关于仲裁申请书集合

关于仲裁申请书集合（精选3篇）

关于仲裁申请书集合 篇1

　　申请人：______________________________

　　住所：_________________________________

　　电话：__________________传真：_______________

　　法定代表人：_________________职务：______________

　　委托代理人：________________单位：_________________

　　被申请人：_________________________

　　住所：___________________________

　　电话：_____________传真：________________

　　法定代表人：____________职务：_______________

　　委托代理人：______________单位：____________

　　请求：

　　1、__________________

　　2、_________________________

　　事实与理由：_____________________________

　　此致

　　深圳_____委员会

　　申请人：(盖章)

　　法定代表人：(签字)深圳_____委员会

关于仲裁申请书集合 篇2

　　申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。

　　被申请人：_______________有限公司

　　法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。

　　申请事项：

　　1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币_________元。

　　2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币_________元。

　　3、请求裁决被申请人支付_年_月_日至_年_月_日的加班费合计人民币_________元。

　　事实与理由：

　　_年_月_日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种.种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。_年_月_日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

　　1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

　　2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

　　3、自_年_月_日至_年_月_日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。

　　为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

　　此致

　　敬礼！

　　__县劳动仲裁委员会

　　申请人：__

　　__年__月__日

关于仲裁申请书集合 篇3

　　申请人：，男，19xx年XX月XX日出生住址：XX市号，身份证号：。

　　代理人：律师事务所律师

　　被申请人：XX市机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区号，电话：

　　联系人：刘，联系电话：

　　法定代表人：，职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

　　二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

　　三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

　　事实与理由：

　　20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的`负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》之规定，特依法提起，请予支持!

　　此致

　　劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　二0XX年三月十九日

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