长期劳动合同合集

长期劳动合同合集（精选32篇）

长期劳动合同合集 篇1

　　一、签订长期劳动合同条件

　　没有长期劳动合同的说法，只有固定期限和无固定期限劳动合同的区别。对于无固定期限劳动合同，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立。

　　无固定期限劳动合同签订条件如下：

　　首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

　　其次，在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

　　二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

　　如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：

　　1、用人单位招聘时要求劳动者填写的.“报名表”、“登记表”等招用记录。

　　2、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。

　　3、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。

　　4、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。

　　5、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。

　　6、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

　　三、农民工不要签哪些劳动合同

　　1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。

　　2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。

　　3、“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。

　　4、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。

长期劳动合同合集 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：

　　一、协议时间：

　　______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、协议内容：

　　工作要求：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

　　2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考

　　3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。

　　4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

　　5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

　　6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

　　7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

　　8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

　　9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担，并在年终结算时扣除。

　　10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。

　　11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。

　　12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。

　　13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。

　　14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

　　工资待遇

　　1、年工资总额为______元，每月1日发给______元，余额作为浮动，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

　　2、其他待遇：

　　1）电话费补助50—200元/月。

　　2）免费提供中餐一顿。

　　3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。

　　考核办法

　　工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。

　　协议解除

　　设计人员要具备良好的'职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：______年______月______日

长期劳动合同合集 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

　　二、合同工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为

　　(二)乙方的工作任务或职责是

　　三、工作时间及节假日

　　(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。

　　(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。

　　1、基本工资

　　x元/月岗位工资

　　x元/月工龄工资

　　x元/月交通补助

　　x元/月餐补

　　x元/月全勤奖

　　x元/月提成奖惩社保补现

　　x元/月。

　　2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定;

　　3、每月奖惩根据当月实际发生计算;

　　4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。

　　(二)其他形式：

　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　2、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险及有关福利待遇

　　1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金

　　元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。

　　六、劳动合同中的劳动纪律

　　(一)甲方根据国家____省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。

　　七、劳动合同的变更

　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　八、劳动合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。

　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的`;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的;

　　4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;

　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

　　(三)乙方解除本合同，应当提前30____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后立即生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

长期劳动合同合集 篇4

　　聘用单位： (以下简称“甲方”)　　受 聘 人： (以下简称“乙方”)　　

　　一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。　　

　　二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特X在本医院 部门从事 职务。　　

　　三、乙方的权利和义务：　　

　　1、乙方的权利：　　

　　(1) 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。　　

　　(2) 根据合同约定获得劳动报酬。　　

　　(3) 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。　　

　　2、乙方应承担的义务：　　

　　(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。　　

　　(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。　　

　　(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。　　

　　(4) 按照甲方规定履行个人职责。　　

　　(5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。　　

　　(6) 坐诊时间，每周　　

　　四、甲方的权利和义务：　　

　　1、甲方的权利：　　

　　(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。　　

　　(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。　　

　　2、甲方应承担的义务：　　

　　(1)向乙方支付劳动报酬。　　

　　(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。　　

　　(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。　　

　　五、酬金：　　

　　1、基本工资：　　

　　2、业务提成：　　

　　六、生效及终止时间：　　本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。　　

　　七、违约责任：　　

　　1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。　　

　　2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。　　

　　八、争议：　　如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。　　本合同一式两份，双方各持一份。　　甲方签字： 　　乙方签字：　　盖X： 　　盖X：

长期劳动合同合集 篇5

　　无固定劳动合同条件】　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　

　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满________年的;　　

　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的;　　

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

　　第三十九条和

　　第四十条

　　第一项、

　　第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满________年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满________年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。　　这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满________年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满________年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。　　由于《劳动法》在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远发展均有不利影响。　　【无固定劳动合同范本】　　甲方(聘用企业)：　　企业性质：　　公司地址： 邮编：　　法定代表人：　　联系电话：　　乙方(受聘人) 性别 出生年月　　文化程度 籍贯 身份证号码　　户口所在地 联系电话　　备注：　　

　　1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;　　

　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;　　

　　3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。　　合同编号： 签约地址：宁海　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：　　

