经营部岗位职责

经营部岗位职责（精选31篇）

经营部岗位职责 篇1

　　1、贯彻落实分局、项目部有关制度和规定，负责完成部门主任分配的各项分管工作。

　　2、贯彻落实项目部经营管理制度，全面负责副主任职能范围内的工作，对主任负责。

　　3、负责制订本部门管理标准，对本部门员工组织考核。

　　4、检查指导本部门职员的工作情况，及时处理存在的问题。

　　5、审核与甲方的结算报表、工程报价、索赔报告、竣工结算及一切由经营管理部向外提供的资料数据。

　　6、参加或组织项目部与施工单位合同的洽谈，签订以及管理工作。

　　7、负责本项目工程合同价的分解，在中标价格的基础上对合同价实行二次预算分割及单价的平衡，合理制定本标段目标责任成本。

　　8、协助部门主任完成建造合同的管理工作。

　　9、协助主任协调本部门与其他职能部门的关系，完成领导交办的其他工作。

经营部岗位职责 篇2

　　经营部总经理 岗位职责:

　　1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

　　2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

　　3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

　　4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

　　5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

　　6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

　　7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

　　8、落实经营部其它日常管理工作。

　　任职资格:

　　1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

　　2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

　　3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

　　4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

　　5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

　　2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

　　3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

　　4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

　　5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

　　6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

　　7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

　　8、落实经营部其它日常管理工作。

　　任职资格:

　　1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

　　2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

　　3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

　　4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

　　5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

经营部岗位职责 篇3

　　1.股东大会、董事会和监事会事务；

　　2.规范化治理；

　　3.宣传工作管理；

　　4.各类重大会议和综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理；

　　5.文秘、机要、保密、印鉴管理；

　　6.督查督办；

　　7.调研工作

　　8.应急事务管理；

　　9.后勤事务管理；

　　10.公务接待工作；

　　11.公共关系管理

　　12.协会事务管理；

　　13.信息化建设和通信管理；

　　14.车辆管理；

　　15.安全保卫管理；

经营部岗位职责 篇4

　　1、股东大会、董事会和监事会事务

　　筹备股东大会和董事会会议，并负责会议的.记录和会议文件、记录整理

　　根据董事会、董事及董事单位的提议和建议整理董事会议议案、提交董事会领导及有关会议审议

　　准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件

　　负责董事会与公司各部门、中介机构之间、董事会与董事单位及各位董事之间、公司公司与董事单位及各位董事之间的联络和有关通讯工作

　　办理公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整

　　董事会工作的宣传、报道及新闻发布工作

　　搜集相关部门（各专项工作委员会）文件和记录、编撰起草董事会年度报告

　　管理股东名册和董事会印章，以及公司股东资料、董事会文件的整理归档和汇编

　　协助监事会秘书筹备监事会会议

　　协助监事会秘书对监事会各监事的提议和建议加以整理,形成监事会议议案、提交监事会领导及有关会议审议

　　准备和递交国家有关部门要求的监事会出具的报告和文件监事会与董事会、公司各部门之间的联系与协调

　　协助监事会秘书收集监事会会议所需公司各部门文件与资料向有关单位或人士解释监事会章程，介绍监事会工作情况协助监事会秘书编撰起草监事会年度报告

　　监事会文件的整理归档和汇编

　　管理监事会印章

　　2、宣传文秘

　　宣传管理

　　会议的记录和和会议纪要的撰写，会议资料的归档

　　收集整理公司各部门月度工作计划、总结，收集整理各单位年度工作计划、总结公司对外各类综合性重要文件、材料的撰拟领导发言稿的编写

　　协会管理

　　3、行政管理

　　公司职能部门各类公文的审核、制作、发放

　　内外部来文、信函的收发、登记、拟办、传阅、归档公司各类档案立卷、归档、借阅和按规定、按程序销毁机要和印鉴管理

　　保密工作

　　4、后勤事务

　　公务接待管理

　　车辆及交通安全管理

　　公司办公楼、食堂管理

　　办公用品的配置、采购、管理、发放

　　会议室管理，会议设备的采购、安装和管理

　　综合部的安排和调整

　　宿舍区的物业管理

　　报刊、杂志、信件、信函、邮件、特快件等收发

　　办公区域的卫生保洁、绿化管理

　　实物福利的购置和发放

　　其它后勤服务工作

　　安全保卫管理工作

　　消防管理工作

　　5、综合管理

　　督查督办各项制度、会议和领导指示的贯彻、执行和落实情况筹备组织公司有关重要会议和大型活动

　　调查研究和资料搜集、分析，为领导决策提出参考意见建议沟通协调公司各部门、权属单位工作，负责有关行政事务的安排应急事务处理，含紧急突发事件和有重大社会影响的事件等公司信息化规划、建设和管理工作

　　通讯管理

　　6、体系化建设

　　质量体系管理ISO9000（质量）、ISO14001（环境）、OHSASI8001（职业健康与安全）整合管理体系中《文件控制程序》、《管理评审程序》、《持续改进程序》

　　卓越型组织体系建设精细化管理建设

经营部岗位职责 篇5

　　经营部负责人 经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

　　经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

经营部岗位职责 篇6

　　经理职责：

　　主持本部门的全面工作，负责部门的日常管理，保证工作流程顺畅

　　◆根据工程项目实际情况，编制可行的项目施工计划，合理安排、配置项目管理人员，严密组织，保证施工计划的有效实施

　　◆建立健全符合公司需求的项目管理制度以及规范的`工作流程体系

　　◆负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批设计单位的设计方案和施工单位的施工方案，监督检查其执行情况

　　◆负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作

　　◆负责项目总体进度、质量、成本的控制、管理和协调，做好与公司内外各部门的沟通与协调

　　◆完成领导交办的各类临时工作

　　项目经理职责：

　　负责工程现场的日常管理及工程协调，严格遵循公司管理制度，提高现场管理水平和工作质量

　　◆根据既定的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成

　　◆根据合同约定、设计图纸及规范流程的要求，严格监督工程项目施工质量，组织工程项目竣工验收

　　◆严格监督控制工程项目施工成本，负责工程现场的签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现

　　◆施工全过程的安全监督管理，配合质检、安监做好相应监督检查工作

　　◆督促、拟定工程建设合同，施工前期资料报备等

　　◆负责现场公司、监理方、施工方之间的信息交流、信息传递和信息处理等事宜

　　◆做好施工过程中社区、居民的沟通工作

　　◆完成领导交办的其他临时工作

　　土建工程师职责：

　　严格按照设计图纸、施工规范操作流程等进行工程现场管理，发现问题及时反馈处理

　　◆协助项目经理审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成

　　◆协助项目经理监督控制工程项目施工成本，审查确认工程现场的签证、技术核定单、认价单，确保工程项目成本控制目标的实现

　　◆负责工程项目基础、主体等分部分项工程的技术、质量管理工作

　　◆负责施工全过程的安全监督管理，配合质检、安监做好相应的监督检查工作

　　◆负责工程建设合同的初拟、施工前期资料报备流程准备工作

　　◆建立工程巡查管理记录，做到完整、真实、简明、准确，及时、完整地整理经办的各项原始记录及技术资料，以备查阅

　　◆完成领导交办的各类临时工作

经营部岗位职责 篇7

　　1、年龄23岁以上,男女不限;

　　2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;

　　3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;

　　4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;

　　上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼

　　欢迎优秀人员加入!

经营部岗位职责 篇8

　　经营计划部副总经理 职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。 职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。

经营部岗位职责 篇9

　　1、参与公司的战略规划的研究，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推进和管理。

　　2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期计划，会同有关部门予以分解落实、跟进管理。

　　3、制定公司业务经营年度目标推进计划及市场开发计划，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推进实施。

　　4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推进，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。

　　6、负责公司对外投资的市场分析预测、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管理。

　　7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推进实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。

　　9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、委托设计、制作与发布。

　　10、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责、安全台帐等基础资料的建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。

