1946年，如今，她已光荣地走过了71年的历程。71年的救死扶伤，71年的筚路蓝缕；71年的砥砺前行，71年的薪火相传。龙口发展的大道上印着XX医院拼搏的足迹，龙口人追求健康的旅途上刻着XX医院人辛勤的奉献。今天的XX医院已发展成一所学科齐全、设备完善、技术力量雄厚，集医疗、科研、教学为一体的三级乙等综合性医院。随着整体搬迁，XX医院为患者服务的水平得到了更大的提升，XX医院为龙口健康保驾护航的能力也大大加强。

　　搬迁后，医院实现了环境花园化、病区管理宾馆化、文明服务温馨化。现在，门诊楼变得宽敞明亮，病房楼更加人性化，各项设备更加先进，服务理念与管理更加现代化、科学化。这一切都昭示着XX医院由老到新的转变，由先进到更先进的跨跃；它凝聚着XX医院人的期望，鼓舞着XX医院人的工作热情。所以，我为自己是一名XX医院人而庆幸，为XX医院的华丽蝶变而骄傲。

　　当然，我更为XX医院人的奉献而自豪。站在XX医院旧址前，我心潮难平。搬院前的准备，至今还历历在目。搬迁当天，时入深秋，空气中飘着丝丝寒意，但这并不能阻挡我们的热情。我们的激动中带着不舍，望着各种仪器、桌椅，人人心里感慨万千。搬家车、救护车在新旧院之间来来往往，医护人员按计划有条不紊。全院上下无人不在奔走忙碌，无人不是汗流浃背，但他们不叫苦不叫累，大家只有一个心思，愿搬迁工作能够顺利进行，愿患者能够早一点享受到新环境带来的新服务。

　　就我们急诊科来说，搬迁顺利进行不是一个人的功劳，而是全科所有人共同努力的成果。在搬迁前的几个月，我们的护士长不顾上小学的女儿，整日以医院为家，大到搬迁计划，小到仪器打包，都亲力亲为，搬迁当日更是加班到深夜，第二天依旧早起上班。我们的护理姐妹，面对沉重的仪器设备、病床桌椅，不喊苦不喊累，在搬家车与科室之间一趟一趟辛勤穿梭。周淑红护士，提前两个月到新院区进行物品的准备，和病区的通风。在那几十个日日夜夜里，陪伴她的一直是自带的凉菜冷饭，有时她甚至连口热水也喝不上，匆匆几口面包就把午饭吃完。由于长期在输液室密闭的环境下工作，通气不足，有时头昏，每当这时，她只能靠脑清片来缓解不适。

　　我们都记得，为了急诊的区域规划与流程更加便民，院领导与科室主任、护士长，一次又一次地与专家进行沟通探讨，设计方案改了又改，就医流程修了又修。他们如此认真，如此努力，其实目的只有一个，那就是让最优良的环境造福患者，让最优质的水平服务患者。

　　经过大家的共同努力，我们的输液室安装了先进的传输带，制作了简洁方便的就医流程，地面、墙面、空中，均设计了简洁易懂的`导语；急诊门诊、急诊120、急诊化验室、急诊CT室等协调配合，将急诊科打造成了一个完整的急诊医疗服务体系、现代化的急救中心。只要有患者，我们的服务随时跟得上；只要有呼叫，急诊的队伍随时拉得出。

　　我珍惜XX医院的历史与曾经的光荣。走过风雨，经历沧桑，XX医院培养了一批又一批人才，造就了一个又一个地方名医。无论时代如何变迁，医院始终坚持以人为本的服务理念，患者的期盼就是我们努力的方向；无论环境如何改变，XX医院人始终秉承以病人为中心的服务宗旨，患者满意就是我们追求的目标。

　　我赞美XX医院往日的付出，我祝福XX医院未来的前景。作为一名年轻护士，我愿与XX医院共成长，我愿与XX医院同进步。我要以医院为家，待患者如亲人；我要让医院以我为荣，为医院的明天贡献更多的力量。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇5

　　医院开展作风纪律教育整顿活动以来，我认真聆听了方政委在教育动员会上的讲话，全程参加了医院和支部组织的集中学习，颇有感触，就爱岗敬业这一主题进行了深入思考，现与大家进行交流，不妥之处，请批评指正。

