会议纪要优秀

会议纪要优秀（精选33篇）

会议纪要优秀 篇1

　　会议时间：

　　xx年11月21日18时20分

　　会议地点：

　　xx省xx区xx大道

　　主持人：

　　蔡

　　会议内容：

　　一是本周教研会姜博士首先指出了老师们在教学中存在的问题，提出教学中应“大道至简”而老师们却做得很复杂，以至于”教不得法“；

　　二是对各门课程应该怎样上“道”博士提出了自己的看法和建议，何校长以教褚美虹指读为例进一步明确“大道至简”的真正内涵，提醒老师不要做无用功，无效的读书不如让孩子出去玩，“不得其门而入”反而会事倍功半；

　　三是各班老师针对博士提出的问题在一起进行了探讨并提出疑问，杜奶奶、展老师等也针对教学给出了自己的建议，博士针对老师的疑问作了回答和解释。

　　最后，姜博士总结接下来的教学重点：

　　一、孩子们的行为习惯，重点是教育孩子要启孝要有恭敬心。

　　二、识字与玩，“玩”要放在第一位。

　　三、老师要加强自身修养，老师需要每天坚持读经、练书法。

　　会议开始姜博士首先肯定了老师们在教学中的努力和用心，在没有找到正确的道路和方向之前，在教学这条道路上走得如此艰难的情况下，老师们依然精神饱满难能可贵。针对五天的听课情况，姜博士指出“‘教不得法’是老师们普遍存在的问题，在教学中老师们还没有找到正确的方向和道路，所以老师们教得很辛苦，学生们学得更辛苦。在还没有找准方向之前，不能急于挤进快车道，要首先找准方向，方向对了，然后上道，才会走得顺利，事情也会变得简单。老师们教得轻松，学生们学得快乐，才是伏羲教育真正要做的事情。”通过这次教研会的契机，博士希望把老师们引上正确的道路上来，这样老师轻松，学生也快乐。按照每天的上课顺序，博士针对老师在教学中存在的问题一一提出了自己的意见和看法，博士明确教育就是“把空间还给孩子，把孩子还给家长”。

会议纪要优秀 篇2

　　主题：轮流发言

　　时间：20xx年xx月xx日

　　地点：会议室

　　参会人员：A、B、C、D、E

　　会议内容：

　　一、会议目的

　　本次会议旨在讨论和探索轮流发言的方式，以提高会议的效率和参与度。

　　二、发言顺序确定

　　1. 随机选择

　　参会人员随机抽取号码，按号码顺序进行发言。每位参会者发言时间不超过3分钟。发言时间结束后，下一位参会者则可发言。如此轮流进行直至讨论内容全部结束。

　　2.按照职务高低排序

　　参会人员按照职务高低顺序轮流发言。不得有跳过发言者的现象发生，每位参会者发言时间不超过3分钟。如此轮流进行直至讨论内容全部结束。如果遇到暂时没有按照职务高低顺序发言的情况，可以先跳过它，以保证顺序的正确性。

　　三、轮流发言的优点

　　1. 公正性

　　轮流发言确保了每个人的发言机会平等，没有人会因为位置、声音小等不公平因素而无法发言。

　　2. 高效性

　　轮流发言可以确保会议在规定时间内顺畅进行。每个人的发言时间有限，可以让人们充分准备并集中核心观点。而且，此方式可以防止某些人长篇大论，导致会议的冗长。

　　3. 参与度高

　　轮流发言可以激发参与者的积极性，使得每个人都能够参与到讨论中来，并将自己的观点表达出来。同时，这种方式可以促进参会人员的交流。

　　四、注意事项

　　1. 当轮流发言中有人不在场或者不能发言时，需要跳过他，并在尽量合适的时候回过头来再给他一次机会。

　　2. 当某个议题讨论时间过长，导致某个人的发言机会不够时，可以将未发表的观点记录下来，并在会后和相关人员进行沟通和讨论。

　　3. 必须保证每个人的发言时间3分钟以内，以免耽误会议时间。

　　五、总结

　　轮流发言是一种比较公正、高效、并且可以提高参与度的.方式。通过本次会议的讨论和探讨，参会人员对轮流发言的要点、优点都有了更加深入的理解。在今后的会议中，可以灵活运用，提高会议效率，让会议更具有实用性。

会议纪要优秀 篇3

　　会议时间：11月14日上午

　　会议主题：综治维稳工作会议

　　会议纪要如下：

　　11月14日上午，汇口镇召开综治维稳工作会议，综治办、司法所、派出所以及各村治保主任参会。

　　会议就治安保险进行系统解释和宣传，治安保险是不以盈利为目的，对参保户发生盗窃、意外事故残疾、洪水等灾害时造成室内物品损坏和人身伤害进行赔付的保险。治安保险对参保户经市综治办确定为见义勇为行为进行赔偿120xx元，要求各村发动群众参保，降低群众财产损失。

