聘请临时工合同

聘请临时工合同（精选33篇）

聘请临时工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

　　一、工资待遇：按900元/月5.5月计发

　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：

　　1. 服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

　　2. 与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。

　　3. 认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。

　　4. 参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。

　　5. 因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。

　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。

　　(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。

　　(2)严重违法违纪者。

　　(3)属上级有关部门政策规定解聘者。

　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。 以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。

　　甲方盖章：

　　乙方签名：

　　年月日：

聘请临时工合同 篇2

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(承包方) ： 身份证号码: (受聘人) ： 身份证号码:

　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：安排入职部门： 组别：

　　2.职责范围和要求：

　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以 (现金或银行转账)的方式(日期) 支付乙方工资，时薪为人民币 元/小时;

　　2.是否包饭餐: 是□ 否□( 元/餐)

　　3.是否包水电费: 是□ 否□( 元/餐)

　　4.其他

　　甲方(签章)： 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

聘请临时工合同 篇3

　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。

　　一、任课教师(保育员)的责任：

　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。

　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。

　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。

　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。

　　二、板桥镇竹坪中心小学责任：

　　1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。

　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。

　　本合同自签字之日起生效。

　　板桥镇竹坪中心小学

　　聘请教师(保育员)

　　年月日：

聘请临时工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20__年2月20日到20__年8月31日止。

　　一、工资待遇：按900元/月×5.5月计发

　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：

　　1. 服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

　　2. 与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。

　　3. 认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。

　　4. 参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。

　　5.因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。

　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。

　　(1)不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。

　　(2)严重违法违纪者。

　　(3)属上级有关部门政策规定解聘者。

　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。 以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。

　　甲方盖章：

　　乙方签名：

聘请临时工合同 篇5

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为________________天)

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)

　　3.爱护公司财物，保管好自己的'工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7.满________________天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：_____________有限公司法定代表：________________签订日期：________年_______月_____日

　　乙方签字：_____________乙方身份证号码：______________签订日期：________年_______月_____日

聘请临时工合同 篇6

　　雇主： (以下简称甲方)

　　雇员姓名： (以下简称乙方) 性别： 出生年月： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话：

　　户口所在地： 省 市 区/县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码

　　说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。

　　鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、工作内容和工作时间

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第六条 乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于 (时间)支付。

　　第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　　四、其他待遇

　　第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

　　第九条 雇佣期间乙方住宿自理。

　　五、合同的终止与解除

　　第十条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　(三)离岗超过三个工作日未归的;

　　(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;

　　六、违约责任

　　第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金 元。

　　六、不可抗力

　　第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。

　　七、争议解决

　　第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

　　八、其他

　　第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘请临时工合同 篇7

　　甲方(发包人)：

　　乙方(承包人)：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，双方协商一致，订立本合同。

　　一、工程概况

　　工程名称：

　　工程地点：

　　二、质量标准

　　合格 达到国家及郑建文(____)94号郑州市市政工程施工围挡建设标准的相关要求。

　　三、工程承包范围

　　包工、包料、包工期、包质量、包安全。

　　四、合同工期

　　____年月日开工，____年

　　五、合同价款

　　(1)本工程采用围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米，南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元(含税费及所有材料、人工、机械、场地平整费等)。

　　(2)甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，承包单价今后不作调整。

　　(3)工程结束以实际工程量计算工程总价。本合同作为工程价款结算的依据。

　　六、付款方式

　　工程竣工验收合格并提供正规发票后10个工作日内一次性付清，乙方应提交相应金额的正式发票，否则甲方有权拒付切不承担违约责任。

　　七、甲乙双方责任、义务

　　1、甲方责任、义务

　　(1)开工前召集工程相关人员到施工现场向乙方作工程交底，指定围墙位置，配合乙方现场定位测量，如有变更，以变更通知为准。

　　(2)按照合同约定向乙方支付工程款。

　　2、乙方责任、义务

　　(1)乙方对现场已经考察过，同意在地块现状条件下一次性包工包料施工达到甲方验收标准，不得另收其他费用。

　　(2)按工程需要安排施工、安全保卫工作。施工需要的水、电、路等所发生的费用自理。

　　(3)乙方负责对施工人员进行安全教育，且按国家建筑工程施工安全的相关法规执行施工，保证工地施工安全，施工过程中发生的`人员伤亡或因乙方施工造成第三者伤亡的，均由乙方承担全部责任。

　　(4)乙方负责施工现场已完工程量的成品保护，如遭损坏，乙方负责无偿修复。

　　(5)乙方按照工期要求保质完成工作量。

　　(6)承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。

　　(7)施工使用所有材料均有乙方全部负责。

　　(8)负责处理地方关系及费用。

　　(9)负责因小区中部南北道路的封堵而建设的临时道路施工及相关费用。

　　八、质保维修

　　(1)从工程竣工之日起六个月内为质量保修期。

　　2)工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修，逾期不维修的，甲方委托他人维修的费用有乙方支付。