　　11、负责全体员工的安全培训、专业技术技能培训、安全教育和安全会议的组织、经验推广。

　　12、负责公司各级安全生产责任状的签订及安全事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。

　　13、负责公司生产安全、餐饮安全、服务安全等突发事件应急响应预案的制定，并组织演练实施。

　　14、负责组织安全生产过程中的监督、检查、《整改通知单》的签发、违章纠正、整改效果过程跟踪、安全隐患整改落实和安全责任事故的通报、奖惩兑现。

　　15、负责公司高危作业业务等重点部位的安全控制防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作。

　　16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新设备的考察、引进、指导使用和管理。

　　17、收集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的争议、督导，配合责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。

　　18、负责组织设备的安装调试和验收、设备档案管理的建立和保管及对操作人员使用、维护情况进行检查。负责专业技术人才培养和专业技术队伍建设。

　　19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设施、设备的维护、保养，对外维修等有关家政业务拓展。

　　20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行情况进行监督、检查和考核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。

　　21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访，进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中经常或容易出现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。

　　22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、安全操作规程、作业流程、设备使用与管理等进行全面监督、检查。

　　23、负责对服务质量存在的问题和客户反馈意见，进行综合整理，下发《整改通知单》，提出整改意见，及时反馈责任单位，并督促落实整改。

　　24、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。

　　25、依法规范企业各类合同文本，实行统一登记审批管理，审查合同条款、签约权限及对方资信情况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约情况，防范经营风险。

　　26、完成公司交办的其他工作。

经营部岗位职责 篇10

　　工程监理事业部副总经理(经营) 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻 工作职责:

　　1、全面负责事业部经营管理工作。

　　任职要求:

　　1、工程类相关专业,本科及以上学历,40岁左右;

　　2、具有工程监理经营管理从业经验,曾担任过大型项目总监;

　　3、具备国家注册监理工程师资格;

　　4、具有较强的沟通、协调、组织能力。

经营部岗位职责 篇11

　　1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，研究制定有关制度、完善各项规定。

　　2、负责公司招投标管理工作。

　　3、负责公司合同管理工作，监督合同履行指标完成情况。

　　4、负责公司施工生产管理工作，并予以考核。

　　5、负责公司资质管理工作。

　　6、负责公司机动能源、固定资产租赁管理工作。

经营部岗位职责 篇12

　　经营部文员/资料员 工作职责:

　　1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车 有证优先 工作职责:

　　1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

　　2、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满足有关管理要求。

　　3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所承担的职责,保证合同规定的相关条款的实现。

　　4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。

　　5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康安全有关的人员使用的文件是有效版本并处于受控状态。

　　6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。

　　7、负责质量记录和一体化管理体系运行情况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。

　　任职要求:

　　1、中专以上学历,熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;

　　2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;

　　3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

　　4、负责中标之后项目合同备案

　　5、熟知中标之后事物的流程

　　6、熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

　　7、看得懂图纸,会开车 有证优先

经营部岗位职责 篇13

　　1大专以上学历,熟练办公软件,熟悉招投标报名、资格预审的工作,有工作经验的优先2工程管理或者工民建或计算机等相关专业3能接受短期出差,可以加晚班4协助经营部经理进行战略合作伙伴的.开发与维护5负责行业客户的挖掘,完成领导交办的相关工作6具有良好的客户沟通与执行能力

经营部岗位职责 篇14

　　经营部部长 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职资格:

　　1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

　　2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

　　3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

　　4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的社会资源及人脉关系;

　　5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

　　6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书;

经营部岗位职责 篇15

　　经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:

　　1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;

　　2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;

　　3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;

　　4、 负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

　　5、 负责部门日常工作会议的`召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

　　6、 完成部门负责人安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

　　2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

　　3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

　　4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

　　5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

经营部岗位职责 篇16

　　1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

　　2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

　　3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

　　4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。

　　5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。

　　6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

　　任职资格:

　　1、工程造价,预算类专业优先;

　　2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

　　3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

　　4、欢迎应届毕业生投此职位。

经营部岗位职责 篇17

　　经营部总监 炜达科技股份有限公司 炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达 负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)

　　工作描述:

　　1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。

　　2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。

　　3、负责设计方案、设计图纸的审核。

　　4、负责投标方案、投标文件的审核。

　　5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。

　　6、负责合同文件的审核。

　　7、参与内部验收并提交验收意见。

　　8、协助财务进行成本核算。

　　9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。

　　10、完成上级交办的其它工作。

　　任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。

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经营部岗位职责 篇18

　　所属部门：经营部

　　直接上级：总经理

　　直接下级：经营部副部长、预算员

　　本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的.组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　有经营战略的制定权

　　有经营战略实施的监控权

　　对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

　　对下级单位经营工作的指导权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对经营战略实施的绩效负责

　　对内部工程定额的准确性负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　员工满意度、部门合作满意度

　　中标数额、新开发客户数量

　　市场开发费用的控制情况

　　下属行为管理

经营部岗位职责 篇19

　　经营部部长岗位职责

　　⑴在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作；

　　⑵参加工程合同、协议的谈判工作，解释合同条款，监督合同的执行，组织审查、处理合同的争端、违约、索赔等；

　　⑶负责组织编制工程建设造价控制计划与实施方案，计划方案经批准后，负责监督实施；

　　⑷参与重大技术方案和重大工程变更方案的审查；

　　⑸负责初审招标或委包工程标价工作；

　　⑹协助公司领导控制工程各项费用的投入和支出；

　　⑺组织对承包人上报的工程计量支付报表进行复审、确认；

　　⑻对由部门上报的各类文件进行审核、签认；

　　⑼负责组织工程竣工决算工作；

　　⑽严格遵守项目公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作；

　　⑾搞好部门内部的团结、协作、配合，完成公司领导交办的其他工作。

　　造价师岗位职责

　　⑴认真学习国家、有关造价管理的法规和文件；

　　⑵熟悉设计图纸，核查设计单位编制的设计估算、概算、预算，编制或核实招标的工程量清单，并提出审查意见；

　　⑶参与工程招标工作，分析标底价的合理性并提出合理标价，参与合同谈判；

　　⑷根据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件，核查、核定工程变更造价；

　　⑸审核工程款的支付，建立计量支付台帐和成本控制台帐，及时向公司提出成本分析报告；

　　⑹参与审查承包单位所编制主要的分项工程施工方案，技术方案、工程变更方案和复核工程量；定期到现场了解计划执行情况；

　　⑺负责工程结算与项目竣工决算工作；

　　⑻负责各类合同费用的审查；

　　⑼严格遵守国家法律和公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作⑽完成领导交办的其它工作。

　　土建工程师岗

　　1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的准备工作。负责工程项目进行基础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。

　　2、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、安全、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、维修）

　　3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的准备性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等），在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。

　　成本合同管理岗

　　1、全面负责公司的招投标、合约及动态成本管理工作

　　2、建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作参与公司经营计划的制定，负责编制公司投资估算、成本目标、招投标计划，并推动和监督其完成及时熟悉并掌握国家及地方颁布的各种行业定额，组织调查和了解工程各项材料的市场动态价格信息，认真履行成本控制职责

　　3、参与设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作

　　4、指导项目工程预算、决算，监督造价咨询机构的概预算编制工作，保障成本目标的实现

　　5、审核权限范围内工程进度款、签证变更及材料款的支付报告，保障设计、施工、监理等合同制定和执行过程中的经济合理

　　6、指导工程施工项目的招投标工作，审核招投标文件和工程施工项目的合同文件考核、激励、培养下属员工，强化部门内部管理7、组织编制动态成本月报、合同管理月报、工程资金计划月报

