关于处罚通知

关于处罚通知（精选32篇）

关于处罚通知 篇1

　　公司全体员工：

　　为了加强公司食堂用餐安全卫生管理，规范用餐行为，保障员工身体健康，特制定如下条款，请遵照执行。

　　1、餐前凡就餐人员必须洗手。

　　2、所有碗筷必须进行严格消毒，凡没有进行清洗、消毒的一律不准使用。

　　3、食堂就餐必须使用公筷。

　　4、在饭堂内就餐的人员，不得把吃剩的`饭菜、残物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶内，必须做到人走桌清。

　　5、若员工有感冒、肠胃不适等传染疾病时须自觉休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

　　以上规定，食堂工作人员和所有在食堂就餐的人员必须自觉遵守，相互监督，若有员工违反规定，不听劝阻且不改正的，将取消其食堂就餐资格。提倡社会公德，本着对他人也对自己的健康负责的态度，共同营造一个干净、整洁、卫生、有序的生活环境。

　　行政人事部

　　20xx年六月

关于处罚通知 篇2

　　近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年x月xx日

关于处罚通知 篇3

　　本公司X部员于X年X月X日旷工天，严重违反了公司规章制度第XX条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

关于处罚通知 篇4

　　xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（后果）。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇5

　　x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人，200元；

　　2. 事故间接责任人、，各100元；

　　3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】

　　x年x月x日

关于处罚通知 篇6

　　员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级xx处罚200元。

　　员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级xx处罚200元。

　　书面检查应于12月5日下班前交至相关公司处，请各位员工引以为戒。

　　xx公司

　　年月日

关于处罚通知 篇7

　　(当事人及代理人)：

　　因对你(单位)进行行政处罚一案，本机关决定于xx年xx月xx日时在公开(不公开)举行听证，请你(单位)凭本通知书准时参加，如逾期则视为放弃听证权利，本机关将依法对案件作出行政处罚决定。听证主持人：单位：听证员：单位：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，如果你(单位)申请主持人回避，可以在听证举行前三日内向本机关提出回避申请及回避事由。注意事项：

　　1、你(单位)参加听证前应向本机关身份证明，自然人身份证复印件，单位加盖单位公章的营业执照复印件及法定代表人(或负责人)证明书。

　　2、委托代理人(一至二人)代为参加听证的，应该交委托人或盖章的授权委托书及代理人身份证明，授权委托书应载明委托事项及权限。

　　3、你(单位)参加听证时请自行携带相关证据材料。

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇8

　　部属保安队：

　　20xx年x月x日x时x分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

　　此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的`再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。

　　此通知！

　　xx项目部

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇9

　　合肥市有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

　　2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知

　　合肥经济技术开发区政府采购中心

　　年10月17日

关于处罚通知 篇10

　　为了维护工作秩序和公司形象，以解决近期出现的.员工迟到问题，我们决定加强劳动纪律。自x月x日起，对于任何员工的迟到情况，我们将按照公司制定的管理制度进行考核。若迟到时间在1小时以内，将扣除相应工资一小时；若超过1小时，则将按照超过时数的两倍扣除工资。望各位员工知悉，并做好相应的调整。谢谢合作！

　　xx公司办公室

　　x年xx月xx日

关于处罚通知 篇11

　　公司岗外出发生事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

　　此次事故责任人和处罚金如下：

　　1、事故直接责任人处罚金额元；

　　2、事故间接责任人处罚金额元； 希望各同事引以为戒，特此通知！

　　x有限公司 XX年XX月XX日

关于处罚通知 篇12

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名我公司X部门X员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对X处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　（签署人签名、盖章）

　　XX年XX月XX日

关于处罚通知 篇13

　　20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：

　　根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。

　　食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。

　　实验学校食堂管理委员会

　　20xx年4月24日

关于处罚通知 篇14

　　因近期我公司车间生产的`产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.

　　期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.

