劳务合同（二）

劳务合同（二）（通用28篇）

劳务合同（二） 篇1

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(或主要负责人)

　　乙方(劳动者)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同类型及期限

　　一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

　　1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

　　3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。

　　二、本合同约定试用期，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二条工作内容、工作地点及要求

　　乙方从事工作，工作地点在_________。

　　乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

　　第三条工作时间和休息休假

　　一、工作时间按下列第项确定：

　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第四条劳动报酬及支付方式与时间

　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

　　第五条社会_____

　　甲、乙双方必须依法参加社会_____，按月缴纳社会_____费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

　　第六条_____、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、_____、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的_____设施、劳动防护用品及其他_____条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工_____和未成年工特殊保护规定。

　　第七条劳动合同变更、解除、终止

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳务合同（二） 篇2

　　甲方(用人单位)：

　　注册地址：

　　法定代表人：

　　电话：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　住址：

　　户籍地址：

　　电话：

　　由于甲方业务发展的需要，雇用乙方为公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务协议如下：

　　第一条合同期限

　　本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务协议。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同顺延至有关工作业务结束。

　　第二条甲乙双方的义务和责任

　　乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责要求和甲方对该岗位的特别规定的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作的必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位缴纳和保管。

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的%～%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定：。

　　甲方有以下情况时，有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。

　　2.乙方违反公司管理制度的。

　　3.双方约定的其他情况。

　　第十条本合同的附件如下：

　　附件一：“保密协议”。

　　附件二：“岗位职责书”。

　　第十一条合同期满如未续签，则视为本协议自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2.严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。

　　3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十四条其他约定

　　1.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写“劳务人员登记表”，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　2.甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　3.甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　4.乙方在合同期内承担甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方未经甲方同意不得擅自离职。

　　5.甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　6.本合同到解除日期时，乙方应按照“公司员工手册”中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条甲乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解，若双方不能协商解决，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　法定代表人(签字)：

　　签订日期：年月日

劳务合同（二） 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强矿山安全和生产管理，本着公平、公正、互利、互赢的原则，经甲乙双方协商，由乙方承包甲方在云南盛祥投资有限公司井下磷矿石采掘及废巷掘进劳务。为明确双方权利、义务，特签订协议如下：

　　一、合同主要事项：

　　1、采掘范围：云南盛祥投资有限公司位于会泽县_主井。

　　2、采掘时间：自____年___月____日至_____年___月____日。

　　3、承采价格：承采价格元/吨，铲帮按50元/立方米，不重复计算采矿工资。废巷3米2.2米段面为620元/米。

　　4、承采价格包括：工人工资、保险、通风、排水、道路维修、“三材物资”、井下降底压顶井下作业面管线的照明线路的架设、井下到井口外矿石和废石的'运输。甲方提供拖拉机，凿岩机给乙方，乙方负责拖拉机油、配件、凿岩机上的风管、水管及修理费用。

　　5、质量标准：以自然品位为标准，自然品位盛祥公司、甲、乙三方共同取样为准，终以盛祥公司为准，每下降1个品位，每吨扣5元劳务费。

　　6、安全责任：乙方对矿井的全部生产安全负总责，为该矿井安全生产的直接责任人，在生产过程中出现的安全事故及其它意外事故、全部事故责任由乙方负责。事故处理及赔偿按责任划分。

　　7、结算方式：根据月度产量、品位标准，每月以盛祥公司对工程验收开据完工单为准，甲方按当月产量80%进行结算，年底一次性结清。

　　8、甲方每月按__元付乙方管理工资，乙方确保每月采不低于20__吨合格矿石。

　　9、乙方负责组织定期召开安全生产会议，对工人进行安全生产法律、法规和安全知识、技能学习，提高工人的安全意识、安全生产知识、安全操作技能和安全管理水平。研究制定科学、严密、有效、可行的方案，及时解决生产中出现的各类安全隐患。

　　10、乙方负责所带工程队日常管理及每天生产安排，负责每月生产任务的完成，负责安全生产隐患排查及整改落实，现场纠正、制止工人的违规、违章行为，杜绝事故的发生。

　　11、乙方负责工人进场后，确保安全生产正常，中途不满六个月无故擅自离开的，造成生产无法正常的，甲方每月扣留工人20%工资不予计发。

　　12、此合同一式两份，自签订之日起生效，甲、乙双方共同遵守，并设定违约金1万元，任何一方违约的，除承担违约金外，并承担全部连带责任。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　___年___月____日

劳务合同（二） 篇4

　　甲方(用人单位)名称:_____________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_______________

