教师聘用合同[汇编]

教师聘用合同[汇编]（精选29篇）

教师聘用合同[汇编] 篇1

　　聘方(甲方)：金宝贝幼儿园

　　被聘方(乙方)：

　　聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

　　聘请待遇：

　　1.每月_________元。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

　　其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　6。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　7.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教师聘用合同[汇编] 篇2

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　乙方(受聘教师)姓名：________________

　　性别：________________

　　民族：________________

　　出生年月日：________________

　　文化程度：________________

　　居民身份证号码：_________________

　　家庭住址：_________________

　　电话：_________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：_________________

　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中试用期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

　　(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　教学考核为每月、每季度、每年的________________日进行教学考核，考核内容为：_________________教学及学生学习状况考核。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为________________元(1小时)，按月发放，甲方每月______日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：_________________

　　(2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　签订日期：_______年______月______日

教师聘用合同[汇编] 篇3

　　签订地点：______

　　签订日期：_____年______月______日

　　甲方(聘用单位)：_____

　　法定代表人：______

　　乙方(受聘人)：_______

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.在本机构工作满____年后甲方为乙方交社会养老保险70%。

　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　甲方：____

　　乙方:____

　　____年____月____日

教师聘用合同[汇编] 篇4

　　甲方：_________学院

　　乙方：_________

　　一、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，甲方聘请乙方担任_________课程任课教师。

　　二、甲方职责

　　1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

　　2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的.第一次课时酬金表中计发。

　　3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

　　4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；

　　如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

　　三、乙方工作职责

　　1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

　　2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　　3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　　4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

　　5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

　　6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

　　1.教学质量考核不合格。

　　2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

　　3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

　　甲方教务处（签章）_________乙方（签章）_________

　　合同编号：_________

　　甲方（学校）：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　邮政编码：_________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　上级主管部门：_________

　　乙方（教师）：_________

　　出生年月：_________

　　最后学历：_________

　　最后学位：_________

　　专业技术职务：_________

　　任职时间：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘方所在二级学院（教学部）：_________

教师聘用合同[汇编] 篇5

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：__________省份证号码

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得教师工资_1200_元人民币的授课报酬;

　　2. 正式上岗日内甲方吃住基本生活条件。

　　3. 对机构制度，活动方案有建议权。有效地行使教师职权，认真，有效地做好宣传，招生，教学，管理等工作。

　　4. 严格执行机构制定的(教师管理制度)认真执行。

　　第三条 乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;保证每次课时(45分钟/节课)的完整和内容的充实。

　　2.关心每一位团员，努力培养学生的创新学习精神。

　　3. 乙方必须严格遵守甲方规定的相关的条款，如有违反按规定执行。

　　4.编制教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。

　　5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　6. 每周工作六天，周末休息。每天工作四到六个小时(招生期间除外)

　　上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条 甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

　　2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　1.支付授课报酬： 1200元人民币的教师工资。

　　2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学设施。

　　3. 做好乙方上岗前的培训工作，宣传物品等。

　　第六条 本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

　　(3)乙方被依法追究刑事责任的。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_5天通知甲方;乙方由于不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担30/天的违约责任。

　　第七条 其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

教师聘用合同[汇编] 篇6

　　甲方(聘用单位)：____________

　　乙方(受聘教师)：____________

　　性别：____________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　最高学历：____________

　　毕业院校、专业：____________

　　手机：____________

　　身份证号码：____________

　　住址：____________

　　欢迎您到________________________班授课，经双方友好协商，达成如下协议。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、教授课程、授课时限

　　经过______项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为____________年________月-____________年________月，没有特殊情况每周课时数不得超过______节。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　3.对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

　　4.制订严格的规章制度规范乙方;

　　5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

　　6.为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

　　7.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项规章制度;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;

　　6.乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务;

　　7.乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任;

　　8.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等;

　　9.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次;

　　10.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元;

　　11.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元;

　　12.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、聘用合同的变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

　　经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。

　　1、聘期内严重不履行合同的;

　　2、乙方不服从甲方工作安排;

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响;

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(四)有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。

　　1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的;

　　2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的;

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。

　　(五)有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。

　　1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前;

　　2、女教职工孕期、产期和哺乳期内;

　　3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的;

　　(六)受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。

　　(七)聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　(八)合同期满，本合同终止。

　　五、保密协议

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的.文件及资料(包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。

　　未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

　　保密期限为______年。

　　六、课程费用及支付方式

　　(一)课程费用

　　课时费为元/课时，共计____________课时，总计人民币__________________元(大写)。

　　(二)支付方式

　　甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方账户。

　　七、违约及赔偿

　　(一)本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应______%计算

　　(二)任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍。

　　八、不可抗力

　　本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。

　　九、合同的生效及附件

　　(一)本合同于自年________月________日起生效。

　　(二)本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后合同方能生效，并受到法律保护。

　　(三)本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，由双方协商或达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________

　　联系电话：____________联系电话：____________

教师聘用合同[汇编] 篇7

　　甲方(聘用单位)：

　　法定代表人(主要负责人)

　　甲方地址：

　　联系电话：

　　乙方(受聘人)：身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　第一条 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为 。

　　第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　一、工作条件与劳动保护

　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　二、工作报酬及福利待遇

　　第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

　　三、甲方的权利和义务：

　　第八条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十条 制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　第十二条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　四、乙方的权利和义务：

　　第十四条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　第十五条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　五、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第十六条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第十七条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

　　第十九条 合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

　　第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;

　　3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第二十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同:

　　1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

　　2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

　　5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

　　6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　7、乙方不服从甲方工作安排。

　　六、其它事宜：

　　第二十二条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。

　　第二十三条 乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　第二十四条 乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　第二十五条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.

