人事调动通告

人事调动通告（通用8篇）

人事调动通告 篇1

　　为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。____调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；____调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；____调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的`部分工作；____调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

　　请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年______月______日

人事调动通告 篇2

　　同志：

　　您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的'实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

　　调出单位（部门）经理意见：____

　　调入单位（部门）经理意见：____

　　人事行政部经理意见:________

　　分管副总经理意见：

　　总经理意见：____

人事调动通告 篇3

　　各部门：

　　公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

　　一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作；

　　二、x员工调入计划财务部；

　　三、x员工调入物业管理部；

　　四、x员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；

　　五、吕、x员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吴等6位员工调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

　　上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

人事调动通告 篇4

　　尊敬的各位经销商：

　　你们好!______有限公司原______和______两位经理因另有发展和重用，调离原尚品工作岗位，______继续担任______总经理职务，手机号码：________________，原______与各位签订的销售合同及相关业务继续有效，销售内勤徐丽美，手机号码：______________，电话传真：0570-______，尚品发展有你信任和厚爱，望您一如既往支持，谢谢!

　　因中压机生产比较忙，大部份机组需要预订，望各位有订单尽早联系落实，以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。

　　特此通知

　　______有限公司

人事调动通告 篇5

　　____先生：

　　您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的'工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在____岗位工作，现本公司根据《____有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由____岗位调至____岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司____部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

　　____有限公司

　　20____年____月____日

人事调动通告 篇6

　　公司各部：

　　因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

　　1、免去______业务经理职务，任命______为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

　　2、免去______物流部主管职务，任命________为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

　　____公司

　　日期：20____年____月____日

人事调动通告 篇7

　　各部门：

　　公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如 下调整：

　　一、原生产中心总监吴国成同事，从 6 月起，调任总经理办公室助理，负 责协助总经理工作;

　　二、原售后服务部经理钱可安同事，从 6 月起，调任生产中心调度员，负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

　　调出部门负责人： __________ 调入部门负责人： __________ 调

　　入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

　　特此通知

　　碧云居总经办

　　年 月 日

人事调动通告 篇8

　　：

　　经观察与考核，任职跟单员期间，工作态度散漫，欠缺责任心，工作屡次发生错误，给公司带来惨重损失，经调整岗位后，工作仍然不能胜任，现经厂部决定，调到亚玛逊重新安排工作。

　　请以上人员于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部报到。 若因个人原因影响工作，将按厂部有关规定进行处理。

　　调动人员确认签名：

　　调出部门负责人签名： 调入部门负责人签名：

　　年月日

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