　　九、违约、索赔和争议

　　(1)工程施工过程中乙方存在质量及其他问题的，甲方有权要求乙方及时整改，乙方在接到甲方通知后3天内不予整改的，甲方有权清场，造成的一切损失由乙方承担。

　　(2)因乙方原因不能按照合同约定的工期竣工，处每日1000元延期赔偿费。

　　(2)因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向当地人民法院诉讼。

　　十、甲方提出的围墙(围挡)施工要求为本合同附件。

　　本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　授权委托人：授权委托人：

　　日期：____年 9 月26 日 日期：____年 9月26日

聘请临时工合同 篇8

　　学校食堂根据工作需要聘用 ，性别： ，民族： ，家庭住址： ，身份证号：为学校食堂工作人员，从事学校 工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

　　(一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。

　　(二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币1200.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。)

　　(三)工作职责和纪律：

　　1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。

　　2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。

　　3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

　　4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。

　　6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。

　　7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

　　8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

　　9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。

　　10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

　　11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。

　　12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。

　　13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。

　　(四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：

　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;

　　3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;

　　6、不能胜任工作的。

　　7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。

　　(五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

　　(六)未尽事宜由双方协商解决。

　　(七)本合同自 年 月 日起生效。

　　(八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘请临时工合同 篇9

　　甲方：_________

　　乙方：_________身份证号：__________________

　　根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：

　　一、甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。

　　二、甲方次月16日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。

　　三、乙方工作职责：

　　1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。

　　2.负责给来访客人炒菜。

　　3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。

　　4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。

　　四、聘期一年。双方认可以上约定，本协议自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。协议一年一签。一式两份，甲乙各执一份，签字生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_________年_________月_________日

聘请临时工合同 篇10

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　签订日期：____年___月___日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方__________

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人________

　　注册地址_____________________

　　经营地址_____________________

　　第二条乙方______性别___

　　户籍类型（非农业、农业）______

　　居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________

　　在甲方工作起始时间_____年____月___日

　　家庭住址________________邮政编码________

　　在京居住地址______________邮政编码_____

　　户口所在地___省（市）____区（县）___街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________

　　第六条乙方工作应达到__________________________________标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行______工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的'，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定_______________。

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按

　　__________________执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________________。

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下___________________________。

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：

聘请临时工合同 篇11

　　甲方：______有限公司

　　乙方：______身份证号码______：

　　根据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　1、合同期限合同期限为一年。

　　即自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　3、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　4、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　5、工作纪律(1)乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　(2)特殊情况不能上班时需事先请假。

　　(3)爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　(4)未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　6、合同变更、终止、解除的.条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　7、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘请临时工合同 篇12

　　甲方：

　　乙方： 身份证号： ;

　　为了协调好仁怀市宝巢商品混凝土有限公司(以下简称甲方)与周边群众关系，维护甲方厂区出口周边公路(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)环境卫生，

　　保证甲方各种运输车辆畅通无阻，现甲方特聘请乙方 完成此项工作。

　　一、 甲方权利与义务：

　　1、甲方有权随时对乙方进行工作的督导检查，甲方根据乙方工作内容对乙方进行考核;

　　2、每月支付乙方薪资一千元整(￥1000.00元);

　　二、乙方义务与职责：

　　1、乙方每日需对甲方厂区周边公路路段(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)进行环境卫生维护;

　　2、乙方需协调好公路两侧周边群众关系;

　　三、合同期效：

　　自签订合同日起至合同规定路段路面硬化或沥青路完工日为止

　　四、其他事项

　　本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式二份，双方各执一份为凭。

　　甲 方： 乙 方：

　　签订日期：

聘请临时工合同 篇13

　　劳务需要方（以下简称甲方）：

　　劳务提供方（以下简称乙方）：

　　身份证号码：

　　上列甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、劳务关系的法律释义

　　鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位，上列乙方不属于甲方事业单位的编制人员，甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系；乙方所提供的劳作活动是甲乙双方两个平等主体通过本协议建立供需形式的社会民事权利义务关系，所形成的临时性劳务关系并不属于《劳动法》的调整范围；本协议的签订是取决于双方当事人的意思自治，经协商一致确定以书面形式进一步明确双方劳务关系期间的权责约定。

　　二、工作任务

　　1、乙方在甲方物业管理部从事 岗位工作。

　　2、乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3、乙方应积极完成工作任务，尊重甲方的工作纪律和恪守职业道德。

　　4、因甲方业务生产的情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作时间( 根据不同岗位与工作任务按实际情况打钩 )