　　(一)固定期限：自 起至 止。　　

　　(二)无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止　　条件出现时止。　　

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日至工作任务完　　成时即行终止。　　其中试用期自 止，期限为 天。　　第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。　　第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。　　第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。　　第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。　　第7条 乙方实行以下第 种工时制。　　

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。　　

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。　　第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第9条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。　　第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　

　　第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同

　　第四条第2款规定的，按《劳动法》　　第44条支付工资报酬。　　

　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。　　六、劳动纪律　　

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　

　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　4.被依法追究刑事责任的。　　

　　第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　________年____月____日 ________年____月____日【【精华】劳动合同集合9篇

长期劳动合同合集 篇6

　　聘用单位(甲方):

　　受聘人员(乙方):

　　合同声明及内容

　　1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

　　2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

　　3.内容:

　　(1)甲方(聘用单位):法定代表人:联系电话:

　　(2)乙方(受聘人员):联系电话:

　　(3)工作内容:

　　①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息,并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。

　　②工作时间是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4)工资福利:就一点:净利润的33%作为受聘人员的月收入。

　　(5)聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限为:X日至X日

　　(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的`工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作时间。

　　4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!

　　甲方签字: 乙方签字:

　　日期：

长期劳动合同合集 篇7

　　甲 方: 乙方:　　法定代表人:身份证号码:　　地 址 :

　　住 址:　　联系方式 : 联系方式:　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。　　

　　第一条 本合同的类型为： 。期限为： 。　　

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　(二)无固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。　　

　　第二条 本合同的试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三条 录用条件为： 。　　

　　第四条 乙方的工作内容为： 。　　

　　第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。　　

　　第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。　　

　　第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　

　　第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　

　　第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。　　

　　第十条 本合同的工资计发形式为： 。　　

　　(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。　　

　　(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。　　

　　第十一条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。　　

　　第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。　　

　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　

　　第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。　　

　　第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　

　　第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。　　

　　第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。　　

　　第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。　　

　　第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。　　

　　第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在试用期内的;　　

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　

　　第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;　　

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。　　甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。　　

　　第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：　　

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;　　

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　

　　(四)被依法追究刑事责任的;　　

　　(五)法律、法规规定的其他情形。　　

　　第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据

　　第二十四条的约定解除本合同：　　

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　(四)法律、法规规定的其他情形。　　

　　第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止：　　

　　(一)本合同期满的;　　

　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;　　

　　(三)甲方破产、解散或者被撤销的;　　

　　(四)乙方退休、退职、死亡的。　　甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。　　乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。　　

　　第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。　　

　　第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同

　　第二十五条第

　　(二)项、第

　　(三)项、第

　　(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　

　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。　　

　　第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满________年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：　　

　　(一)甲方依据本合同

　　第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;　　

　　(二)乙方依据本合同

　　第二十三条第

　　(二)项、第

　　(三)项的约定解除本合同的;　　

　　(三)甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　(二)项的约定解除本合同的;　　

　　(四)甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　(一)项、第

　　(三)项的约定解除本合同的;　　

　　(五)甲方依据本合同

　　第二十七条

　　第一款第

　　(三)项的约定终止本合同的;　　

　　(六)法律、法规、规章规定的其他情形。　　有前款第

　　(一)项、第

　　(二)项、第

　　(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。　　

　　第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满________年的，按________年计算。　　

　　第三十二条 甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。　　

　　第三十三条 乙方为甲方的服务期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。　　

　　第三十五条 乙方的竞业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。　　

　　第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。　　

　　第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。　　

　　第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______。　　

　　第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为___。　　

　　第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。　　甲方(盖章)：

　　乙方(签章)：　　委托代理人(签章)　　________年____月_

　　____日________年_ ____月_ ____日

长期劳动合同合集 篇8

　　甲方：　　乙方：　　小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。　　由于多年未进行有效的修剪和整理，校园内树木过分生长，树高、冠径都严重超标，还残留了部分枯枝，时不时掉落，不但影响了校园整体美观，还造成了一定的安全隐患。　　天台小学凿石分校将校园内所有花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。　　工作要求：修剪整理必须在________年____月至________年____月之间分四次完成。　　

　　第一次：校园内所有花草树喷洒农药，除虫（喷洒的必须是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水源）　　