　　注册地址：______________________________________________

　　联系电话：______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名:_______________________________________

　　居民身份证号：_________________________________________

　　户口所在地：________省(市)_____区(县)_______乡镇_______村

　　现住址：___________________________联系电话：___________

　　根据、及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

　　(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中，从事______岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。劳务合同范本简单版。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息_____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　(三)计件工资。计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：____________乙方(签字或盖章)：____________

　　签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日

劳务合同（二） 篇5

　　甲方(发包方)：

　　乙方(承包方)：

　　为了发展农村经济，促进农村土地经营权的合理流转，根据《中华人民共和国农村土地承包法》、农业部《农村土地承包经营权管理办法》及农村土地承包的有关法律、法规和政策规定，双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲方将位于 的旱地 亩发包给乙方经营使用。地块四至为：

　　东至： ;南至： ; 西至： ;北至： ;

　　二、土地承包期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、租金计算办法：每亩每年 元， 亩每年共计人民币 (大写)(： )。

　　四、付款与租金调整方式：承包金一年一付，每年的 月日前乙方必须全额付清当年的土地承包金给甲方，以现金方式结算，甲乙双方以收据为凭。租金每三年进行一次调整，调整幅度依据市场价格确定，最高幅度不应超过原承包金的%。

　　五、甲方收取租金后应当按相关规定分配和使用，如因分配或使用不当而引起甲方与村民的矛盾与乙方无关，由此影响了乙方的生产经营，甲方承担违约责任，

　　六、租赁期限内甲方必须保证无其他集体或个人对乙方所承租的土地提出任何异议，如果出现上述情况由甲方负责处理，与乙方无关，如甲方处理不当而给乙方造成了经济损失由甲方负责赔偿。

　　七、乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权，但不能改变土地用地性质，甲方不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动。如因甲方原因造成乙方不能正常生产的，甲方必须赔偿乙方全部经济损失。

　　八、乙方不得私自转包或以其他方式流转所承包甲方的土地，如要转包或以其他方式流转，须经甲方同意并报镇府批准。

　　九、乙方应保护自然资源，搞好水土保持，合理利用土地。乙方对承包地造成永久损害的，应停止侵害、恢复原状或赔偿损失。

　　十、乙方可在承包的土地上建设与约定用途有关的生产、生活临时设施。

　　十一、乙方不得用取得承包经营权的土地抵偿债务。

　　十二、合同的变更或解除：

　　1、如因国家法律、法规、政策发生变化使本协议无法履行或继续履行将影响到甲、乙双方合同目的实现的，双方均有权提出解除合同;

　　2、乙方应交租金到期后超过三个月未支付的，甲方有权解除合同，乙方经济损失自负;

　　3、如甲方未履行或未完全履行本合同约定义务，影响到乙方生产经营的，乙方有权单方解除合同;

　　4、如当地镇府或镇府行政主管部门限制乙方对该土地的使用而无法继续经营等其它情况，乙方可以解除合同。

　　十三、租赁期满后，如乙方不再租赁，应交回租赁的土地，乙方所建固定设施由乙方自行处理;如果固定设施移交给甲方，双方应公平合理协商补偿事宜。但乙方所种植的树木所有权仍归乙方，如归甲方，甲方需向乙方支付相应的对价。

　　十四、违约责任：

　　1。在合同履行期间，任何一方违反本合同的约定，视为违约。违约方应按土地利用的实际总投资额和合同未到期的承包金额的20%支付对方违约金，并赔偿对方因违约而造成的实际损失。

　　2。乙方应当按照本合同约定的期限足额支付承包金。如乙方逾期30日未支付承包金，则甲方有权解除本合同。

　　3。本合同转包后，因甲方的原因致使转包合同不能履行，给转包后的承包方造成损失的，甲方应承担相应的责任。

　　十五、合同纠纷的解决办法

　　本合同履行中如发生纠纷，由争议双方协商解决;协商不成，双方同意向镇府申请司法调解，如调解不成，按司法程序处理。

　　十六、双方约定的其他事项：流转合同到期后，若继续流转，在同等条件下，乙方有优先权。

　　十七、本合同经甲乙双方签章后生效。

　　十八、本合同未尽事宜，可由双方约定后作为补充协议，补充协议(经公证后)与本合同具有同等法律效力。

　　十九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇府一份。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　二〇__年 月 日