　　会议再次就群众安全感和政法工作满意度进行了梳理总结。逐条分析工作的成果和不足，提出整改意见。从汇口派出所骑行队经常在村边路上，到群防群治发现问题及时报告处理，再到群众矛盾纠纷镇村进行调查处理，整条治安路线常抓不懈，确保群众的安全感。分管领导指出，工作中细节也得把握好，多从群众角度出发，提高群众满意度。

　　会上，各村例行进行矛盾纠纷排查汇报，确保"小事不出村，大事不出镇"。切实将各类矛盾化解在萌芽状态。

会议纪要优秀 篇4

　　领导讲话是各类公文中公认的“最难者”。但有一种公文，表面看似很简单，其实不仅考验笔杆子的智商，更考验情商。

　　那就是——会议纪要

　　为什么说考验情商呢？

　　因为领导讲话“口说无凭”，而会议纪要是“白纸黑字”，如果没有高超的情商拿捏好“忠实还原”和“艺术处理”的度，你看参会的领导和部门找不找你扯皮。

　　按照干货君“各个击破”的优良传统，“柿子先拿软的捏”，今天先奉上一批会议纪要导言的模板。

　　所谓导言，就是会议纪要的“开场白”，用高度浓缩的语言说明会议的时间、地点、人物、内容四要素。

　　先来个极简版的——

　　01

　　X年X月X日，领导在地点，主持召开专题会议，研究部署工作。现纪要如下：

　　如果有多个平级领导同时参会呢？那也难不倒我们——

　　02

　　X年X月X日，领导、领导和领导在地点召开专题会议，研究部署工作。会议由领导主持。现纪要如下：

　　如果有一个正职、多个副职，再加上N个下属部门领导呢？请看——

　　03

　　X年X月X日，领导（正职）在地点，主持召开会议。领导、领导（副职）和XX部门、XX部门、XX部门的负责同志（这里不用把部门领导的名字写出来，具体名字附在会议纪要后面）参加会议。现纪要如下：

　　还可以更复杂一点——

　　04

　　X年X月X日，领导（正职）在地点，主持召开会议，听取XX部门关于工作的汇报，研究讨论了有关事项。领导、领导（副职）和XX部门、XX部门、XX部门的负责同志（前面提到的汇报部门就不用再列出来了）参加会议。现纪要如下：

　　当然，“现纪要如下”并不是必选项。可以像下面这样，过渡也很自然——

　　05

　　X年X月X日，领导在地点，主持召开会议。领导、领导和XX部门、XX部门、XX部门的负责同志参加会议。

　　会议听取并讨论了XX部门关于工作的汇报。会议认为，......（对工作进展、存在问题进行概括）

　　等等，上面这些模板跟“情商”有什么关系呢？

　　问一个问题：部门之间，怎么排序？

　　有的部门可能来的是正职，有的部门可能来的是副职，咋搞？

　　一招制胜：请翻出通讯录，按照通讯录上面的部门顺序进行排序。

　　这样排序，有依据、有出处，最保险、最稳妥。

　　（注意：干货君这里说的是导言里面的部门排序，会议纪要最后的参会人员排序以后再讨论）

会议纪要优秀 篇5

　　经过20xx年一月二日下午，在泰山阳光冶金三楼会议室，我担任总经理主持召开了月末生产经营工作总结及新年计划部署会议。副经理、各部门负责人以及相关人员积极参与了会议。会议全面分析总结了十二月份的生产经营情况，并对20xx年一月份的重点工作进行了详细安排。现将会议纪要如下：

　　会议伊始，对十二月份的生产运营情况进行了汇报和分析，并就20xx年一月份的生产措施进行了部署。刘经理提出对生产技术有新的要求，特别是在铸铁工作方面。张经理强调各单位必须严格执行检修和日常维护工作，确保安全生产；同时指出目前的检修成本过高，对未来的检修工作提出了要求。王总结合报告和发言做了如下总结：

　　十二月份生产运行总体平稳，仍需面对一些挑战。其中首要问题是休风次数较多，这给炼铁和烧结工作带来了一定影响。针对这一问题，我们制定了针对性的措施，并对明年一月份的工作安排做出了调整。

　　一、炼铁厂准备工作：

　　王总指出：十二月份，我们为铸铁工作做了大量准备工作。我们在设备、人员和生产准备方面进行组织，以确保铸铁工作的顺利进行。目前，我们的`铸铁能力已达到每天600吨。我们也对铸铁质量进行了提升，但仍有待进一步改善。同时，我们要求炼铁工作必须确保铸铁质量，以为销售工作奠定基础。