　　□ 以岗位坐班制为基本原则；基本工作时间为每日八小时。

　　□ 以弹性工作制为基本原则；在完成甲方指定工作任务的基础上，乙方可灵活自主地安排作息时间。

　　四、劳动报酬

　　双方协商一致确认，甲方每月向乙方支付一次性劳务报酬 元人民币。

　　五、特别约定

　　鉴于本协议为劳务协议，原则上甲方不为乙方购买或代缴社会保险，若乙方自愿参保的，由乙方自行解决。

　　六、双方权利与义务

　　（一）甲方权利与义务

　　1、按协议约定，按时发放乙方的劳务报酬，不得拖欠、克扣乙方应得的待遇工资；若遇节假日时，月工资顺延发放。

　　2、为乙方提供劳动活动的场地环境或工作条件；为保障乙方的劳作开展，甲方为其提供无偿住宿的待遇。

　　3、根据民法中“谁受益谁负责”的原则，对乙方在工作时间承担劳作过程中人身伤害的风险，但劳作过程以外的时间，甲方不承担乙方人身伤害的风险。

　　（二）乙方权利与义务

　　1、根据甲方指示认真履行工作职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

　　2、享受协议约定的劳务报酬。

　　3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关该岗位的规章制度。

　　4、依法享有国家法定假日的休假权利。

　　七、本协议的解除

　　乙方有下列情况之一，甲方可以书面形式通知解除本协议：

　　1、不按时、按质、按量完成工作任务；损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业

　　道德，给单位造成极坏影响的。

　　2、连续旷工时间超过七天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

　　3、故意隐瞒有患病史，劳务工作期间患病，非因工负伤等不能从事原工作的情况；若乙方在医疗期间，甲方可以适当给予人道主义的资助。

　　4、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　　6、违反国家法律规定被依法追究刑事责任的。

　　八、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份为凭。

　　甲 方（盖章） 乙 方（签捺）

聘请临时工合同 篇14

　　编号：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法人代表：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍贯：_________省_________市

　　现住址：_________

　　属于：_________(农业人口/非农业人口)

　　居民身份证号码：_________

　　务工许可证号码：_________

　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇

　　(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

　　(一)按时上下班，不得迟到早退。

　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　(五)听从指挥，服从调动。

　　(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

　　(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　(1)双方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

　　(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

　　(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

　　(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　(5)经国家批准应征入伍的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

　　(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违约责任

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项

　　(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

　　(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

　　(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

　　(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

　　(五)其他需约定事项：_________。

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

　　相关的合同样本·幼儿园教师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同九、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

　　(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　厂房临时用工合同范本二

　　甲方(加工厂):___________________

　　乙方(员工):_____________________

　　由于_______加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

　　第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.

　　第二条::经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.

　　第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.

　　第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

　　第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.

　　第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.

　　第七条：由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.

　　第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必须给于物质奖励(比如奖金),

　　第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.

　　第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作 并于当日计算工资.

　　第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.

　　甲方(盖章):___________________

　　乙方(签字):___________________

　　年 月 日

　　厂房临时用工合同范本三

　　甲 方：_____________________________________________

　　法定代表人或主要负责人：____________________________

　　委托代理人：________________________________________

　　住所地：____________________________________________

　　联系电话：__________________________________________

　　日期：__________________________________________

　　乙 方：_____________________________________________

　　证件类型：____________证件号码：_____________________

　　住址: ______________________________________________

　　联系电话：__________电子邮箱：_______________________

　　日期：__________________________________________

聘请临时工合同 篇15

　　乙方： 身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律。

　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　六、合同变更、终止、解除的条件。

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签章）：

　　年月 日 年月 日

聘请临时工合同 篇16

　　订约双方：

　　甲方:

　　乙方（被聘临时工）姓名性别年龄

　　文化程度身份证号码住址

　　双方协商一致，同意恪守以下条款：

　　一、甲方因工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和学校有关规定，同意聘用同志到我校科从事工作。经甲乙方双方协商同意，合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必需的生产、工作条件，保障乙方的安全和健康。

　　三、劳动报酬：采取日（月、包干）工资形式。每日（月、包干）工资元。

　　四、在合同期内，乙方因工负伤（不含上下班途中发生的意外事故），可享受医疗待遇，因公死亡的，由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外，不享受其他福利待遇。

　　五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定，安排临时工正常休息，平时延长工作时间按50％的日工资比例计发加班费，法定节假日加班按200％的`日工资计发加班费。

　　六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配，搞好工作，保证完成任务。

　　七、合同的解除及责任

　　1、乙方在下列情况下，甲方可以解除劳动合同；

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合聘用条件的；

　　(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　(3)乙方有违纪违法行为被辞退，合同自行解除。

　　2、甲方在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　(1)经有关部门确认,劳动安全、卫生条件差,无有效保护措施，严重损害乙方身体健康的；