　　(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇15

　　全体员工：

　　装配部员工于x2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工于x2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇16

　　全体员工：

　　X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人，200元;

　　2.事故间接责任人，各100元;

　　3.经理、副经理对事故负有管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

关于处罚通知 篇17

　　关于对两起打架事件的处理决定：

　　xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（后果）。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　XX公司

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇18

　　合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZx[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇19

　　编号：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：

关于处罚通知 篇20

　　各位同学：

　　为了进一步加强宿舍公共卫生管理，减少公共区域乱丢垃圾情况，现将相关事宜通知如下：

　　一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次，其余时间须靠同学们保持清洁、干净。

　　二、宿舍垃圾实行袋装化，每天由本宿舍成员主动带到楼下，禁止堆放宿舍门口。

　　三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍，取消参加文明宿舍评比资格，情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格，所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。

　　四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者，根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分，处分进入学生个人档案。

　　五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况，并实行卫生周报通知到系部、班级。

　　六、此通知自公布之日起生效。

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇21

　　案件名称：___________________

　　案号：安监管案 字( )第( )号

　　_____________：

　　经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据 ________________________________，拟对你单位(个人)作出 ______行政处罚。

　　如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的`规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。

　　安全生产监督部门地址：____________________________________________________

　　邮政编码：_________ 联 系 人：______________电话：________________________

　　被告知人(签字)：________________________ 日期：______年______月______日

　　________年_______月_______日

关于处罚通知 篇22

　　尊敬的xx同学家长：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老师，关于该同学的学业，现有一情况需告知家长：该同学在语文课听写过程中出错，语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍，下次课未完成加倍（每周一次课），再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课，并且不能参加期末考试（语文课为公共基础课，语文课没有成绩必定拿不到毕业证书）。

　　该同学拒不完成所罚内容，多次未能进教室上课，期末考试即将来临，我与语文老师商议，该同学罚抄课文约两万字即可参与考试，我已将利害关系告知该同学，该同学依然选择不完成所罚内容，现将情况书面告知家长，往家长悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致电！

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇23

　　号：日期：

　　姓名所属部门职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工□不按规定着装

　　□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定

　　□串岗或聚集闲聊□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为：□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责（口头警告）

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据第条款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：罚单签署人：

　　备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

　　20xx年10月17日

关于处罚通知 篇24

　　我校教练员起8月24日、25日连续两天上班迟到、未准时参加早会，违反了学校的规章制度，根据《方正驾校校规五十不准》规定，给予桑树起通报批评并每次罚款500元，共计1000元的处罚， 以观后效！

　　同时请全体教练员引以为戒，工作中严格要求自己，按时参加早、晚会及学校组织的各项活动，认真做好教学工作，坚决杜绝此类事件的再次发生！

　　年XX月XX日

关于处罚通知 篇25

　　：

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇26

　　各位员工：

　　根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至x月x日你已经连续旷工天；年内累计旷工天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月x日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　签发

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇27

　　尊敬的：

　　xx部门员工，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的`上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇28

　　尊敬的各位同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台，这个我们管不着，可是明目张胆的.来拉人的，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。

　　现已取证交到徐总办公室的部长有：

　　编号：76241昵称：唯

　　编号：469384昵称：轻舞

　　编号：115598昵称：王

　　编号：237566昵称：A-

　　编号：13475昵称：官方

　　针对上述几位领导，在他们转向新平台并开始拉人的行为之后，我们团队的成员提供了证据，证明他们违反了公司的团队管理条例。因此，我们决定取消他们在该网站上的身份和资格。如果以上会员对此有任何异议，请与我们公司纪检办的人员联系，并查看相关拉人证据。

　　希望所有家人们珍惜平台，不要违背职业道德从事不当行为，以免受到相应的处罚。感谢大家的合作与支持。

　　文化传播有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇29

　　小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　3

　　解聘通知书

　　×员工：

　　兹因你在（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》款××条（或劳动合同款××条）：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

关于处罚通知 篇30

　　：

　　为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，坚持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情景，特通知如下：

　　1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

　　2、吸烟处：楼梯走道处。

　　3、在公司内做好禁烟的宣传工作，坚持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；

　　4、期望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

　　以上制度期望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作！

　　xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇31

　　xx年xx月xx日，公司生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的`损失。

　　事故责任人及赔偿金额如下:

　　1. 事故的直接责任人是, 200元。

　　2. 间接事故责任, , 100元/人;

　　3.经理和副经理负责事故的领导和管理，每人50元。

　　我希望你能以此为戒，特此通知。

　　20xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇32

　　全体员工：

　　公司岗外出发生事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为直属领导，负有连带责任。为了规范公司的.行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

　　此次事故责任人和处罚金如下：

　　1、事故直接责任人处罚金额xx元；

　　2、事故间接责任人处罚金额xx元； 希望各同事引以为戒，特此通知！

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

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