　　二、烧结厂产量下降主、客观原因：

　　(一)停机时间过长，计划检修和非计划检修频繁，导致生产中断时间延长，进而对烧结产量产生了负面影响。

　　(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。

　　(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。

　　要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。

　　三、十二月份公司运营存在的问题：

　　(一)公司在十二月份采取了限制铁水的措施，并增加了铁块的产量，从而改善了经营状况。然而，由于生铁价格下降，公司陷入了被动的经营局面。

　　(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。

　　(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：

　　20xx年形势严峻。首先，中国的钢铁政策和行情短期内难以出现明显好转；其次，我们公司的两个重要贸易伙伴莱钢和泰钢都计划在XX年实现高产能目标，考虑到当前的钢铁市场形势，这意味着他们可能会减少对生铁的需求量，这对我们来说是非常不利的。因此，我们必须做好迎接XX年一月份的困难局面的准备。具体来说，我们需要采取以下措施：

　　1、吃好安全饭

　　王总指出：在任何情况下，无论遇到任何困难，都要高度重视并妥善处理安全问题。只有确保安全问题得到妥善解决，我们才能确保公司的正常运营。

　　2、降成本、挖潜力

　　要确保公司渡过困境，必须采取一切可行的措施来降低生产和经营成本，并确保高效益的低成本才能获得利润。

　　3、精打细算

　　我们要积极控制开支，精打细算，全面贯彻执行公司的节约政策。所有员工都应该团结一致，共同度过难关。

会议纪要优秀 篇6

　　会议时间：x年xx月x日

　　会议地点：公司会议室

　　主持人：

　　参加人：

　　根据《公司法》及公司章程的有关规定，已于会议召开15日前用电话告知全体股东。出席本次会议的股东共xx人，代表公司股东100%的表决权，所作出决议经公司股东表决权的`100%通过。决议事项如下：

　　一、选举为公司执行董事兼经理，并担任公司法定代表人;

　　二、选举为监事;

　　三、一致通过公司章程；

　　四、委托x办理公司设立登记手续。

　　经公司股东会审查，以上公司执行董事、监事、经理符合国家法律、行政法规和《企业法定代表人登记管理规定》规定的任职资格。

　　全体股东:

　　20xx年xx月x日

会议纪要优秀 篇7

　　晋楼矿纪﹝20xx﹞161号

　　山西厚生矿业集团有限公司综合部

　　会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：

　　参会人员：、

　　记 录 人：

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：

　　20xx年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的'，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

　　(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

　　(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

　　(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴、基建副总郑、总经理助理任根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴、基建副总郑、总经理助理任，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

　　根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　20xx年11月3日

　　主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

　　呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门

　　抄 送：

　　留 存

会议纪要优秀 篇8

　　会议时间：20xx年xx月xx日上午9时

　　会议地点：指挥部第三会议室

　　主持人：

　　参加人员：

　　记录人：

　　会议内容

　　本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：

　　一、安全管理方面：

　　1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

　　公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是三建公司和电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

　　2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作；同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

　　3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。

　　3、xx公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。

　　二、质量进度管理方面：

　　1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。

　　工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。

　　2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。

　　3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。

　　4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。

　　5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。

　　三、内部管控方面：

　　1、x公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜；生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的'培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照xx公司的要求实行成本领先战略。

　　2、徐电准备承接的外委检修事宜，公司相关部门要积极主动地与其沟通，提前做好策划工作，理清港电公司自身的管理思路，制定具体方案，以便与徐电进行磋商。对于徐电不能承接的检修事宜，生产准备部要尽快研究其他方案，做好策划，

　　3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备；下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

　　4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

　　5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。

　　四、其他：

　　1、综合管理部要将xx公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。

　　2、xx公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。

　　3、xx公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证xx公司搬迁后正常开展工作。

　　4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。

会议纪要优秀 篇9

　　会议纪要范文精选

　　时间：9月30日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：李（管委会主任）

　　出席者：杨（管委会副主任）、周（管委会副主任管城建）、李（市建委副主任）、肖（市工商局副局长）、陈（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录：邹（管委会办公室秘书）

　　讨论议题：

　　1、如何整顿城市市场秩序。

　　2、如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　讨论发言（按发言顺序记录）

　　与会人员经过充分讨论、协商，一致决定：

　　1、由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐 商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2、由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单 位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理 。

　　散会。

　　主持人（签名）

　　记录人（签名）

会议纪要优秀 篇10

　　1.性质上：会议纪要是法定行政公文；会议记录是机关、单位内部用于记录会议发言的事务文书；

　　2.内容上：会议纪要是经过整理加工的会议上达成一致认识，是会议内容的要点；会议记录是会议发言的原始记录，基本上要做到有言必录。

　　3.形式上：会议纪要基本上按照行政公文的规范格式；会议记录没有统一格式，多是各单位自定。

　　4.发分形式上：会议纪要按公文程序发，但没有主送和抄送机关；会议记录仅作为内部资料保存，绝不公开发布。

　　5.在提炼加工程度上有区别，会议记录，无论详细记录还是摘要记录，老师原始记载，参加会议的人怎么说就怎么记，既不能遗漏重要内容，更不能添枝加叶；会议纪要则是在记录的基础上，通过执笔人的分析综合后，摘其要点，舍其芜杂，按一定的逻辑顺序，编排加工而成。