　　第二次：清除杂草，钩除所有树木枯枝，修剪花木杂枝。（与

　　第一次时间间隔3天）　　

　　第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（与

　　第二次时间间隔2周）　　

　　第四次：校园内所有树木修剪成形。(与

　　第三次时间间隔2周)　　劳动报酬：按天计算。200元天 （双方按时记工，对工。）　　支付方式：四次修剪完成经验收合格后，按双方记工一次性支付所有工资。　　特别申明：花草树木修建过程中必须注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全责任自负。　　甲方签章：　　乙方签章

长期劳动合同合集 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　____省劳动和社会保障厅____省建设厅监制根据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　4、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）（g146－）。

　　7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照（劳动法）等规定支付加班加点工资。

　　10、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

　　11、甲乙双方依法参加社会保险。

　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；

　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；

　　（五）不服从甲方正当工作安排的；

　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　16、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　17、期满或双方约定的39；劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

　　六、经济补偿和法律责任

　　18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　七、当事人约定的其他内容

　　20、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

　　八、劳动争议处理及其它

　　21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

　　24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同合集 篇10

　　模板　　做好一个公司基本就是签好劳动合同避免纠纷，下面就由小编为大家整理长期劳动合同模板，欢迎大家查看!　　长期劳动合同模板　　甲 方: 乙方:　　法定代表人:身份证号码:　　地 址 : 住 址:　　联系方式 : 联系方式:　　根据《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。　　

　　第一条 本合同类型为： 。期限为： 。　　

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　(二)无固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　(三)以完成一定工作为期限合同。具体为：____。　　

　　第二条 本合同试用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三条 录用条件为： 。　　

　　第四条 乙方工作内容为： 。　　

　　第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方工作岗位。　　

　　第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。　　

　　第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作。　　

　　第八条 甲方为乙方提供必要劳动条件以及安全卫生工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。　　

　　第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。　　乙方应认真参加甲方组织各项必要教育培训。　　

　　第十条 本合同工资计发形式为： 。　　

　　(一)计时形式。乙方月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。　　

　　(二)计件形式。乙方劳动定额为____，计件单价为____。　　

　　第十一条 甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。　　

　　第十二条 本合同履行期间，乙方工资调整按照甲方工资分配制度确定。　　

　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。　　

　　第十四条 甲方应按国家和本市社会保险有关规定为乙方参加社会保险。　　

　　第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。　　

　　第十六条 乙方患职业病或因工负伤工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：　　

　　第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方各项规章制度变更后，应及时告知乙方。　　

　　第十九条 乙方应遵守甲方依法制定规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。　　

　　第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同内容，并以书面形式确定。　　

　　第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　第二十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

　　(一)在试用期内;　　

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;　　

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。　　

　　第二十四条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;　　

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;　　

　　(三)本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议。　　甲方解除本合同未按规定提前____日通知乙方，自通知之日起____日内，甲方应当对乙方承担本合同约定义务。　　

　　第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：　　

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件;　　

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;　　

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;　　

　　(四)被依法追究刑事责任;　　

　　(五)法律、法规规定其他情形。　　

　　第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据

　　第二十四条约定解除本合同：　　

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;　　

　　(二)患病或者负伤，在规定医疗期内;　　

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内;　　

　　(四)法律、法规规定其他情形。　　

　　第二十七条 有下列情形之一，本合同终止：　　

　　(一)本合同期满;　　

　　(二)当事人约定劳动合同终止条件出现;　　

　　(三)甲方破产、解散或者被撤销;　　

　　(四)乙方退休、退职、死亡。　　甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月，本合同可以终止。　　乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金，本合同可以终止。　　

　　第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金，本合同也可以终止。　　

　　第二十九条 本合同期满或者当事人约定合同终止条件出现，乙方有下列情形之一，同时不属于本合同

　　第二十五条第

　　(二)项、第

　　(三)项、第

　　(四)项约定，本合同期限顺延至下列情形消失：　　

　　(一)患病或者负伤，在规定医疗期内;　　

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内;　　

　　(三)法律、法规、规章规定其他情形。　　

　　第三十条 有下列情形之一，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满________年给予乙方本人一个月工资收入经济补偿：　　