　　投标文员岗

　　1、协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

　　2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

　　3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

　　4、负责销售报表的统计与分析，协助销售、售后部门处理客户投诉和意见反馈；

　　5、协助销售工程师处理产品报价及客户咨询，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；

　　6、与财务对账客户回款情况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；

　　7、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的秘密；

经营部岗位职责 篇20

　　1）根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；

　　2）根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；

　　3）负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；

　　4）根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；

　　5）制定本区域年度和月度费用预算；

　　6）预估产品的市场需求并制订计划；

　　7）编写本区域的月度、季度及年度销售报告；

　　8）编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；

　　9）编写月度销售费用执行报告；

　　10）编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；

　　11）维护现有市场业务；

　　12）开拓新市场业务

　　13）收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门

　　14）提出本市场区域的营销策略

　　15）配合有关部门做好客户服务工作；

　　16）撰写本市场区域工作总结与计划

　　17）管理本市场区的费用

　　18）完成上级交办的其他任务

经营部岗位职责 篇21

　　1.负责投标文件编制、初审;

　　2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;

　　3.负责合同及本部门文件管理归档工作。

　　4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不断提高自身的专业技术水平;

　　5.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历

　　2.优秀应届毕业生也可。

　　3.能独立完成上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的工作压力。

经营部岗位职责 篇22

　　1、负责文件的收发、登记与保管。

　　2、负责设备租赁（互租）合同、预拌混凝土供应（互供）合同及其他经营业务合同与相关资料的分类、存档与保管工作。

　　3、负责经营部台账的录入、登记工作。 4、负责商品砼发货单的核对统计工作。

　　5、协助经营部部长作好其他相关工作及站领导交办的工作。

经营部岗位职责 篇23

　　经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:

　　1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。

　　2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

　　3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

　　4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。

　　5.协助部门管理,承担交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。

　　2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。

　　3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。

　　4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

　　5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。

经营部岗位职责 篇24

　　经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价咨询商务谈判以及政府项目述标;

　　2、拓展招投标项目;

　　3、具有造价咨询公司工作经验优先考虑;

　　4、能带领团队达成目标。

经营部岗位职责 篇25

　　岗位职责

　　1、决执行国家各项方针和政策,坚持'依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上'的服务宗旨。

　　2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。

　　3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公平地处理事务。

　　4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。

　　5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

　　6、负责制度贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。

　　7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。

　　8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,总结本周工作的落实情况,讨论下星期的工作计划。

　　9、负责做好经营部对外,如:公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。

　　10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。

　　11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。

　　12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。

　　13、做好公司交办的其他任务。

经营部岗位职责 篇26

　　岗位职责

　　1.在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

　　2.按规定的路线和要求接送客人。

　　3.积极配合营销安排工作,做好与各部门相互沟通、协调和配合。

　　4.每天对所驾驶的车辆进行细致的检查,(包括:方向盘、刹车、油量、车身状况等)每周记录检查情况,登记在《车辆检查表》,针对所发现的问题,及时协调各相关部门做出处理,自己不能处理的要及时汇报经营部主任协调处理。

　　5.司机每天9:00上班后,将车辆分别停泊在会所后门、板房门口,并站立在车辆旁恭候客人,接送完客人后停泊回原处继续恭候客人。每天18:00下班前对车辆再做检查,无异常情况将车辆停放回车库,将钥匙归还到销售部

　　6.积极配合销售部的销售工作,在完成职责工作后协助会所助理、置业顾问开展工作。

　　7.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉

　　8.对客人要热情主动、文明礼貌,主动向客人介绍小区的景点及特点。

　　9.当班时间不得与其他人员闲聊说笑,暂无客人坐车时,应在车内或车辆附近等候。

　　10.遵守公司各项规章制度,不迟到早退。

　　11.虚心接受领导和顾客的批评建议,不与顾客顶撞、争吵。

　　12.主动提醒客人带齐随身物品,如拾获客人物品,应主动尽快上交公司。

经营部岗位职责 篇27

　　岗位职责

　　a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。

　　b)组织编写物业管理投标方案。

　　c)负责所有投资项目的市场调研、可行性分析工作。

　　d)负责公司物业的租赁管理工作。

　　e)负责所有经济合同的编写,并主持经济合同的评审工作。

　　f)负责康体项目经营服务质量的督导和考核工作,对不合格项,提出整改意见。

　　g)负责康体项目重大服务投诉的跟踪、处理。

　　h)负责组织公司分包业务及投标业务的招投标工作。

　　i)负责各项目的文件、资料、合同等文本的收集与整理,并按有关规定送行政人事部存档。

　　j)指导康体项目的经营思路,组织策划大型经营项目的开展。

　　k)负责审核评定康体各经营项目的经营情况。

　　l)负责主管领导交办的其他工作。

　　职位说明

　　a)年龄50岁以下,身体健康;