　　记录不是文章。只能做文章的原始材料；纪要则是经过抽象思维，加工制作之后形成的文章。

会议纪要优秀 篇11

　　时间： 年 月 日

　　地点：公司培训室

　　主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员

　　参加：全体职工或职工代表

　　主持：

　　记录：

　　内容：

　　一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：

　　1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。

　　2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。

　　3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

　　4、宣讲工会代表的职责。

　　二、宣讲工会的选举程序。

　　三、经上级工会组织批准，公司成立工会组织，各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

　　1、与会人员一致表决通过计票人：___;监票人：___

　　2、宣布参加选举的人数是_人。

　　3、与会_人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。

　　表决通过正式候选人名单：工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　4、表决结果：

　　工会委员会委员由___、___、___等同志组成;经费审查委员会委员由___、___、___等同志组成;女职工委员会委员由___、___、___等同志组成。

　　四、工会组织成员分工：

　　1、工会主席：全面负责统筹工会工作，制定工会工作方针，督导协调各工会工作人员的工作。

　　2、副主席：协助工会主席处理日常工作，协调工会各委员的工作。

　　3、工会委员：负责制定工会管理架构及岗位职能，工会会员的`登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动，活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护，致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

　　4、经费审查委员：负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费，管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议，保证工会财务工作更好地为会员群众服务，为全面完成工会的各项任务服务。

　　5、女职工委员：维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系，维护女职工的合法权益和特殊利益;协助工会通过职工代表大会或其他形式，组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;动员和组织女职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务;对女职工进行思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。

会议纪要优秀 篇12

　　时间：20xx年3月8日

　　地点：中控室

　　与会人员：中控员、门岗收费员、外保队长、班长一众大佬

　　【一】安保工作要点大揭秘

　　1-7.严禁私自占用绿化带，乱堆乱放杂物废品；中控室夜晚睡觉？奖金可得挂钩了！严格执行“有卡刷卡、无卡交费”的门岗收费原则；对外保队伍进行强化管理培训；夜间的门岗车辆安检要严上加严；未办手续就敢装修的，必须严查到底！

　　【二】本周主要战绩一览

　　1、三期装修巡查大行动，揪出三户违规装修（现已补办手续）；

　　6-7.南门外私搭乱建被成功拆除；助力监控维修小分队修复小区监控；停车费收缴力度MAX升级；本周治安状况一片祥和，无偷盗案件发生；协助燕达医院完成免费义诊活动，秩序井然；紧急突击检查，保安兄弟共计43人全员在线。

　　【三】下周工作重心预测

　　1、督促保安公司对高龄保安大哥们进行调整，月底前必须按公司要求完成；

　　2、严格质检保安工作质量，发现问题不整改或玩猫腻，合同上的.处罚条款可不是摆设，每月跟着考勤表一起上报办公室；

　　3-4.巡更系统的检查必须按时按质完成日常巡逻任务；装修的查验也得跟上，手续是否齐全、装修行为是否合规，一个都不能放过！

　　——保安部敬上20xx-3-8

会议纪要优秀 篇13

　　地点：x市饮料公司第一会议室

　　主持人：x市中小企业管理局副局长沈

　　参加单位：x市中小企业管理局、市经委、财政局、税务局、x市第一食品集团公司、x市饮料公司等有关部门负责人

　　会议对x市第一食品集团公司兼并饮料公司的财务处理及有关政策问题进行了充分讨论，提出以下处理意见，特此纪要。

　　1.关于兼并后的并账依据、时间及财务处理问题

　　鉴于原饮料公司因被兼并，其法人资格自行消失，在财务上需要并账。并账依据，示意交接之日（即20xx年12月20日）的“资产负债表”中经市财政局和市第一食品集团公司核定的余额。

　　（1）资不抵债部分。由市财政局和市第一食品集团公司在核定利润指标时，减少部分数额。饮料公司弥补该部分亏损减少的利润，市财政局视同承包基数的完成。

　　（2）20xx年12月20日正式兼并后，为使被兼并企业能够进行正常生产，所投入的生产经营设施维修费用，20xx年12月底前转入市第一食品集团公司产品生产成本中。

　　2.原饮料公司所欠产品增值税问题截至20xx年12月末，原企业所欠产品增值税，写出申请免缴报告，呈请有关领导批准后，由市税务局给予免税处理。

　　3.其他方面的问题

　　（1）为核定交接时的原企业资产与负债，责成由财政局、兼并涉及的两家企业，在近期内共同完成20xx年12月末的原企业的`资产负债表的编制审定工作。

　　（2）其他未尽事宜，如有必要，可及时研究解决，保障兼并工作的顺利开展。

会议纪要优秀 篇14

　　会议时间：20____年____月____日

　　会议地点：在____市____区____路____号____会议室）

　　参加会议人员：

　　1、发起人（或者代理人）：

　　2、认股人（或者代理人：

　　备注：也可再补充说明会议通知情况及出席本次创立大

　　会的发起人、认股人（及其代理人）共____名（其中代理人____名），代表公司股份____万股，占全部股份总额的____%，本次创立大会的举行符合法定要求。会议议题：协商表决本股份有限公司________事宜。