　　(一)甲方依据本合同

　　第二十一条约定提出与乙方解除本合同;　　

　　(二)乙方依据本合同

　　第二十三条第

　　(二)项、第

　　(三)项约定解除本合同;　　

　　(三)甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　(二)项约定解除本合同;　　

　　(四)甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　(一)项、第

　　(三)项约定解除本合同;　　

　　(五)甲方依据本合同

　　第二十七条

　　第一款第

　　(三)项约定终止本合同;　　

　　(六)法律、法规、规章规定其他情形。　　有前款第

　　(一)项、第

　　(二)项、第

　　(三)项规定情形之一，补偿总额一般不超过乙方十二个月工资收入，但双方约定超过，从其约定。　　

　　第三十一条 上条所称工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满________年，按________年计算。　　

　　第三十二条 甲方依据本合同

　　第二十四条

　　第一款第

　　(一)项约定解除本合同，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入医疗补助费。　　

　　第三十三条 乙方为甲方服务期自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三十四条 乙方应当保守甲方商业秘密，乙方要求解除本合同，应当提前____月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应脱密措施。　　

　　第三十五条 乙方竞业限制期限自________年____月____日至________年____月____日。竞业限制范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。　　

　　第三十六条 甲方违反本合同约定条件解除本合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害，应按损失程度承担赔偿责任。　　

　　第三十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失，应按损失程度承担赔偿责任。　　

　　第三十八条 乙方违反服务期约定，应承担违约金为______。　　

　　第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定，应承担违约金为___。　　

　　第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准内容与今后国家、本市有关规定相悖，按有关规定执行。　　

　　第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。　　甲方(盖章)： 乙方(签章)：　　委托代理人(签章)　　________年____月_ ____日________年____月____日

长期劳动合同合集 篇11

　　聘用单位(甲方):

　　受聘人员(乙方):

　　合同声明及内容

　　1、本聘用合同书根据《淘宝店铺之城民法典》制定。 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可 增加有关条款。

　　2、本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效。

　　3、内容:

　　(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:

　　(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:

　　(3) 工作内容:

　　①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负 责。

　　②工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4) 工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。

　　(5) 聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限为:X日至X日

　　(二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的.工作。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作 任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对 乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。

　　4、公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!

　　甲方签字:

　　乙方签字:

长期劳动合同合集 篇12

　　根据(中华人民共和国劳动合同法)及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本劳动合同，共同遵守。　　一 双方当事人　　

　　第一条 用人单位(以下简称为甲方)：　　名称：_____________________________________　　通讯地址：______________________________邮编：________　　法定代表人主要负责人：_____________________________　　电话：______________________ 传真：_________________　　电子邮箱：______________________　　

　　第二条 劳动者(以下简称为乙方)：　　姓名________性别________年龄____身份证号________________　　联系电话：_______________ ；____________　　通讯地址：_________________________邮编：__________　　电子邮箱：______________________　　(其他信息详见合同附件1：员工登记表)　　

　　第三条 本合同

　　第一条、

　　第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本劳动合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化.　　双方约定，一方在采取直接送达、邮寄送达等方式都无法送达而需要公告送达时，同意选择 报纸作为公告送达的媒体。　　二 劳动合同期限　　

　　第四条 经双方协商，本合同的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日终止　　三 工作内容和工作地点　　

　　第五条 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为：　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　工作的地点为：　　根据生产(工作)需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。　　四 工作时间和休假　　

　　第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体工作时间安排为 的　　时 分至 时 分。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间

长期劳动合同合集 篇13

　　长期劳动合同的最新范本模板

　　甲方:________________地址:________________

　　法定代表人(主要负责人):________________

　　乙方:________________，性别:________，身份证号码:________________

　　现通信地址:________________联系电话:________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条 双方其他约定

　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章)________________ 乙方签字：________________

　　签订时间：________年________月________日

长期劳动合同合集 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址

　　第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址__编码在京居住地址__编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的'，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条本合同的附件如下

　　第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

长期劳动合同合集 篇15

　　聘用单位：　　受聘人员：　　（盖X）________年____月____日　　说 明　　

　　1、本合同系我厅机关事业单位与退休拟返聘人员，在确定聘用关系签定劳

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