劳务合同（二） 篇6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　期货电子化交易的发展极大的改变了期货经纪机构的传统业务运作模式。为了更好地服务客户，保护广大投资者的利益，依照《上海市期货同业公会期货电子邮箱管理办法》，甲、乙双方约定使用电子邮局技术服务商提供的期货电子邮箱，用于甲方向乙方完成交易结算报告及其他通知的发送业务，保证甲方法定义务的实现和基本服务的到位。甲、乙双方作如下约定：

　　第一条本合同所指期货电子邮箱是指，甲方按上海证监局和上海市期货同业公会倡导统一规范送达的要求，定购电子邮箱技术服务商提供的期货专项电子邮箱，通过互联网完成对乙方的交易结算报告和其它通知事项发送业务服务。电子邮箱技术服务商提供甲方发送邮件的发送日志以及收件记录并保存，应上海市期货同业公会要求时提供相关记录作为第三方证据。

　　第二条期货专项电子邮箱的建立，旨在形成一个具有一定诚信度的第三方，由其管理和存储客户数据，从而解决原有客户数据保存在期货经纪公司服务器、客户对数据没有控制权的问题，提高期货经纪公司诚信服务水平，有效保护客户利益。

　　第三条甲、乙双方约定使用电子邮箱技术服务商提供的期货电子邮箱：____________________，作为甲方向乙方履行通知义务的首选方式。甲方须按《期货经纪合同》约定，按时向该指定邮箱发送日交易结算报告、交易结算月报告、追加保证金通知、强行平仓通知、解除合同通知等通知（以下简称结算报告及相关通知）。

　　第四条甲方承诺与电子邮箱技术服务商约定其发送业务的唯一身份，确保使用安全，并做到有效避免“垃圾信息”进入该电子邮箱。

　　第五条乙方应当按《期货经纪合同》约定，及时登录到指定的期货电子邮箱，接收电子邮件，了解结算报告及相关通知的内容，对邮件内容有异议时应当按照《期货经纪合同》约定的时间和方式向甲方提出。当乙方邮箱的总邮件体积超过容量限值，甲方有权应用邮箱管理工具直接删除乙方邮箱的所有信息（包括所有邮件），此操作不可逆，以保证乙方邮箱有足够空间接收甲方所发结算报告及相关通知。

　　第六条乙方应当在首次登录邮箱时更改初始密码、自定义并全权管理邮箱密码。若因乙方向他人透露密码或由于乙方密码使用、保管不当，造成乙方信息泄露，由乙方承担全部责任。乙方如遇密码遗失（遗忘）无法登录，须及时书面通知甲方采取措施协助解决。但由此造成的信息送达时间延误及其它损失，由乙方承担。

　　乙方只能用期货电子邮箱接收甲方发送的邮件，而无发送、转发等功能，如乙方将期货电子邮箱挪作它用而影响邮件接收的，由乙方承担全部责任；当乙方无法使用期货电子邮箱及时了解结算报告及相关通知时，应及时书面通知甲方。期货电子邮箱为专用邮箱，乙方不得将该邮箱转让给任何其他人使用。

　　第七条甲、乙双方约定，甲方向乙方期货电子邮箱发送的.客户结算报告及相关通知等，一经发出，依据电子邮箱技术服务商的记录到达乙方期货电子邮箱，即视为甲方已经履行了向乙方的送达义务；乙方未按约定的时间和方式提出异议，则该结算报告或通知即为双方所确认的事实，并可作为未来相关国家机关认定事实的依据。

　　第八条甲、乙双方如遇不可抗力事件，如甲方计算机系统无法完成结算报告及相关通知事项的发送业务时，应及时按《期货经纪合同》约定的其它通知方式通知乙方；如遇交易所系统故障等致使当日结算无法完成，甲方将以邮件形式通知乙方。乙方无法使用电子邮箱及时了解结算报告及相关通知事项时，应及时按照《期货经纪合同》约定的其它方式向甲方了解。

　　第九条甲、乙双方若对某一邮件是否发送到乙方的期货电子邮箱或对某一邮件的发送时间和原始信息有异议，应向上海市期货同业公会提出书面申请。电子邮箱技术服务商在收到上海期货同业公会的书面举证要求时，提供其备份文件进行解密处理，同时提供该部分邮件的发送日志和接收记录，以及保存时间内的完整性和不可更改性的书面证明。

　　第十条本合同作为甲、乙双方签定《期货经纪合同》的附属合同，其未尽事宜，参照《期货经纪合同》执行。

　　第十一条本合同如有修改和变更，须经甲、乙双方协商解决。本合同的终止，须由提出方提前七天以书面形式通知对方。如甲、乙双方签定的《期货经纪合同》终止，则本合同视为自动终止，无须通知对方。甲、乙双方终止本合同或终止《期货经纪合同》时，乙方应同时填写《销户确认书》后，甲方可注销该邮箱。