　　第二十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第二十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲 方(盖章)

　　法定代表人：___________(签字盖章)

　　______年___月___日 ______

　　乙 方 姓 名： 年___月___日

教师聘用合同[汇编] 篇8

　　甲方：_______________学校乙方：____________(受聘人)

　　法人代表：____________姓名：____________

　　注册地址：____________身份证号：____________

　　甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和________省、________市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同类型为有期限合同

　　2、本合同有效期限为___年,自_____年____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、工作内容与义务

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

　　3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，

　　并履行下列义务：

　　A、遵守国家宪法、法律、法规;

　　B、遵守甲方的规章制度;

　　C、维护甲方的荣誉和利益;

　　D、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益;

　　E、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具;

　　2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生;

　　3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定;

　　2、甲方于每月______日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行;

　　3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资;

　　4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准;

　　5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

　　五、保险福利待遇

　　1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移

　　2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益;

　　2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方;

　　3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订;

　　4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

　　七、劳动合同的变更

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容;

　　2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

　　八、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

　　A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的;

　　B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的;

　　C、有违法行为被依法追究刑事责任的;

　　D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的;

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据________市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

　　A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的;

　　B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;

　　D、无正当理由突然将乙方辞退的;

　　E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

　　B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的;

　　C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的;

　　5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及

　　清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　九、合同的终止及续订

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

　　A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;

　　B、合同约定的终止条件出现的;

　　C、乙方达到法定退休年龄的;

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的;

　　E、甲方依法破产，解散的。

　　2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续;

　　3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

　　十、乙方的承诺与保证

　　1、保密信息的保护

　　乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

　　乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。

　　保密信息是指公司的各类数据(包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等)，各种模式(包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式)，各种方法(包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等)，各种规则(包括但不限于市场规则，行政管理规则等)，公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

　　2、专有开发权的保护

　　乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益;乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

　　3、劳务冲突的避免

　　乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

　　4、工作交接的完备

　　乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

　　十一、其它

　　1、本合同未尽事宜，按国家、________省、________市人民政府有关规定执行;没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

　　3、本合同自双方签订之日起生效。

　　十二、补充

　　以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　注：附件1(岗位考核说明书)

　　附件2(转正通知书)

　　附件3(员工手册)

　　甲方：________(行政公章)

　　代表人：_______(签盖)

　　乙方：_________(签章)

　　______年_______月_______日

教师聘用合同[汇编] 篇9

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(应聘人)：

　　学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从 年月 日起至年 月日止，期限为个月。

　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　(一)合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方：(签章)

　　乙方：(签章)

　　签订日期：年 月 日

教师聘用合同[汇编] 篇10

　　一、聘请__为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。

　　三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。

　　四、聘方的义务：

　　1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的管理规定。

　　2. 对受聘方提供必要的工作条件。

　　3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。

　　4. 支付受聘方的报酬。

　　五、受聘方的义务：

　　1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。

　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。

　　5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　六、合同的变更，解除和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;

　　(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

　　4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;

　　(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的

　　(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

　　七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。

　　八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　________年______月______日

教师聘用合同[汇编] 篇11

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担第三、第四画室教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担第三、第四画室的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程安排。

　　第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。

　　第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)

　　第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：20xx年10月为20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。

　　第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的所有款项。

　　第六条：经双方商定，乙方力求第三画室学生在安徽省美术专业课考试中270分及以上不少于10人，第四画室不少于16人。

　　第七条：甲方承诺，第三、第四画室学生在安徽省美术专业课考试中，在指标(第三画室10人，第四画室16人)的基础上，每超过一人，再补工资20元/天，但以400元/天封顶(包括基本工资300元/天)。

　　第八条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。

　　第九条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。

　　第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1. 被证明不符合录用条件的。

　　2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

　　3. 严重失职，对教学造成重大损失的。

　　第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

教师聘用合同[汇编] 篇12

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条　合同期限

　　1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条　乙方的权利

　　1.按约定取得______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴______元人民币/天。

　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条　乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条　甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条　甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：______元人民币/课时。

　　2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴______元人民币/天。

　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条　本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前______天通知甲方;

　　(3)乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担____________的违约责任。

　　第七条　其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方(盖章)____________________乙方(签字)____________________

　　代表(签字)____________________

　　签约时间：______年______月______日

教师聘用合同[汇编] 篇13

　　甲方（用人单位）名称：____________

　　乙方（受聘教师）姓名：____________

　　性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________

　　居民身份证号码：________________________家庭住址：_________________电话：______________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间基本工资为__________________元（小时），按月发放，甲方每月_______日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

　　3.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受30天通知的限制。

　　（1）在试用期发现乙方不符合聘用条件的。

　　（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

　　（4）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（6）乙方连续_________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。

　　（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前30天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需减裁人员的。

　　5.乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

　　2.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。

　　3.负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。

　　4.甲方负责为乙方提供各种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利）的申请及合理要求。

　　5.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　6.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。

　　7.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。

　　8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条

　　（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内。

　　（3）法律法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

　　2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1、按时、按质、按量地完成约定的工作任务或者工作指标，并接受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、调动学生的积极性以及主动性，乙方谦虚谨言，树立良好的教师形象，榜样的力量引领学生务实提升；多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。

　　3、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点；教学使用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象；同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。

　　4、乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。

　　5、乙方课后作业安排科学，合理，关心和爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解。

　　6、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。

　　7、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　8、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

　　七、违约责任

　　本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果以及及责任大小予以赔偿。

　　八、解除劳动合同程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公证而合理的。

　　1、提出书面通知

　　2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。

　　3、交接工作

　　4、支付违约金和赔偿金

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。

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