北京劳动人事仲裁执行申请书

北京劳动人事仲裁执行申请书（精选3篇）

北京劳动人事仲裁执行申请书 篇1

　　申请人：______________，女， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生，汉族，住___________________号，公民身份证号码：________________。

　　被申请人：_________________区__________电器营业部，住所地：_________________市__________________。法定代表人：______________。

　　申请事项：

　　一、请求法院强制执行鸠劳人仲裁字第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：______________元。

　　二、请求法院强制执行被申请人为申请人补缴20__________年4月份城镇职工基本养老保险。

　　三、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会做出鸠劳人仲裁字第_______________号仲裁裁决书，确定被申请人向申请人支付工资和未签订劳动书面劳动合同双倍工资合计：______________元，并为申请人补缴 ______________ 年 ______________ 月份城镇职工基本养老保险。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请，但被申请人拒不履行，态度嚣张，目无法纪。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

　　此致

　　__________市__________区人民法院

　　申请人：_________________

　　______________年______________月______________日

北京劳动人事仲裁执行申请书 篇2

　　甲 方：________________

　　乙 方：________________

　　签订日期：________________ ________年 ________月 ________日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人：___________

　　注册地址：___________

　　经营地址：___________

　　第二条 乙方

　　性别：___________

　　户籍类型(非农业、农业)：___________

　　居民身份证号码：___________

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 ________年 ________月 ________日生效，其中试用期至 ________年 ________月 ________日止。本合同于 ________年 ________月 ________日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任：___________岗位(工种)工作。

　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 甲方安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第七条 甲方对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第八条 甲方每月 ________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按执行。

　　乙方在试用期期间的工资为 ________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 ________元或按

　　执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　　支付乙方病假工资。

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：________________

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条 本合同的附件如下

　　第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公 章)：________________

　　乙方(签字或盖章)：________________

　　法定代表人：___________

　　签订日期：____________年 ________月 ________日

北京劳动人事仲裁执行申请书 篇3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　签订日期：________年____月____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条____甲方:

　　法定代表人或委托代理人:

　　注册地址:____

　　经营地址:____

　　第二条____乙方:____性别:____

　　户籍类型（非农业、农业）:____

　　居民身份证号码:____

　　家庭住址:____邮政编码:____

　　在京居住地址:____邮政编码:

　　户口所在地:____省(市)____区(县)____街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条____本合同为____固定期限____劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条____乙方同意根据甲方工作需要，担任____项目负责人____岗位(工种)工作。

　　第五条____根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。

　　第六条____乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　四、工作时间

　　第七条____甲方安排乙方执行____不定时____工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息乙方自行调换安排。

　　五、劳动报酬

　　第八条____甲方每月____25____日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。

　　第九条____甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的`月生活费为____元或按____执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条____甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十一条____乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

　　第十二条____乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市的有关规定执行。

　　第十三条____甲方为乙方提供以下福利待遇：____

　　医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条____甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条____甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十六条____乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十七条____甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十八条____甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第十九条____乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十条____甲乙双方约定本合同增加以下内容：____

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十一条____双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条____本合同的附件如下：____

　　1、《公司管理制度》

　　2、《公司员工手册》

　　3、《公司保密协议》

　　第二十三条____本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲____方：____（公____章）____乙____方：____（签字）

　　签订日期：________年____月____日

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