　　b)大专以上学历,财经类专业,从事相似职位三年以上;

　　c)具有较强的分析能力、预测能力、策划能力;

　　d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

　　e)工作负责范围:负责项目的洽谈与经营及经济合同的评审和跟踪执行,社区中心经营监督管理。

经营部岗位职责 篇28

　　岗位职责

　　1.在经营部主任的直接领导下开展管理工作。

　　2.进行销售中心、样板房区域的巡查、处理投诉等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务。

　　3.每月认真做好销售中心、样板房等各个区域的各项工作检查,并做好各项工作记录。

　　4.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守物业服务中心的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

　　5.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

　　6.协助经营部主任处理日常事务。

　　7.根据经营部主任的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。

　　8.检查、指导会所助理工作情况,负责检查会所助理对客户服务质量及态度的及工作规范。对出现问题及时作出处理及更正。

　　9.整理、记录《会所工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。

　　10.负责组织业主(租户)文体活动,具体落实相关活动及比赛事项。

　　11.完成上司交办的其他工作任务。

经营部岗位职责 篇29

　　1.工作职责:

　　1.1负责跟车、验证、收票。

　　1.2车辆清洁卫生检查。

　　1.3遇延误、塞车时对业主做好解释工作。

　　1.5及时完成领导安排的工作任务。

　　2.工作岗位细则:

　　2.1每天上班后,对车辆内清洁卫生状况进行检查,及时督促完成清洁工作。

　　2.2严格执行公司要求,上班其间不得说私人电话、看报刊书籍等与工作无关的事。

　　2.3如遇突发事件,需先控制局面避免继续恶化并及时上报。

　　2.4每天下班前,将票箱送回8号岗。

　　2.5熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。

　　2.6积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。

　　2.7完成每天的工作及上级领导交办的其它工作。参加公司组织的各项业务知识培训,并接受考核。

　　2.8严格遵守公司规章制度,坚守岗位、坚持管理原则。

　　2.9负责记录/汇报主业(住户)的投诉情况,自己可以处理应及时完成,不能处理的应及时汇报上级领导。

经营部岗位职责 篇30

　　市场部经理1人，科员1人。各岗位职责如下：

　　一、市场部经理的职责

　　对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作分配、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其具体职责是：

　　1、全面计划、安排、管理市场部工作，指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

　　2、制定部门季度任务指标完成计划，并做汇总报告，及时向领导反映部门情况，及时向下属传达上级决定；

　　3、负责进行市场调研，掌握市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；

　　4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；

　　5、参与企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；

　　6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的合作关系；

　　7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；

　　8、协助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略研究；

　　9、协助工程款的回收；

　　10、完成处领导交办的其他工作。

　　二、市场部科员的职责

　　1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；

　　2、招商引资月报表的统计及上报工作；

　　3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满意度调研分析及整改措施的制定实施，协助部长做好客户关系管理；

　　4、协助经理组织市场调研计划的制定及实施；

　　5、协助经理制定新项目可行性分析报告；

　　6、负责部门内勤和大事记工作；

　　7、完成经理交办的其他工作。

经营部岗位职责 篇31

　　岗位职责

　　1.负责所属班组员工的工作安排和调配;

　　2.督促落实所属班组员工岗位职责执行情况;

　　3.负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查;

　　4.安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉,确保优质服务;

　　5.负责监督和确保各种财产、设施、设备,掌握物品的领用及消耗,在保证服务质量的前提下,厉行节约,堵塞漏洞,降低成本,确保经济指标;

　　6.定期提出设施、设备维修、保养,用品添置更新计划;

　　7.负责经营部员工业务技能培训和考核工作;

　　8.配合部门做好vip接待工作;

　　9.平级之间加强沟通、配合,将工作做好。

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