　　首先，个人自问了三个看似简单，但是却从来没有认认真真去想的问题：我是为谁工作？为什么要爱岗敬业？怎样做才是爱岗敬业？经过这几天的学习和思考，我想我找到了答案。

　　我们周围经常充斥着一个很没道理的认识，都认为自己做事是为了别人。基于这一点，许多基本道理被颠倒了，比如，我们的孩子学习上遇到困难，与家长有冲突，嘴边的话就是：“不给你学了！”工作中大家常常会说：“某某领导和我关系不好，我就不给他好好干。”“我这么辛辛苦苦给某个领导干了好几年，什么好处也没有！”把与个人息息相关的东西，说得与自己毫不相干。说是不给别人好好干，其实受损害的正是自己，由于认识上的错误，导致人生方向扭曲，在成就事业方面走了许多不该走的弯路。那么工作对于我们到底是什么？我想首先是谋生的手段，是活着的必须，工作可以没有我们，我们不能没有工作，大家辛苦劳动，把劳动换成货币，再用货币换取生活日用品，我想这个直白的道理，谁也不能否认。其次工作给我们的人生带来安全感，有了工作，我们就有了一个集体，有了喜事，单位同事帮助张罗，祝贺，有了病，单位同事来看望，出了意外，还有单位可以依靠等等，正因为这样，我们才能以平和的精神状态延续我们的生命。工作还给我们搭建起社交的平台，与很多人相识相知也是因为工作而形成的，一个社会交往圈子也是工作给我们的，他满足了我们精神上的愉悦。工作还给了我们自豪感，我们所从事的是在社会上羡慕的职业，在家中有较好的收入，家庭成员把你当宝，亲戚朋友投来尊敬的目光，走在大街上穿着军装都会有人多看你两眼，这尊重满足了心理上的快感。

　　可见，工作岗位是我们自己生存的需要，是人生价值的体现，是我们个人精神生活的一个重要组成部分，与我们的人生是息息相关的，不全是为党、国家和人民，也不排除为了部队，为了医院，从个人完善自我，完善人生来说，工作首先是为了自己。为了自己，是不是过得去就行了，为什么要爱岗敬业呢？我认为我们的岗位危机四伏，随着部队编制体制调整的继续深化，干部管理越来越规范和严格，靠混日子混岗龄的可能性几乎没有了，再加上社会发展日新月异，当你还在原地踏步的时候，猛然抬头一切都变了！

　　新事物、新观点新词汇像泉水一样不断涌出，一旦被落下，就很难追上。工作岗位的危机感像浓雾一样弥漫在周围，今天工作不努力，明天努力找工作，应该不再是一句口号，不是领导吓唬大家的杀手锏，而是实实的摆在了眼前。可能有的人会想，大不了转业呗，是的，我们是还有一次选择的机会，似乎是有退路，所以现在混一混没关系，可是，当我们走上退路的时候，如果一无是处，身无长物，也会被挤到路边，每年参加公考的'大军一波又一波，80%以上都是高素质、高学历的人才，他们的不断加入，也提升了体制内的竞争程度，到了那个时候，我们还有退路吗？所以，与其说爱岗敬业是国家的需要，是部队的需要，不如说是我们生存的需要，是美好人生的需要。

　　那我们到底该怎么做呢，我认为应该用四个词来概括：感恩、珍惜、看重、忠诚。感恩是我们对岗位的基本态度，是工作岗位让我们丰衣足食，让我们精神世界饱满丰腴，不能麻木地认为岗位给我们的东西是份内的，更不能对周围的种种帮助麻木不仁，认为一切都是理所当然。有了岗位就应该珍惜，，每个岗位都是一座宝贵的钻石矿，就看你有多大的能力去挖掘。有时候我们总在羡慕别人，眼睛总是盯着别人的岗位，总是有人在说，看人家x部队、看人家银行、看人家谁谁，岂不知到，人家也在看我们。

　　所以不用羡慕别人，静下心来看重自己的岗位，学会从平凡的工作中发现机遇是我们每个人都应加强的人生课题，尽管有的机遇带来的回报是有限的，甚至是微不足道的，但是我们不能把眼光只放到自己能得到什么，而应看到我们得到这个机遇本身的价值。