　　(2)甲方不能按合同规定支付报酬的;

　　(3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。

　　3、任何一方解除劳动合同，须提前三十日通知对方；其中一方违反合同给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任；解除劳动合同须报人事教育科备案。

　　八、乙方为（一般岗位、特殊岗位）的临时工，缴纳（300、500元）作保证金。乙方作为特殊岗位临时工，除缴纳保证金外，还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍。经协商一致，在合同期内，同志愿为乙方作保证人，保证事项如下：

　　1、保证负责教育和督促乙方认真执行甲方的各项规章制度；

　　2、保证严格负责教育和督促乙方严格履行合同中属于乙方责任的各项条款，当乙方者履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，保证人愿负连带赔偿责任；

　　3、乙方发生违法案件时，根据案情严重程序，保证人愿接受相应的行政处分。

　　九、双方认为需要规定的其它事项：

　　十、本合同未尽事宜，按国家有关政策或双方协商解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，学校人教科存一份。

　　甲方签字盖章：

　　乙方签字盖章：

　　_年_月_日

　　_年_月_日

　　保证人签字盖章

　　学校人教科签字盖章

　　_年_月_日

　　_年_月_日

聘请临时工合同 篇17

　　甲方（用工方）：_________________

　　乙方（出工方）：_________________

　　甲方因_________________工程工作需要，乙方被甲方聘用为短期用工单位，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，经双方协商签订安全协议如下：

　　一、_____________

　　二、_____________

　　三、_____________

　　四、工作内容：_____________工作地点（范围）：_________________用工时间：_____________年______月_日至__________年__________月______日止用工形式：_________________乙方作为甲方临时聘用以完成一定的工作任务为期限的短期用工单位。

　　五、安全责任：_________________

　　1、甲方应对乙方进行必要的安全知识教育，乙方应在主动接受甲方的安全教育之后，方可进场施工。

　　2、乙方应参加甲方组织召开的开工会、收工会。工作前，甲方应向乙方交待工作现场采取的`安全措施、安全注意事项和工作范围后方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作，严禁乙方单独从事任何工作。

　　3、乙方需自备必须的劳动防护用品和安全工器具。进入工作现场后，乙方必须按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具

　　4、乙方在工作中应集中精力，认真负责，不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入生产施工现场，严禁随便进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从事危险性较大，有可能威胁人身安全的工作，乙方有权拒绝。

　　5、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他不安全情况时，必须停止工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方能继续工作。

　　6、在工程施工期间，发生的任何安全事故由乙方承担。

　　六、其它约定或须明确的事项：_________________

　　1、临时进入施工现场必须服从统一指挥，戴好安全帽，如不服从统一指挥，私自出现任何问题，一切由本人负责。

　　2、乙方如不服从甲方的安排，甲方有权辞退乙方。

　　七、本协议经甲、乙双方签章后生效。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘请临时工合同 篇18

　　甲方（聘用单位）：___________

　　乙方（受聘人员）：___________

　　丙方（监督方）：___________

　　经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

　　二、乙方在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：________________

　　2、职责范围和要求：____________

　　3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。

　　4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

　　三、甲方履行义务

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬

　　1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为zz元。

　　2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。

　　五、合同终止

　　1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

　　（1）乙方在试用期不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（3）违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（4）不服从甲方领导安排的；

　　（5）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（7）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（8）犯有其他严重错误的。

　　2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（2）用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。

　　3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

　　六、违反合同应承担的责任

　　任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　七、其他双方协商事项

　　1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。

　　2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　3、约定事项：

　　（1）按时、保质、保量完成本职工作；

　　（2）严格服从公司及项目部安排；

　　（3）严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度

　　八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。

　　九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。

　　甲方：（签章）____

　　乙方：（签章）____

　　____年____月____日

聘请临时工合同 篇19

　　甲方（用人单位）名称：

　　性质：

　　地址：

　　法定代表人（单位负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　现住址：

　　居民身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《劳动法》《_____》及________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条?合同期限

　　合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　第二条?生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______________岗位，承担_____________生产（工作）任务。

　　第三条?生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方_____用品：________________________，保健食品费：_____________________________。

　　第四条?劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

　　具体内容：_______________________________________________________。

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

　　第五条?劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日__________元。

　　加班工资：法定节日为__________元，公休假和平日为__________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费__________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至__________元。

　　如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：___________________________________。

　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方__________元，作为基本生活费用。

　　第六条?社会_____福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按养老_____规定，缴纳养老_____费，每月甲方负担??元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老_____可随同转移，合并计算缴费年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解

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