　　第十二条本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　甲方：________________________________

　　受权签字：____________________________

　　签署日期：________年_______月_______日

　　乙方：________________________________

　　受权签字：____________________________

　　签署日期：________年_______月_______日

劳务合同（二） 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份证号码：

　　根据我公司实际情况，现聘请一名保洁员，为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下合同。

　　一、保洁的形式、时间和范围

　　1、保洁形式为非全日制用工形式，即为日常保洁。保洁时间：工作日。

　　2、保洁范围为甲方指定区域（包括但不限于公司地面，桌椅，玻璃、垃圾及公司公寓）

　　3、保洁标准：每天清洁地面、桌椅；每周清洁一次玻璃；公司公寓每周日下午进行清洁。

　　二、服务期限：服务期限为__月。从20__年__月__日至__年__月__日。

　　三、服务报酬：保洁员每月劳务费__元。甲方视乙方工作量的增加及工作表现是否优异以及优异程度，可适当给予一定的`补贴。

　　四、在工作期间乙方应注意自身安全和防护。乙方应遵循文明保洁法律法规的有关规定，在卫生保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，甲方概不负责任。

　　五、工作要求和监督检查：

　　一、乙方应于每日上午9:00前将甲方指定区域清扫干净并整理到位。

　　二、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，超过三日视为乙方自动放弃本工作。

　　三、保洁员必须服从甲方工作人员的管理和调配，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权随时解除本合同。

　　四、乙方离职必须提前一个月提出书面申请，口头申请不做效。

　　五、乙方有义务保守甲方所有的商业秘密，包括但不限于接触到的甲方的各类文件以及所了解到的甲方各种机密信息。

　　六、甲方提供所需用具，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

　　七、对违反甲方规章制度、劳动卫生安全、操作规程的行为，甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失，或损害他人利益及人身损害的，由乙方承担赔偿责任。

　　八、乙方应于合同签订时携带本人身份证原件以及本人户口或暂住证原件（乙方同时提交上述证件的复印件一份）。

　　九、本协议一式贰份，双方各执壹份。双方签章后生效。

　　甲方：__

　　乙方：__

　　签订时间：__年__月__日

劳务合同（二） 篇8

　　甲方：(正文中简称甲方)

　　注册地址：

　　工商登记号码：　　　　　　 邮政编码：

　　电子信箱：　　　　　　　 联系电话：

　　网址： 传真：

　　乙方：(正文中简称乙方)

　　注册地址：

　　工商登记号码： 邮政编码：

　　电子信箱： 联系电话：

　　网址：传真：

　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

　　第一章　总则

　　第一条　甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第二条　甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第三条　乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

　　第四条　乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第五条　乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第六条　本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

　　第二章　甲方的权利与义务

　　第七条　甲方享有下列权利：

　　7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

　　7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;

　　7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;

　　7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

　　第八条　甲方承担下列义务：

　　8.1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;

　　8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;

　　8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;

　　8.4、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;

　　8.5、 甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;

　　8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。

　　第三章　乙方的权利与义务

　　第九条　乙方享有下列权利：

　　9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

　　9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：

　　---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;

　　---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;

　　---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;

　　---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。

　　9.3、 试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;

　　9.4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;

　　9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;

　　9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

　　第十条　乙方承担下列义务：

　　10.1、 乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;

　　10.2、 乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;

　　10.3、 乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;

　　10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;

　　加班费的计算方法为：

　　--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时实际加班小时150%;

　　--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时实际加班小时200%;

　　--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时实际加班小时300%。

　　10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;

　　10.6、 乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;

　　10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;

　　10.8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;

　　10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

　　10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

　　10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

　　10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

　　10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;

　　10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

　　10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;

　　10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。

　　第四章　解除或终止聘用的条件、程序和补偿

　　第十一条　有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：

　　11.1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;

　　11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;

　　11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;

　　11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;

　　11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的;

　　11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

　　第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：

　　12.1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;

　　12.2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;

　　12.3、 中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;

　　12.4、 被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;

　　12.5、 中国员工因公负伤或者患职业病的。

　　第十三条　乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。

　　第十四条　除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。

　　第十五条　凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：

　　15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;

　　15.2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;

　　15.3、 被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。

　　第十六条　中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：

　　16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;

　　16.2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;

　　16.3、 中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;