　　在专业化越来越强的社会，工作对每个人的知识和经验不断提出更高、更深、更广的要求，如果做事摇摆不定，变来变去，只会让自己长期积累的经验和资源舍去，所以，看重自己的岗位，千方百计做好一件事，本身就是最大的成功。而忠诚于自己的岗位是爱岗敬业的基点，是一种工作方式而不是一句口号，他体现在责任和担当上，责任是一架天平，最能衡量一个人的工作，放弃了责任就等于放弃了自己更好的生存机会，没有了责任也就没有了约束，一切都无从谈起。勇于担当最重要的一点就是接受工作的一切，不能只接受工作的益处和快乐，还要接受他的艰辛和苦难，学会忍耐。

　　08年出过一本书，书名叫《你在为谁工作》，里面有段话很好，与大家共勉：在工作中不论做任何事，都应将心态归零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果心不甘、情不愿，于公于私都无裨益。

　　医院工作者爱岗敬业演讲稿篇许振超，一个普通的只有初中学历的桥吊队长，却能熟练地驾驭最现代化的桥吊设备，成为一个令青岛港上上下下都为之佩服的“工人专家”，成为青岛港引进和运用现代化设备及技术中举足轻重的一员。是什么力量让一个普普通通的工人创造出如此不俗的业绩？通过学习许振超事迹，我们看到了一个生活在市场经济社会中的普通工人，如何立足本职工作，爱岗敬业，以自己的辛勤劳动，为公司的发展作出重大贡献，也使自己的事业天地更加广阔。

　　在许振超身上，集中体现了刻苦学习，努力钻研的主动精神，“干一行、爱一行、精一行”的工作精神。正是有了这种精神，许振超才不仅能驾驭现代化设备，而且还能创造性地使用这些设备。这种精神创造出非同一般的业绩。

　　作为一名精神科专业医生，更要学习许振超刻苦学习、永不满足的创新进取精神，把学历转化为实际工作能力。医学专业知识的更新速度是令人瞩目的。在学校学到的东西，是入门的基础，光靠这个基础想成为一名合格的精神科执业医师，是远远不够的，许振超曾说过这样一句话：我们可以没有文凭，但不可以没有知识，；我们可以不进大学校门，但不能不学习。党的__大也曾提出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会”。所以我们要不停顿的学习，结合自己的专业工作刻苦钻研，提高自身综合素质能力，成为对社会有用的人才，实现自身价值并得到社会的认可和尊重。

　　作为一名普通的民政医务工作者，更要学习许振超爱岗敬业、追求卓越的主人翁意识；学习许振超艰苦奋斗、干事创业的拼搏奉献精神，面对这些失去正常思维和情感的精神病患者，光有书本理论知识是不够的，还需要我们的耐心和心，去理解关怀他们，改善他们的认识，提高他们应对生活，适应社会的能力。作为一名民政人，面对这样的弱势群体，不但要发扬民政“孺子牛精神，更要学习许振超率先垂范、关爱他人的优秀品格，视病人如亲人，全心全意为病人服务，努力实践“民政为民”的民政工作理念，让爱心在自己的岗位上飞扬。

　　我相信，许振超的事迹和精神，正在启迪和几激励着更多的劳动者，尤其是我们青年人，在改革开放的市场经济下，抵挡住各种诱惑，找准人生的目标，干一行、爱一行、精一行，刻苦学习，勤勉奋进，在平凡的岗位上，爱岗敬业，追求卓越，创造出优秀的业绩！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇6

　　尊敬的各位：

　　大家好！

　　当我拿起手中的笔，书写立足岗位，奉献青春的时候。我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的大学时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：杨柳岸边，我曾刻苦求知；图书馆里，我曾挑灯夜读，青春的梦想，让我学会了拼搏、学会了奋斗、学会了创造。

　　在科室领导和同志们的关心和帮助下，我从事审计工作已经一年有余，一年多来，是领导和同志们指导我从毫无实践经验到逐渐熟悉和初步掌握这份工作。每一项工作的开展，每一次工作任务的完成都凝聚着他们对我无微不至的关心和爱护。科室在我心中不仅仅是一个团结奋进的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的家庭。领导和同志们对我的信任，更坚定了我要用实际行动，在平凡的岗位上，创先争优，勇当青年先锋的决心。

　　审计是个技术含量非常高的工作，它需要的不单是会计、审计的专业知识，还需要辩证逻辑分析能力、语言交流能力、人员协调能力、行业发展趋势以及对经济形式的分析能力等等，而这些能力全靠丰富的知识积累而成。幸运的是，我身处的审计科正是这样一个优秀科室。

