公司内部通告

公司内部通告（精选6篇）

公司内部通告 篇1

　　公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。

　　附件：分公司安全生产领导小组

　　工程公司

　　二○xx年一月五日

公司内部通告 篇2

　　公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。

　　附件：分公司安全生产领导小组

　　城建工程公司

　　一月五日

公司内部通告 篇3

　　各部（室）：

　　为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：

　　一、竞聘原则

　　1、任人唯贤、德才兼备原则；

　　2、群众公认、注重实绩原则；

　　3、公开平等、竞争择优原则；

　　4、民主集中、依法办事原则。

　　二、竞聘条件

　　1、身体健康，品行端正，作风正派；

　　2、中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽；

　　3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能；

　　4、专业技术扎实；

　　5、熟悉监理工作程序和资料归档流程；

　　6、基本掌握公司信息化系统的`应用；

　　7、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。

　　三、竞聘流程

　　1、竞聘者本人写出自荐书（手写）递交到X办公室或者发扫描件到公司邮箱；

　　2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审；

　　3、通过初审后，进行面试及复试；

　　4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用；

　　5、自荐书上报截止时间20xx年4月18日。

　　日期：20xx年x月x日

公司内部通告 篇4

　　公司全体员工：

　　公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：

　　1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

　　2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

公司内部通告 篇5

　　公司各科室、项目部：

　　为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

　　望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。 附件：分公司安全生产领导小组

　　d工程公司

　　二○xx年一月五日

公司内部通告 篇6

　　根据公司发展需要，现公司总部增设文化专员、人事专员两个职位，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将以上两个职位在全体系分店进行公开竞聘，有关事项通知如下：

　　一、竞聘原则

　　坚持公开竞聘、平等竞争、择优录取的原则，扩大选人视野，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

　　二、竞聘岗位及名额

　　1、文化专员一名（工作地点：沈阳）

　　2、人事专员二名（工作地点：黑龙江区域一名、吉林区域一名）。

　　三、竞聘岗位要求

　　文化专员：

　　1、男性员工，年龄20—30岁；

　　2、店面储备干部及以上级别，沈阳本地户口优先考虑；

　　3、中专以上学历、能熟练使用办公软件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的.责任心事业心；

　　5、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；

　　6、工作范围主要包括：企业文化宣导、落实、检查工作；

　　7、薪资面谈。

　　人事专员：

　　1、女性员工，年龄20—30岁；

　　2、店面服务员及储备干部、训练员级别；

　　3、中专以上学历、能熟练使用办公软件；

　　4、品行端正，与企业有相同价值观，有强烈的责任心事业心；

　　5、具有较强的组织与协调能力；

　　6、工作范围主要包括：员工入职、离职手续办理，员工档案管理及工资审核等；

　　7、薪资面谈。

　　四、竞聘方法

　　1、员工自荐，请直接联系人事部殷经理，电话，

　　或将个人简历（标明竞聘岗位）发至人事部邮箱，

　　竞聘截止时间为12月31日；

　　2、人事部将于1月15日前公示录用名单。

　　日期：20xx年x月x日

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