　　16.4、 国家或_______市有特别规定的。

　　第五章　费用及其结算

　　第十七条　乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。

　　第十八条　聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

　　第十九条　每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。

　　第二十条　经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。

　　第二十一条　乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。

　　第二十二条　甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。

　　第二十三条　中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。

　　第六章　违约责任

　　第二十四条　本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

　　第二十五条　任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。

　　第二十六条　乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

　　第二十七条　甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交_______市仲裁委员会仲裁。

　　第七章　附则

　　第二十八条　本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。

　　第二十九条　本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括：

　　30.1、中国员工的工资;

　　30.2、为中国员工缴纳的社会保险费;

　　30.3、医疗与保险等员工的福利费;

　　30.4、乙方支付给甲方的服务费。

　　第三十条　本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

　　第三十一条　本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

　　第三十二条　本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

　　第三十三条　本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

　　第三十四条　本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。

　　第三十五条　本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期____年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。

　　第三十六条　本合同于_____年_____月_____日在_____签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_____文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。

　　甲方代表签字(盖章) 乙方代表签字(盖章)

　　签订时间：签订时间：

劳务合同（二） 篇9

　　劳务合同样本格式　　甲方：　　名称：____________ 性质：___________　　乙方：　　姓名：____________ 性别：________年龄：___________

　　籍贯：___________　　用工形式：________________________　　鉴证编号：________________________　　编号：　　甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：　　

　　一、甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为____个月，至________年____月____日止。　　

　　二、基本权利和义务：　　甲方：

　　1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；　　

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；　　

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；　　

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；　　

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；　　

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产；　　

　　4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。　　

　　三、双方应明确的具体事项：　　

　　1.工资待遇：　　

　　2.劳动保险及福利待遇：　　

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：　　

　　4.其他：　　

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。　　

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。　　甲方（签字） 乙方（签字）　　________年____月____日 ________年____月____日

劳务合同（二） 篇10

　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

　　第一条 总则

　　1.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在______工作期限为_________个月。

　　2.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

　　3.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查合格。

　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求。

　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

　　第二条 工资和其他待遇

　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

　　第三条 工作时间、休假及加班待遇

　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

　　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

　　3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四条 劳保福利待遇

　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

　　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

　　第五条 双方责任

　　1.甲方责任

　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;

　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;

　　（3)负责办理劳务人员出境的一切手续;

　　(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

　　2.乙方责任

　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付;

　　(2)乙方负责劳务人员体检的费用;

　　(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

　　(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;

　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;

　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条 劳务人员的责任和人员的更换

　　1.劳务人员的责任

　　(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;

　　(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;

　　(4)不得与任何人发生借贷关系;

　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;

　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;

　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;

　　(3)不履行或破坏合同;

　　(4)怀孕;

　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条 合同的生效、终止和延长

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。

　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

　　第八条 仲裁

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

劳务合同（二） 篇11

　　甲方：(项目经理部)

　　乙方：(施工人员)

　　乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。

　　第一条工程名称：

　　第二条工程地点：

　　第三条工资标准：

　　第四条工资结算：

　　一、质量管理

　　甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。

　　二、安全生产

　　甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。

　　三、生活管理

　　甲方为乙方提供热水，并提供必要的`生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。

　　四、现场管理

　　乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。

　　五、文明施工

　　1、乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用材料到处乱放。

　　2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。

　　3、工地上严禁酗酒、打架等不良行为。

　　六、违约责任

　　合同签订后，不经双方协商同意，任何方不得随意变更或解除。如按民法典规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失;如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。

　　七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　本合同式两份，甲乙双方各执份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

劳务合同（二） 篇12

　　发包方：___________(以下简称甲方)

　　承包方：_______________________________(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

　　一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：

　　该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。

　　二、本合同期限：

　　从______年_____月起至___________年_______月止。

　　三、工程质量标准：

　　所有分项工程质量确保优良

　　四、劳务管理费的上缴及付款方式：

　　1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。

　　付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。

　　五、乙方的职责

　　1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。

　　协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

　　六、乙方的职责：

　　1、全面履行__________________公司与_________________—建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

　　2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。

　　甲方：_______________________乙方：________________________

　　甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________

劳务合同（二） 篇13

　　此雇用合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。

　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。

　　2.期限：本合同有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。

　　4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　a.每(小时)____美元;

　　b.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。

　　c.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：____________________

　　5.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)： _________________

　　6.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。

　　7.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　8.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　9.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

　　______________________________

　　______________________________

　　______________

劳务合同（二）相关文章：