　　这是一支纪律严明，作风严谨的队伍。当我第一天上班，走进审计科办公室的第一印象就是“办公环境整洁优雅，每一个地方都是那么一尘不染；工作同事和谐可亲，每一句话都是那么贴心温暖”，也许你认为这些事情根本不值得一提，但我却能在他们的举止言行中真切的感受到了他们严格的管理和热情的服务。到了这里，你会发现他们良好的工作作风不是体现在规章制度里，而是实实在在地表现在每个同志的实际行动中。

　　最近十年是我们xx市中心医院发展最快，基建工程项目最多、基建投资最大的十年，也是基建项目审计质量不断提高，为医院节省开支成绩最显著的十年。“爱岗敬业”并不是一句空话，审计科在人少事多的情况下，全方位的跟踪审计。经统计，每年内审项目达数十项，审减率达到8%，特别是在门诊楼、新外科大楼和内科大楼等大型基建工程建设中，审计科还积极参与了工程前期立项审批、造价测算、招投标以及施工建设，在事前和事中和事后各个环节对大型基建的建设工作进行监督和审计，有力地保障了工程建设工作的顺利进行，有效地维护了医院的经济利益。可以说，在医院的每一块土地上，都流淌着审计工作人员辛勤的汗水。

　　他们是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别会服务，默默作奉献的队伍。这里工作任务繁重，经常在双休日加班加点。有的同志把对年迈父母的牵挂深深埋在心里；有的同志带病仍然坚持在工作第一线；有的同志只能在电话中诉说着对儿女的思念。他们以强烈的责任感，在家庭与事业、个人与全局之间作出义无反顾的抉择，把自己的青春、汗水献给了他们崇尚的事业。

　　我时常想，我真是幸运呀，能有机缘参加到这个集体中来，感到无比欣慰。我为自己能拥有这么多的好领导、好同事、好榜样感到由衷的骄傲，我要向他们那样在平凡的岗位上努力工作、顽强拼搏、奉献出青春和智慧。

　　古人云：不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。我要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的.时间抓牢，按照院领导的布署，围绕医院的中心、服务大局的工作要求，在科主任的领导下积极、主动、创造性地开展工作，在提高工作质量、提高工作效率中努力工作；在服务临床、服务群众中有所作为，在提高工作能力、提升工作质量上作努力，充分发扬优秀科室的先锋模范作用，勇当青年先锋。

　　诚然，我知道自己还是一株幼苗，还需要风霜的洗礼，但我有决心通过不懈的努力和艰苦奋斗把自己培养成栋梁；我不会让我知识的清泉变为一潭死水，我要向山溪那样不惧山高路险，千折百回，也要奋勇当先奔向前方。我们是未来，我们有责任、有义务为事业去拼搏、去奋斗，为了明天更加美好，为了事业得以蓬勃发展，我要像一颗小星星，总是在不显眼的角落里，发光，发热，奉献青春。哪怕只有一尺的舞台也要放出十丈的光芒，我将永远奔跑在充满希望的路上。

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇7

　　我叫，是一名平平凡凡的康复师。忆往昔，岁月峥嵘。

　　还依稀记得大学毕业之际，带着如火的青春，带着美好的梦想，带着无限的希望，更带着对未来的憧憬，来到了我心心念的第二个“家”——xx市妇幼保健院康复院区，开始了一段诉不尽的故事。

　　那时候，康复院区还未成立，一切都是崭新的，和所有同事想法一样，我要以天使之名励志，在这个崭新的院区里奉献自己的力量，燃烧自己，直至余晖。一开始总是困难的，我不知道你们有没有体会到一个初出茅庐的丫头，头上顶着实习生的冠冕，那种既想付出自己，又害怕自己哪里做不好的心情吗?就像试飞的雏鹰，带着满腔的抱负，带着初生牛犊不怕虎的朝气，带着遇到挫折硬着头皮向前冲的劲头，心底迸发出一种声音：一定要在康复院区优秀的成长。因为，我们是90后，在我们这一代，可以允许犯错，允许失败，但绝不允许气馁。不服输是我们的旗帜，认定了一件事，哪怕撞得头破血流，也一定要把康复治疗这件事做好。