　　会议由发起人（或全体与会人员）选举____作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并（一致）通过了如下决议：

　　一、审议通过了发起人关于公司筹办情况的报告

　　发起人代表____向大会作了公司筹办情况的报告，经与

　　会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。其中，____名赞成，代表股份____万股；____名反对，代表股份____万股；____名弃权，代表股份____万股。（或者经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。）

　　二、表决通过公司章程

　　发起人代表____向与会人员介绍了公司章程的起草经过

　　和主要内容，经与会人员认真讨论，一致表决通过该公司章程（或者：与会人员提议将章程第____条___修改为___后，一致表决通过了该公司章程。或者：经与会人员的`表决，赞成人数符合法定比例，通过了公司章程，其中____名赞成，代表股份____万股；____名反对，代表股份____万股；____名弃权，代表股份____万股。）

　　（公司章程如未获得通过亦应注明表决结果）。三、选举董事会成员

　　发起人代表____向大会介绍了董事候选人名单。经与会

　　人员讨论后，以无记名投票（或举手）方式选举下列人员为公司董事：

　　选举____为公司董事，任期____年。其中，____名赞成，代表股份____万股；____名反对，代表股份____万股；____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。

　　四、选举监事会成员

　　发起人代表____向大会介绍了监事候选人名单。经与会

　　人员讨论后，以无记名投票（或举手）方式选举下列人员为公司监事：

　　1、选举____为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股；____名反对，代表股份____万股；____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。

　　2、选举____为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股；____名反对，代表股份____万股；____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。

　　3、选举____为公司监事，任期三年。其中，____名赞成，代表股份____万股；____名反对，代表股份____万股；____名弃权，代表股份____万股，赞成人数符合法定比例。

　　（注：如上述当选董事的得票率不同应具体注明）

　　同意上述人员与职工（代表）大会选举产生的职工代表

　　监事共同组成公司第一届监事会。

　　五、审核公司设立费用

　　发起人代表____向大会介绍公司设立费用预算及设立费

　　用计算书，设立费用预算____元人民币，实际支出____元人民币（实际支出比预算超出____元人民币）。经与会人员讨论后，一致同意（或者____票赞成、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，同意）对实际支出费用____元人民币计入公司创办费（或者将实际费用____元人民币计入公司创办费，____元人民币由发起人自负），在公司成立后____月内如数偿还。

　　六、审核发起人非货币出资情况

　　发起人代表____向大会介绍了发起人非货币出资情况，

　　非货币出资者____名，出资标的为实物（或者知识产权、土地使用权），折价为____元人民币，折合普通股____股。与会人员经讨论，一致同意（或者____票同意、____票反对、____票弃权，赞成名额符合法定人数，通过了）上述非货币出资事项第12页共13页

　　（或者有____票不同意上述折价，认为折价应为____元人民币，差价由发起人连带补足）。

　　（大会通过其他决议及表决结果应逐项列明）

　　会议主持人：____（签字）

　　出席会议人员：____（签字）

　　记录人：____（签字）

　　日期

会议纪要优秀 篇15

　　会议时间：20xx年3月24日

　　会议地点：公司四楼会议室

　　参加人员：

　　主持人：

　　记录人：

　　会议主要内容：

　　本次会议为龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标、至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程劳务分包单位招标会议。

　　一、工程基本情况

　　龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标：线路长度44.825km，铁塔130基。

　　城东～长新220kVII回线路开断进田边变线路工程：线路全长约8.8公里，其中双回路同塔架设4.4公里，已建线路改造4.4公里。铁塔28基。

　　～城东220kVI、II回线路城东侧改接大园变工程：线路全长13.45公里，铁塔43基

　　～城东220kVI、II回线路侧改接田边变工程：线路全长约14.4公里，铁塔34基

　　二、招标管理办公室介绍公司招标指导价格及其包含内容，宣读各候选劳务分包单位投标报价

　　本次招标龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标，通知15家劳务分包单位，收到6家劳务分包单位的投标报价书，会上宣读了6家劳务分包单位的投标报价。

　　招标至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程，通知15家劳务分包单位，收到4家劳务分包单位的投标报价书，会上宣读了4家劳务分包单位的投标报价。

会议纪要优秀 篇16

　　会议时间：xx年10月1日

　　会议地点：禹都和平小区物业办公室

　　参加单位及代表：运城市热力有限公司：xx部长。xx小区业委会主任、副主任。和平小区物业经理。

　　会议记录：。

　　会议就xx年8月10日xx小区业委会给热力有限公司的通知及其它问题进行协商。（通知付后）业委会提出热力公司在本小区建换热站租金问题，物业提出热力公司应按其它建站小区承担0.2%代收费用和0.3元其它费用。高王利部长答复：租金问题，公司和开发区有协议，房屋、场地为无偿使用。0.2%代收费和0.3元其它费用是对xx年建站小区的'政策。

　　xx年建站的小区就没有此政策，所以没法执行。业委会提出开发区不是物业所有权人，无权签协议，协议无效。物业提出同是建站小区政策应一样，要公平公正。高王利部长答复：这是政策问题需报领导研究决定，现无法答复。业委会、物业同意高王利部长报领导研究决定并希望尽快答复。

　　以上会议记录三方无异议。

会议纪要优秀 篇17

　　会议主题：上周工作完成情况及本周工作安排

　　时间：二0XX年三月二十三日

　　地点：百洋地产会议室

　　参加人员：

　　主持人：总经理杨林先生

　　主要内容：各部门负责人汇报上周工作完成情况及未完成事项原因，并对下周工作计划进行安排，杨总重点提出工作中存在的问题及寻求解决问题的办法。现纪要如下：

　　1、跟踪三宗土地注销及整合拆迁工作，本周与指挥部确定完成大概时间。（责任人：王）

　　2、本周继续协调小林相关事宜，因张青林及冯希不配合，工作推进难度较大。（责任人：王）

　　3、整理还建房项目前期手续报建工作时间节点及规划许可证、预售许可证手续的'办理所需资料。（责任人：杨杨）

　　4、本周要求销售公司拿出车位销售方案。（责任人：杨杨）

　　5、燃气竣工备案验收表所需资料已准备完毕，本周争取办理完成。

会议纪要优秀 篇18

　　会议时间：

　　xx年3月25日—xx年4月1日

　　会议地点：

　　国际企业管理有限公司

　　主持人：

　　国际企业管理有限公司

　　参会人员：

　　营业部小企业金融服务中心全体人员及xx银行业务条线相关人员（12人）

　　记录人：

　　会议议题：

　　关于营业部小企业三年发展规划会议

　　会议目的：

　　为贯彻总行确定的小微金融业务优先发展战略，落实董事长在xx年小企业条线会议上提出的"定规划、敢创新、管存量、做特色"十二字指导方针要求，确保我行小企业务健康、可持续发展，根据营业部经营工作会议精神，始终"坚持战略转型，提升管理能力和服务水平，坚定不移地走差异化、特色化发展道路"，以"xx年经营工作要继续坚持创新发展，以小微金融服务为重点，以打造社区银行品牌为目标，实现经营转型；继续坚持调整提升战略，加强资本管理，加强计划管理，加强风险管理，提高市场竞争能力"为指导，不断推动小企业营销工作提速，全面夯实基础管理，努力提升小企业金融服务品牌，特邀请北京大唐诚信企业管理有限公司协助举办此次会议。

　　会议内容：

　　会议共分六点内容：

　　一、区域经济整体情况及小微企业发展情况

　　二、规划重点。结合长春地区中小企业具体特点和发展中面临的问题，从区域经济整体情况及小微企业发展情况；小企业信贷工厂未来营销规划；单体客户未来营销规划；同业竞争策略规划；未来三年营业部小企业发展目标等方面制定本规划。

　　三、营销策略规划。

　　（一）客户策略从分散式客户营销向集群式客户营销转变

　　（二）产品策略从传统业务品种竞争向创新业务产品竞争转变

　　（三）渠道策略从传统的关系营销向品牌服务营销转变

　　（四）营销策略从传统的个人关系营销向团队集中营销转化

　　四、小企业信贷工厂未来营销规划

　　（一）服务核心客户，为其上下游客户制定融资方案

　　（二）营销专业市场（商场）内业户，为其制定"1+N"金融服务方案

　　（三）农户直补贷款

　　（四）搭建金融服务平台，开展"万民创业"小额贷款业务

　　（五）深化与政府部门、商会（协会）等社会团体的合作、做好精准营销工作

　　五、同业竞争策略规划

　　六、未来发展目标

　　未来三年的`主要发展战略包括：重点依托长春区域发达行业，同时介入汽车电子、生物医药、新能源、电力、教育、文化、旅游等吉林省支柱产业核心企业的上下游企业，开发专业集中市场和产业集聚区，借助当地政府对我行的支持，广泛发挥我行的资源优势、以金融产品为依托，以支持重点行业及其上下游客户为主线，带动我行资产业务、负债业务同步、快速发展。

会议纪要优秀 篇19

　　会议时间：20xx年11月3日09：00-10：30

　　会议地点：集团公司总经理办公室

　　主持人：

　　参会人员：等

　　记录人：

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：

　　20xx年11月3日，副董事长和总经理，召集总工程师、经营副总、基建副总、总经理助理在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　（3)机关非矿类部(科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4、关于各矿停产期间工薪管理办法会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

　　（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的'，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按380%、85%或90%发放。