　　冰心老人曾写过这样一首小诗：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这长途点缀的`花香弥漫，是穿越拂叶的人，踏着荆棘，却不悲凉。”作为一名言语康复师，我觉得我在做世界上最有意义的事情。每天面对这些折翼天使，我们会以热情饱满的心去对待，因为面对家长那满心的期待，更因为这些孩子耽误不起的宝贵时间。错过黄金期，对孩子来说是一种终身的伤害，我们带着带着他们从坐到卧，从卧到立，从哑然无声到牙牙学语。有时候一个简单的动作，需要几个月的时间，我至今还记得，有个家长带着一个小女孩，孩子正值上幼儿园，本该在花雨中漫步的年纪，却不能言语。家长当时在办公室里十分的着急，不停地叹息。经过同事们之间的配合，这个孩子在几个月的时间里学会简单的发声。至今还记得那个场景，家长满脸幸福的泪痕，在办公室里不停地说谢谢。真的，这种感受，无法用语言形容。

　　每当回想起在康复院区的这段日子，总是那么的温馨。和一群志同道合的同事每天一起工作、一起学习、一起成长。现在我们是经历风雨的同事，多年后，我们便是亲密无间的老友。还记得去年过年在一起包饺子吃年夜饭那温馨的画面，此刻还深深印在脑海里。每每科室遇到困难时，同事们都会及时出现，这种感受，如浴春风。遇到荆棘，我们会一起坦然面对，或喜或悲。这段感情，经得起时间的冲刷，抵得住繁华的诱惑。记得那句话：“余生很长，最幸运的事情便是做自己喜欢做的事情，每天见到最想见到的人”。现在的我，感觉很幸运。在我看来，我们就是异性兄妹。是这份有意义的工作，让我们相遇，是这种无法诉说的浓浓深情将我们凝聚在一起。虽然每天忙忙碌碌。但却很充实，很满足。每每闭目呼吸，总能感受花香。

　　有人问我，做这份工作累么?我可以坚定的告诉你：累，很累。但是生命所托，健康所系。折翼的天使更需要呵护。正是这份责任，正因为这份劳累，我们才体会到别人体会不到的感受，因为每个孩子都是家庭的枢纽。平凡人，就要踏踏实实做平凡事。奥斯特洛夫斯基曾在《钢铁是怎样炼成的》一书中提到：人最宝贵的是生命，生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回忆往事时，不会因为碌碌无为而悔恨，也不会因为虚度年华而羞耻;这样，在临死的时候，他就能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业。”医生是个神圣的职业，被人们尊称为“白衣天使”。是的，人应该有信仰，我的信仰就是：全心全意做好自己的本职工作，为xx市妇幼保健院贡献自己的一份力量。我会和我的同事并肩战斗，往后余生，共同经历风雨。

　　故事还未结束，我和同事们会携手励志前行。每个折翼天使笑靥如花的面孔真的很美，让时间去见证每个奇迹!

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇8

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！我是来自药械科的黄。今天，演讲的题目是：我自豪，我是一名xx人。

　　问渠哪得清如许，唯有源头活水来。实现人生价值的源头在哪里？源头就在我们一创双优的思想观念里。

　　阳春三月，我走进了xx市第五人民医院。看她的外貌，郁郁葱葱、各个病区前后错落有致，又一座病房楼拔地而起，朵朵杏花把她装扮成曼妙少女，绿荫广场把她装扮成时尚达人，走在院子里，让人流连忘返、心旷神怡。随着时间的推移，我开始慢慢的和她的心灵交流。一创双优给她注入了新的血液，一项向改革措施应运而生，从院长到职工，都用自己的工作成绩演绎着一创双优的学习成果。就拿我们药械科来说吧，正是这种创新思想，知道我们在全市兄弟单位，率先完成了，药品招标采购、统一配送工作。我们由传统的药品供应为中心的阶段，转变为参与临床用药实践、促进合理用药为主的临床药学阶段。记得有一次，我去内二科，参与临床药师查房，在和薛存波主任交流用药方案的时候，薛主任说：什么是好医生，好医生就是用最少的药，治好最难治的病，把能用的药都用上，也能治好病，还算是一个好医生吗？多么朴实的语言，难道这不是对用药安全、有效、经济最好的.践行吗？这就是我们临床医生的境界。还有我们的护理人员，每天工作在结核病防治的第一线，他们无怨无悔，始终用微笑服务这每一位患者。

　　我们没有感天动地的豪言壮语，我们立足于平凡的岗位。正是有了李修普院长为核心的院委会的英明领导，我们有了前进的方向和动力。看，我们争议勃勃的生机，成长为一棵参天大树。科学发展贵创新，争做现代xx人。我庆幸，我自豪，我是一名xx人！

　　演讲完毕，谢谢大家！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇9

　　光阴似箭，不经意间我在柳江医院已经工作十七年了。作为柳江医院的一分子，我感到非常骄傲、医院是我家，我与医院共成长。

　　还记得刚入院时，医院还没有使用电子化病历，没有CT设备。为了能为医生和患者创造更好的工作环境和诊疗条件，让每个科室更快的发展，医院购置了新的CT设备、磁共振、电子病历应用系统，让医院不断高效起来。

　　作为一名医生，我每天都以甜甜的微笑、亲切的语言、贴心的服务面对病人。生活中，我也会遇到很多不愉快的事情。作为一位称职的医务工作者，我不能把负面情绪带到工作中。我要换位思考：患者每时每刻都要面对病魔的滋扰，如果他们每天还要面对坏情绪的我，那将是怎样的状态。工作中，我端正自己的态度。语言是沟通的钥匙，只有正确运用好这把钥匙，才能打开患者的心门。我同患者进行积极有效沟通，拉近与患者之间的心理距离，帮助患者战胜病魔。我用高质量的服务，赢得患者对医院的信任。

　　关爱生命，呵护健康。我把自己对生命的爱，融入诊疗工作中。工作中，我会多给病人一些关心，病人也会多一些理解。

　　医院在不断地壮大，我也在快乐地工作。如今的柳江医院交通便利、设施齐全、环境优美。医院修建了职工食堂和职工之家，让职工真正感受到了医院就是自己的家。20xx年，医院新扩建了病房楼，不仅为病人提供了一个更舒适、整洁、美观的就医环境，也为医护人员提供了良好的工作环境。十七年的时间，环境一直在变，没变得是医护人员对患者的.负责与关爱。

　　看着医院一步步成长、壮大，我心中有说不出的愉悦。医院用她宽广的心胸接纳了我，给我的发展提供了宽广的舞台。医院的未来也是我的未来。

　　“不积跬步，无以至千里”。我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个职业，无怨无悔，我与医院共成长！

　　展望未来，我对医院今后的发展充满信心，信心中又平添了一份责任。医院的发展需要我们共同的努力与奉献，在今后的日子里我将更加努力学习，在业务上严格要求自己，为医院的发展贡献自己的力量

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇10

　　尊敬的院领导、各位评委及全体同仁们晚上好！

　　20xx年7月12日，对我来说是个难忘的日子，我加入了xx医院这个优秀的集体，成为一名光荣的白衣天使。作为医院的一份子，我目睹了医院的快速发展和进步，给我留下深刻而美好的印象。那时候医院刚开业不久，拥有床位150张，病房很简陋，医疗设备也不够使用，尽管在这样的条件下，我仍然在默默的努力着，奉献着。医院也在一步一个脚印的向前发展着，3年后医院更名为xx医院，同时搬进了新大楼，拥有大型先进的医疗设备，病房宽敞明亮，并设有vip病房，床位由原来的150张扩大到500张。新的医院，新的环境，新的规模，随着医院的不断发展壮大，先后取得了“浙江省十大百姓放心医院”、“全国诚信民营医院”、“国家二级甲等综合医院”等十几项荣誉，这些成绩的取得，无疑于我们全体医务人员的辛勤奉献，同时在这个过程中我得到了培养和磨练。

　　我加入医院以来，从icu到神经外科，大家都知道icu、神经外科的病人大多都是一些急危重的病人，护理工作多而繁重：翻身、拍背、吸痰、口腔会阴护理、专科管道护理及危重病人的抢救，当时作为仅有2年护理工作经验的我，还不能完全胜任这么繁重的`护理工作，为了尽快适应工作，我只有勤奋、努力，花比别人多的时间去学习、请教。在icu工作的几个月里，我学会了如何与无声的病人进行沟通，掌握了危重病人的抢救护理，掌握了呼吸机，除颤仪，心电监护等仪器的使用，神经外科成立后我被调到神经外科工作，有了icu几个月的工作经验，在神经外科工作显得我得心应手，在临床实践中丰富了我的理论知识，技术水平不断提高，使我成为了科室的护理骨干，我已从一名普通护士成长为今天的星级护士、优秀护士、护士长助理，我很自豪也很感激，是xx医院这个平台让我展现了自己。