　　5、关于公司机关值班及下井补助标准

　　（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

　　（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

　　根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度

　　具体要求为：

　　1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

　　2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　呈报：郭董事长主

　　送：各煤业公司、机关各部门

　　抄送：公司各副总

会议纪要优秀 篇20

　　主持人：

　　出席人员：

　　会议内容：

　　本次会议由马越主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；xx厂在加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。、投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；xx部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的.国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

会议纪要优秀 篇21

　　20xx年7月12日，晋江市住房和城乡规划建设局在晋江电力荣誉酒店组织召开《晋江市永和镇总体规划》设计方案评审会。参加会议的有泉州市城乡规划局、晋江市发改局、经贸局、国土局、市政园林局、民政局、文体新局、环保局、卫生局、行政执法局、教育局、水利局、旅游局、消防大队、交通运输局、交警大队、邮政局、电信局、省广电网络晋江分公司、自来水公司、电力公司及永和镇政府、国土所、教育办等相关单位的领导和代表。市人大会林庆峰副主任出席了会议并做了重要的工作指导。会议同时邀请了7位专家进行技术把关（名单附后）。与会人员在审阅规划材料和听取上海同济城市规划设计研究院的方案汇报后，进行了认真地讨论，现纪要如下：

　　　　一、总体评价

　　会议认为，上海同济城市规划设计研究院提交的规划方案编制较为规范，现状资料较为详实，成果内容较为完整，基本达到总规编制深度要求，比较契合永和镇发展需要，原则予以通过评审。

　　二、规划衔接方面

　　应进一步做好与《晋江市城市总体规划修编（20xx—20xx）》、《晋江市土地利用总体规划》等上位规划及周边城镇规划的衔接，补充区域发展用地布局规划拼接图。规划编制依据应采用国家、地方最新标准，规划年限应将20xx年作为起点年，相应基础资料应更新至20xx年底数据。

　　三、定位与产业方面

　　对永和镇的性质定位应明晰。要提出切合永和镇特点的城市发展定位，进而指引总规修编方案的制定。永和镇产业发展特色个性不鲜明，应在晋江城乡发展的大背景下，结合产业转型、提升的要求，加强深入分析，研究突出永和镇的主导产业及启动承接周边区域产业的辐射，特别是石材产业转型方向应有应对意见。

　　四、城镇体系规划方面

　　要进一步加强镇域体系规划，明确发展目标和发展战略、城镇体系结构。

　　五、人口与用地规模方面

　　规划方案中测算的人口规模偏大，人口与用地规模不够集约，规模应根据永和镇实际的发展及产业的需求合理确定。用地规模确定应符合《晋江市总体规划》、《晋江市土地利用总体规划》要求，注意衔接人口规模。

　　六、镇区结构与用地布局方面

　　应紧扣城市定位，分析规划区域与周边区域的衔接互动，主要有东侧的五里工业园区，东面石狮市东南部的.龙湖镇；中心组团的公共设施、服务设施应进一步加强；东部组团应由中心组团辐射带动发展，细化锦石街发展轴线；南部组团的装备物流产业、石材加工转型等应进一步优化。整合布局，完善配套。

　　七、建议深化产业发展分析与规划产业发展研究

　　应进一步深化产业发展研究，如何实现转型、提升竞争力，创造新的增长点。与周边市镇错位发展，避免低质同质化。分析产业发展除自身传统产业转型升级基础上，应寻求与石狮市、晋江五里工业园及龙湖等周边城镇区域的关联。

　　八、道路交通方面，应注意以下几个问题：

　　（一）规划依据应采用最新的《城市道路工程设计规范》；

　　（二）要与上位规划相衔接，落实城际轨道2号线、宁漳客运专线、厦漳泉城市联盟高速公路、灵石公路等过境交通线位；建议结合市域综合交通规划和晋江市中心城区路网规划进行衔接预留。

　　（三）路网结构：根据镇规划标准，镇区道路建议落实到主干路、干路、支路、巷路四个层次。注意与对外交通的联系。建议强化高速互通出入口同镇区内部道路的衔接。

　　（四）道路交叉口：应深化交叉口形式，单一平面交叉远期不适应交通发展需要。

　　1、社马路与大深路交叉口不建议采用环岛形式，根据最新规范，与快速路相交的交叉口应采用立体互交。

　　2、和三路和永一路、和四路交叉口过近，不足百米。

　　（五）断面形式

　　1、支路的路幅宽度过宽，为避免造成用地浪费，建议根据相关规范、合理控制路幅宽度。

　　2、大深公路主要为货运通道，机动车车道仅21米，如为双向六车道偏窄。E—E断面机动车道12米，如为双向四车道，则每条车道仅3米偏窄，建议改为14米宽。

　　（六）、客运站选址、规模、功能定位等应进一步梳理。

　　九、市政工程方面，应注意以下几个问题：

　　（一）给水工程方面：该区域给水水源以永和水厂为主，溪边水厂为辅。北部配套产业集中区，补充用水量预测。规划供水管为DN200，建议放大DN300，为该集中区的发展留有一定余地。中部新城区，给水管径多为DN100~DN200，难以满足新城区用水要求，建议不宜小于DN200以满足生活、消防要求。与龙湖镇管网相连的DN200建议放大至DN300。