　　同仁们，如果我们的医院是一颗参天大树，那我们则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，医院能在群众中树立良好的形象，是我们每一位医务工作者勤奋努力的结果，如今当你步入xx医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。3年后的今天，我们欢聚一堂，为xx医院所取得的成绩而欢呼庆祝，此时此刻，我无比自豪，因为我是xx医院的一份子，我目睹了发展的全过程，我和共成长。我更期待xx医院的明天会更好，并且一定会更好！谢谢！

竞聘医院护士长一职演讲稿 篇11

　　各位领导、同志们：晚上好！

　　今天有幸在这里参加竞聘，接受领导的审视和评判，非常激动和兴奋。我首先感谢领导提供了这次公平竞聘的机会，也感谢各位同事多年来的支持和鼓励。

　　我竞聘检验科主任，主要有以下优势：

　　一、有较强的敬业和创新精神

　　检验工作是为临床和病人提供服务的科室，服务质量是检验工作的生命线。多年来不断加强业务学习，力求检验结果及时、准确，对工作精益求精永不满足。我的最大特点就是认真、执着、创新，其中：检验信息系统、报告单自助打印系统、实验室标准规范化、卫生部室间质控等多项工作，协助科主任在x市率先开展。

　　二、有比较丰富的工作经验和较强的组织协调能力

　　在检验科工作10多年，业务能力不断提高，特别是对异常结果和异常情况具有较强的处理能力。

　　作为副主任积极配合主任工作，与同事密切协作共同完成了院领导交给各项工作任务。在非典、三聚氰胺、手足口病、甲流感等突发事件中，坚决执行院领导下达的任务，积极协助科主任调整工作和人员，顺利完成了领导安排的任务。

　　三、有较强的管理经验

　　任副主任xx年来，积极协助科主任改革创新，引进了现代化实验室管理系统、报告单自助打印系统、参加了卫生部和山东省的室间质控、开展了数十种新的检验项目，完成了实验室的标准操作规程的编写，建立了标准的质量控制体系。科室逐步从经验管理，转变为制度管理，检验质量和经济效益明显提高。

　　检验科是我院重要的科室，对临床的诊疗工作起着重要的支持作用，也是我院经济效益最好的科室之一。如果我竞聘成功，我将努力工作让我院的检验技术水平和经济效益提到一个新的高度，具体措施如下：

　　一、新门诊大楼建成后检验科将进行大的调整，为新门诊大楼检验科的启用，提前安排工作人员在不同实验室轮转，让每个工作人熟练掌握多种检验技术，为实验室的合并调整做好准备。

　　二、加强业务技术培训，提高检验科的整体素质，顺应医院发展的潮流。多开展新技术新项目，为临床诊治工作提供技术支持。

　　三、加强精神文明建设，树立示范窗口的形象。通过学习和教育转变服务观念，牢固树立一切为病员服务的思想，规范服务，不断提高病人的满意度。

　　四、创造良好的工作环境，丰富职工的文化娱乐活动，激发职工的工作热情，提高科室的`凝聚力，充分发挥每个人的聪明才智，共同把检验科的工作搞好。

　　五、成立科室管理委员会，共同研究制定科室的发展方向和战略，制定切实可行的近期和远期发展规划，围绕发展规划制定配套措施，提交院党委批准后实施。

　　六、力争三年左右时间通过国家“医学实验室质量和能力认可准则”ISO 15189管理体系认证，实验室通过国家认证后，标志着我院实验室的检验质量、能力和管理得到了国家认可，发出检验报告将得到所有医院的认可。

　　七、检验科的工作专业性较强，各个实验室相对分散，为加强管理，在科内实施二级管理，实行组长负责制，实验室组长负责每天的检验质量、室内、室间质控、仪器保养维护、收费监管等工作。

　　如果我竞聘成功，我认为，这不是一种权力，更是一种责任。必须对自己有更高的要求，尽职尽责，努力工作，创造性地做好各项工作，为医院的发展做出更大的成绩。

　　各位领导、同志们，今天我不敢用谎言去换取您的一份信任，因为时间会证明一切：我不会说我是最好，但相信我一定会做的更好！

　　如果这次竞聘落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。

　　谢谢！

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