　　（二）污水工程方面：

　　根据《远东污水处理厂配套各网规划》（20xx年），永和镇污水管网设两个泵站，永和1#泵站，永和2#泵站，先重力流汇入泵站，然后压力流汇入上宅社区的五里园污水干管，最终进入远东污水处理厂。本次新规划的污水排到深沪污水处理厂，与上位规划不同，建议重新核对。

　　污水泵站的具体位置不明确，建议在规划图中明确其具体位置。规划中的污水起始管道有DN300/DN400，而部分DN300的管径长达1.5km以上，建议适当加大规划管径。中部加压泵站的设置、规模、高程应详细说明，加压后污水管径是否需要DN700需核实。加压管铺设至何处进入污水重力流管道，均应详细考虑。由于缺少竖向高程设计，该区域污水能否重力排至深沪污水厂，有待进一步核算。西部区域污水泵房规模应表示清楚，进水管与出水管管径相同有误。加压后在何处接入原有污水管或铺设的DN700管至安海污水厂，距离多少，可否排出，应详细论证说明。污水量规划应考虑接管率。

　　十、景观绿化系统方面

　　建议绿地系统规划应增加与《晋江市绿地系统规划》、《晋江市生态保护规划》两个上位规划的衔接说明。进一步明确绿地系统规划发展的目标和指标。应对规划中的近、中、远三个分期明确提出永和镇绿地系统发展的目标，应指出三个分期公园绿地、附属绿地、防护绿地等具体建设用地指标，同时考虑公园服务半径等相关布局规划。在景观规划中，应强化中心镇区的总体景观功能，注重保护镇域范围内的自然山体、水系、文物古迹等形成良好的山、水、城景观格局，做出显山露水，体现绿化景观特色。同时应补充绿线管理规划内容。公园绿地8.41㎡/人，指标过低。

　　十一、水资源环境保护方面

　　永和镇当地只有四座小型水库，水资源贫乏，工业级生活用水依靠市域供水网络——溪边水库。对当地有限水资源保护问题，该文本说明书缺乏针对性分析。因此，建议对四座小型水库的中心及境内小河流为范围，提出相应的保护措施。

　　十二、合理划定"四线"范围，强化"四线"控制内容

　　应补充完善"四线"规划内容，在文本中应充分体现补"四线"的线位、范围和控制要求。

　　十三、公共设施配套方面

　　应补充幼儿园用地规划，补充教育（中小学、幼儿园）配置标准。规划依据应增加20xx年新实施的《中小学校建设标准》。卫生服务站一般要求每个行政村设置一家标准化的服务站，建议按每个行政村常住人口数1500人设置一家卫生服务站。永和镇的文体设施十分欠缺，应按照规范配套规划相应的文化体育用地。

　　十四、综合防灾方面

　　应补充标示人防工程规划的位置，结合重点项目设置。永和镇地处晋江中部，设计小河流均为其上游河段，防洪压力相对较小，总规提出的防洪标准不必高于国家标准。即城镇20xx年一遇，乡村20xx年一遇。该规划文本的防洪标准偏高。

　　十五、应进一步对文本图纸进行完善核对，规范表达。

　　十六、设计单位应根据评审会议纪要，结合专家组和各相关部门提出的意见及建议，抓紧对方案进行补充、修改和完善，深化相关内容后尽快提交规划成果。

　　设计单位提交正式成果后由永和镇人民政府按照法定程序上报晋江市人民政府审批。

会议纪要优秀 篇22

　　会议时间：20xx.12.19

　　主 持 人：小震

　　会议内容：

　　重点落实项：

　　1、3号便道处毛竹林因2#桥浇筑砼施工完毕后，个别罐车随意倒弃混凝土浆水，造成浆水对泥土表面硬化，阻挡了毛竹的正常生长，并且污染了下方的水沟；

　　2、天气晴朗，便道灰尘弥漫对人员施工作业环境造成极大的污染，项目部加大对便道的`人员派遣清理路面，并加多洒水的次数用以减少灰尘；

　　3、新进人员，夜间施工人员生活垃圾、烟头随意丢弃，一个污染环境，一个存在极大的火灾隐患，已对相关的人员批评教育，并对现场管理人员和班组长说明，要求加强对自己管理区域的力度；

　　4、源头搅拌站饮用水，因为上方伐木，对水管造成破坏，造成搅拌站全体人员，短时间内饮用不符合要求的水沟水，管道已维护，饮用水已恢复正常。

会议纪要优秀 篇23

　　地点：工程部办公室

　　主持人：运营中

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